Author: Pro Vobis

  • Managerul de voluntari – pe drumul către recunoașterea profesională

    Managerul de voluntari – pe drumul către recunoașterea profesională

    COMUNICAT DE PRESA, 5 noiembrie 2014, Cluj-Napoca

    Legea 78/2014, noua Lege a voluntariatului, intrata in vigoare in luna iulie a acestui an, repune in drepturi managerul de voluntari, persoana care indeplineste sarcinile legate de coordonarea si administrarea activitatii voluntarilor. Rolul sau este unul foarte important in noul context creat de Legea 78/2014, multe dintre noile prevederi legate de administrarea muncii voluntarilor si de eliberarea certificatului de voluntariat fiind sarcini explicite ale managerului de voluntari. Coordonarea muncii voluntarilor nu este insa reglementata si recunoscuta din punct de vedere profesional, sarcinile aferente acestei activitati fiind in general alocate unor persoane care indeplinesc, cel putin formal, un alt rol. (more…)

  • Wake-Up Call: Volunteer Manager Role

    Wake-Up Call: Volunteer Manager Role

    In perioada noiembrie 2014 – aprilie 2016 Pro Vobis implementeaza proiectul “Wake-Up Call: Volunteer Manager Role” in parteneriat cu SMART Association for Civil Society Development (Croatia), Centrul National de Voluntariat ÖKA (Ungaria), Platform of Volunteer Centers and Organizations (Slovacia) si Centrul National de Voluntariat BRĪVPRĀTĪGAIS.LV (Letonia), în cadrul programului Erasmus +, Actiunea Cheie 2 (Cooperare pentru inovare si schimb de bune practici, Parteneriate strategice in domeniul tineretului).

    Scopul proiectului este de a creste calitatea lucrului cu voluntarii si a proceselor de management al voluntarilor prin crearea unui profil ocupational al managerului de voluntari, dezvoltarea unor standarde de calitate pentru managementul voluntarilor, dezvoltarea unui curriculum de instruire pentru managerii de voluntari si dezvoltarea unei proceduri si a unui set de instrumente pentru validarea competentelor managerilor de voluntari.

    Obiectivele proiectului vizeaza:

    • cresterea calitatii si relevantei ofertei de instruire in domeniul managementului voluntarilor,
    • cresterea gradului de utilizare a documentelor Europass in domeniul managementului voluntarilor,
    • cresterea capacitatii celor 5 organizatii partenere de a oferi servicii de calitate pentru dezvoltarea profesionala a managerilor de voluntari
    • dezvoltarea unor comunitati de profesionisti in domeniul managementului voluntarilor in tarile participante
    • facilitarea schimbului de experienta intre profesionistii in managementul voluntarilor din tarile partenere si din alte tari europene

    Proiectul include activitati care vor consolida cooperarea si schimbul de resurse, informatii si bune practici intre cei 5 parteneri si activitati de diseminare nationale (organizate in fiecare dintre cele 5 tari partenere) si internationale (organizate cu sprijinul Centrului European de Voluntariat).

    Proiectul va produce o serie de resurse pentru cresterea calitatii managementului voluntarilor care vor fi redactate in 6 limbi si vor fi disponibile in format electronic:

    • Profilul ocupational al managerului de voluntari
    • Setul de standarde de calitate pentru managementul voluntarilor
    • Curriculumul de instruire pentru managerii de voluntari
    • Procedura si instrumentele pentru validarea competentelor managerilor de voluntari
  • Cercetare privind colaborarea dintre ONG-uri și companii în domeniul voluntariatului

    Cercetare privind colaborarea dintre ONG-uri și companii în domeniul voluntariatului

    Pro Vobis – Centrul National de Resurse pentru Voluntariat deruleaza o cercetare cu privire la colaborarea dintre companii si organizatiile nonprofit in vederea implicarii angajatilor companiilor in activitati de voluntariat. Daca reprezinti un ONG vrem si parerea ta! Completarea chestionarului dureaza maxim 10 minute.

    Cui se adreseaza chestionarul?

    • reprezentanti ai ONG-urilor din Romania

    Acceseaza chestionarul la următorul link:

    http://goo.gl/forms/DGdml41wIH

    Care este scopul cercetarii?

    • sa identifice aspectele care ar putea stimula ONG-urile sa colaboreze cu companiile pentru implicarea angajatilor in activitati de voluntariat;
    • sa identifice bune practici in colaborarea dintre organizatii si companii pentru dezvoltarea de programe de voluntariat.
    • sa identifice potentiale servicii pe care Pro Vobis le poate dezvolta pentru a facilita colaborarea dintre organizatii si companii in vederea dezvoltarii de programe de voluntariat;

    Rezultatele cercetarii vor fi utilizate numai agregat, asigurandu-se confidentialitatea informatiilor oferite de respondenti. Informatiile referitoare la cercetare nu vor cuprinde referiri nominale la respondenti (atat persoanele fizice cat si organizatiile pe care acestea le reprezinta) si nici la companiile mentionate de catre respondenti.

    Contact

    Pentru orice informatii suplimentare va rugam contactati Pro Vobis la provobis@provobis.ro, 0264 412897, persoana de contact Cristina Rigman. Prezenta cercetare este derulata cu sprijinul financiar al C.S. Mott Foundation.

    Va multumim!

  • Implicarea voluntarilor din rândul angajaților: o provocare pentru ONG-uri

    Implicarea voluntarilor din rândul angajaților: o provocare pentru ONG-uri

    Pro Vobis a organizat in cadrul proiectului “Angajat caut Voluntariat” doua ateliere de lucru pentru ONG-urile din Bucuresti si Cluj-Napoca, cu tema “Metode de implicare a angajatilor din companii“, in datele de 17 octombrie 2014 (la Bucuresti) si 20 octombrie 2014 (la Cluj-Napoca). Prin discutii, studii de caz si exercitii practice, reprezentantii a 11 ONG-uri prezente au invatat cum sa organizeze o activitate de voluntariat potrivita pentru persoanele angajate,  care sunt nevoile specifice ale acestor tipuri de voluntari, si care sunt punctele forte ale unui parteneriat de succes intre ONG-uri si companii, atat pentru comunitate dar si pentru fiecare dintre parteneri. (more…)

  • Programe de voluntariat în biblioteci

  • Pro Vobis angajează Office Manager

    Pro Vobis angajează Office Manager

    Locatia: Cluj-Napoca
    Timp de lucru: norma intreaga, birou (90%), deplasari in tara si strainatate (10%)
    Perioada determinata 6 luni, cu posibilitate de prelungire
    Data de incepere propusa: 01/12/2014

    Principale responsabilitati

    • Gestioneaza relatiile cu publicul si corespondenta
    • Gestioneaza aspectele logistice ale organizarii de evenimente (intalniri de proiect, sesiuni de instruire, conferinte de presa, etc.)
    • Gestioneaza documentele interne (inregistrare documente financiare, relatia cu contabilitatea, registre interne, etc.)
    • Ofera asistenta pe proiecte
    • Efectueaza monitorizarea presei
    • Efectueaza traduceri romana-engleza-romana si corectarea textelor
    • Redacteaza documente si rapoarte diverse
    • Gestioneaza inventarul de consumabile si de materiale
    • Gestioneaza relatia cu furnizorii si clientii
    • Intretine bazele de date cu contacte (more…)
  • La mijloc de stagiu EVS în Cehia, cu Roxana

    La mijloc de stagiu EVS în Cehia, cu Roxana

    “Gandul de a deveni voluntara EVS s-a infiripat cu aproape 2 ani in urma, intr-o zi friguroasa, la un ceai fierbinte si cu povesti intre prietene. Astazi, intr-o alta zi friguroasa, sunt deja la jumatatea stagiului meu EVS. Am norocul sa fiu voluntara intr-unul dintre cele mai frumoase orase din lume, Praga, intr-o organizatie de mediu si tineret internationala – Youth and Environment Europe.

    In acest punct al proiectului meu, tot mai multe intrebari imi apar in minte: care sunt cele mai importante realizari de pana acum? Unde am calatorit? Care mi-au fost cele mai mari provocari? Dar regrete? Ce vreau sa se intample in urmatoarele 6 luni? Toate sunt firesti si urmeaza cursul experientei imprevizibile de voluntar EVS. (more…)

  • Aplică pentru 10 luni de EVS în Italia!

    Aplică pentru 10 luni de EVS în Italia!

    Pro Vobis cauta o voluntara pentru un stagiu EVS de 10 luni in Chiari, Italia, la organizatia Centro Giovanile 2000. Stagiul incepe in 1 noiembrie 2014 si ofera celor 2 voluntare din Germania si Romania posibilitatea implicarii intr-o multitudine de activitati, cu scopul obtinerii unei puternice experiente de invatare, ca membru activ al echipei operative a organizatiei.

    Pe perioada iernii (decembrie-mai), cele 2 voluntare se vor implica in activitati din programele pentru copii si tineri: (more…)

  • Experiențe de voluntariat Win Win pentru angajații companiilor, cu ajutorul Works4u (UK)

    Experiențe de voluntariat Win Win pentru angajații companiilor, cu ajutorul Works4u (UK)

    “Invitatia a fost urmatoarea: intr-o zi frumoasă de primavara, sa venim sa ajutăm copiii sa planteze flori, sa-si vopsească casutele, sa le facem un mediu mai frumos in jurul lor. In fiecare zi la birou mi-ar placea sa fie asa de creativ ca aici, dar lucrez intr-un domeniu tehnic, operational, practic administrez sediul companiei alaturi de care am venit astazi.” (angajatul unei companii multinationale din domeniul farmaceutic, Bucureşti, la actiunea Give & Gain Day 2013 organizata de Pro Vobis) 

    logo win winAngajatii companiilor din Romania interesati sa se implice in comunitate isi doresc experiente de voluntariat frumoase, de impact si suficient de flexibile pentru a incapea intr-un program si asa incarcat. Pentru ca acest lucru sa se intample e nevoie ca cineva sa faca o analiza a intereselor voluntarilor, sa cunoasca nevoile comunitatii si ale organizatiilor care activeaza in diverse sectoare si care sa se ocupe de toate detaliile logistice, dar si umane, care tin de derularea efectiva a actiunii de voluntariat. Pro Vobis – Centrul National de Resurse pentru Voluntariat, prin paleta de servicii WIN WIN pentru companii, ofera servicii de evaluare a intereselor de voluntariat ale angajatilor, consultanta pentru alegerea unei oportunitati de implicare sau pentru dezvoltarea unui program de voluntariat pe termen mai lung, si de organizare a unei actiuni de voluntariat de succes pentru toate partile implicate (voluntari, companie, ONG/institutie si beneficiari). In perioada mai 2014-mai 2015, Pro Vobis deruleaza proiectul “Angajat caut voluntariat”, finantat prin granturile SEE 2009 – 2014, in cadrul Fondului ONG in Romania, un proiect prin care propunem unui numar de 4 companii (2 din Bucuresti si 2 din Cluj-Napoca) sa experiementeze implicarea unor echipe de angajati in actiuni de voluntariat in parteneriat cu ONGuri din comunitate, printr-o relatie facilitata de Pro Vobis, in calitate de broker. Mai multe detalii despre proiect sunt disponibile pe pagina web www.win-win.ro. (more…)

  • Stagiu EVS de 8 luni în Kémes, Ungaria

    Stagiu EVS de 8 luni în Kémes, Ungaria

    Pro Vobis cauta 1 voluntar pentru un stagiu EVS de 8 luni in Kémes, Ungaria, la organizatia Fenntarthato Ormansag Nonprofit. Stagiul incepe in 1 noiembrie 2014 si va implica 5 voluntari internationali (din Marea Britanie, Spania, Portugalia si Romania) in diverse activitati, precum: (more…)

  • “The Initiative Shelf – Developing Volunteering Programs in Libraries”

    “The Initiative Shelf – Developing Volunteering Programs in Libraries”

    Pro Vobis – The National Resource Centre for Volunteerism together with the National Association of the Librarians and Public Libraries of Romania (ANBPR), are implementing in the period of May 2014-June 2015 the project called “The Initiative Shelf – Developing Volunteering Programs in Libraries”, financed by the SEE Grants 2009-2014 included in the ONG Fond in Romania.

    The project has the objective to diversify the opportunities of involvement through volunteering in the public libraries from Romania, who would offer qualitative opportunities to involve the citizens of any ages in the benefit of the communities they serve.

    Expected results:

    -15 public libraries as direct beneficiaries of the project;

    -30 public librarians to be trained in Management of Volunteering Programs and Volunteer Management

    -organizing 2 extra training sessions, on subjects based on the identified needs of the 30 participant librarians, to capacitate them to implement sustainable volunteering programs;

    -15 public events called “Initiative Shelf”, to promote the results of the pilot programs, organized during the National Volunteering Week 2015 (11-17 May 2015);

    -creating 15 Information Points regarding volunteering opportunities inside the selected libraries;

    -implementing 15 pilot volunteering programs to take place in libraries in a minimum 6 months period;

    -offering personalized consultancy to libraries in the processes of selecting and implementing of pilot volunteering programs;

    -diversification of volunteering opportunities offered by libraries, accentuating on the no-hate speech activities;

    -diversification of the categories of people involved in the volunteering programs promoted by libraries;

    -creating and promoting the concept of “V Library” – a dynamic library, open to all ages and social groups, that keeps up with the needs of the community and with the modern methodologies of involving the citizens;

    -evaluation of the libraries that participated in the project with a system of badges, given accordingly to the efficiency of the volunteering programs implemented and of the professionalism of volunteers management.

    For further information please access www.raftulcuinitiativa.provobis.ro (in Romanian only) or contact us at: 0264 412897/ 0755045100, email: corina@provobis.ro, contact person: Corina Pintea, project coordinator.