Author: Pro Vobis

Clubul Coordonatorilor de Voluntari (CCV)
Comunitatea ta profesionala!

Clubul Coordonatorilor de Voluntari e comunitatea ta profesionala, un spatiu informal de intalnire si dialog pe teme relevante pentru munca ta. Daca vrei să:
- cunosti profesionisti asemeni tie;
- pui intrebari si sa afli raspunsuri la dileme legate de coordonarea voluntarilor si de dezvoltarea programelor de voluntariat;
- impartasesti experiente pozitive (sau negative) si lectii invatate in domeniul gestionarii voluntarilor;
- dezbati teme relevante pentru munca de coordonator de voluntari;
- afli idei noi pentru a deveni mai eficient in munca ta;
- promovezi profesia de coordonator de voluntari
atunci Clubul Coordonatorilor de Voluntari este locul potrivit pentru tine!

Despre Clubul Coordonatorilor de Voluntari

Clubul coordonatorilor de voluntari este un program al Pro Vobis – Centrul National de Resurse pentru Voluntariat. Avem o experienta de peste 10 ani in dezvoltarea si promovarea voluntariatului in Romania, prin derularea de programe specifice, activitati de instruire, consultanta, cercetare si facilitarea colaborarii tuturor factorilor interesati. Pro Vobis face parte din grupul de actiune pentru implementarea Anului European al Voluntariatului 2011 in Romania.

De ce un Club al Coordonatorilor de Voluntari?

În spatele programelor si actiunilor de voluntariat se afla intotdeauna un grup dedicat de persoane care se ocupa de recrutarea, coordonarea, sprijinirea si motivarea acelor voluntari. Fie ca sunt angajati sau voluntari, prin know-how-ul si experienta lor, coordonatorii voluntarilor transforma pasiunile acestora in actiuni eficiente pentru rezolvarea problemelor cu care se confrunta societatea.

Credem cu tarie ca un coordonator de voluntari este un om cheie in bunul mers al activitatilor de voluntariat, de al carui profesionalism si experienta depinde in buna parte succesul acestora. Coordonatorii de voluntari se confrunta adesea cu sarcini complexe, de multe ori beneficiind de prea putin sprijin, de prea putine resurse sau de prea putin timp (in cazul acelora care au un rol mai cuprinzator in cadrul unei organizatii).

Dezvoltarea voluntariatului in Romania s-a concentrat preponderent pe cresterea numarului de voluntari, mai degraba decat pe imbunatatirea capacitatii organizatiilor de a gestiona voluntarii deja existenti, de a imbunatati rezultatele programelor care implica voluntari si de a le oferi acestora o experienta de voluntariat de calitate. Voluntariatul nu poate genera rezultate si satisfactii fara o buna gestionare a voluntarilor. Noua strategie Pro Vobis este concentrata pe cresterea calitatii lucrului cu voluntarii, in special prin servicii si programe adresate profesionalizarii practicienilor care lucreaza in mod direct cu acestia. E timpul sa transformam cresterea calitatii coordonarii voluntarilor in prioritate, iar voi, coordonatorii de voluntari, sunteti o veriga esentiala in acest demers.

Legatura dintre voluntari bine gestionati si voluntari mai eficienti a fost dovedita in multe randuri. In SUA, un sondaj la nivel national din 2004 a relevant decalaje semnificative in ceea ce priveste capacitatea organizatiilor de a gestiona voluntarii si necesitatea de a dezvolta “capacitatea organizatiilor de a mobiliza, gestiona si maximiza resurselor de voluntariat” (A unified national response to the 2004 Volunteer Management Capacity Study, National Human Services Assembly). Pe plan international, nevoia de dezvoltare a coordonatorilor de voluntari a fost recunoscuta si adresata odata cu infiintarea unor asociatii profesionale pentru coordonatorii/managerii de voluntari, in tari precum Australia, Canada, Irlanda, Noua Zeelanda, Scotia, Singapore si Statele Unite ale Americii. Mai mult, tocmai pentru a recunoaste meritele celor care sunt responsabili de mobilizarea si gestionarea unui numar impresionati de voluntari, data de 5 noiembrie a fost stabilita drept Ziua Internationala a Coordonatorilor de Voluntari.

Ce va propunem

Va propunem un spatiu de dialog si schimb de experienta, pe care l-am denumit Clubul Coordonatorilor de Voluntari, care:
- sa faciliteze si sa ofere sprijin pentru a realiza peer-to-peer networking a celor implicati in gestionarea de voluntari la nivel local, regional si national,
- sa creeze un spatiu de comunicare in care sunt prezentate teme si probleme esentiale pentru persoanele care gestioneaza voluntari in cadrul organizatiilor si institutiilor din Romania,
- sa promoveze educatia permanenta si dezvoltarea profesionala a coordonatorilor de voluntari,
- sa creasca vizibilitatea si statutul celor care coordoneaza voluntari, promovand profesia de coordonator de voluntari.
Organizarea Clubului Coordonatorilor de Voluntari

Vom avea intalniri periodice la Bucuresti si o intalnire anuala la nivel national pentru a marca Ziua Internationala a Coordonatorilor de Voluntari, sarbatorita anual in data de 5 noiembrie.

Intalnirile Clubului

Prima intalnire de prezentare a CCV a avut loc in data de 4 noiembrie 2011, la Bucuresti, pentru a ne cunoaste reciproc, a ne descoperi interesele comune si a face planuri de viitor impreuna. Rasfoieste aici sumarul intalnirii! Au urmat alte intalniri pe parcursul anului 2012 si 2013.

Contact

Carmen Marcu
comunicare@provobis.ro | tel. 0755 045 102

Ne gasesti si pe Facebook la http://www.facebook.com/clubulcoordonatorilor
Jun 15
MOVE – Mobilitate și Voluntariat în Europa

Proiectul MOVE a fost implementat in perioada 1 aprilie 2012 – 31 decembrie 2012, de catre Pro Vobis, in parteneriat cu Asociatia A.R.T. Fusion si Centrul de Voluntariat Cluj-Napoca, fiind cel de-al treilea proiect al Pro Vobis implementat cu sprijinul financiar al Comisiei Europene prin programul Tineret in Actiune linia Structuri de Suport SEV.

Proiectul s-a construit in ideea continuarii eforturilor incepute in Anul European al Voluntariatului 2011 si totodata in ideea de a promova SEV in cat mai multe locatii unde tinerii sa aiba acces mai usor la oportunitatile oferite de Tineret in Actiune. Proiectul MOVE a insemnat mai multe tipuri de activitati care au promovat explicit voluntariatul si SEV in Romania si oportunitatile de voluntariat si dezvoltare prin educatie nonformala in tara si in in strainatate in interiorul Programului Tineret in Actiune:

– Organizarea Caravanei SEV, o caravana de evenimente de informare SEV in 21 de localitati din 20 de judete, implicand aproximativ 450 persoane (tineri, coordonatori de voluntari, coordonatori de proiecte de voluntariat si SEV, formatori, voluntari SEV intorsi in tara, voluntari SEV in plina desfasurare a stagiului lor in Romania)

– Co-organizarea unui eveniment national amplu de networking al sectorului de voluntariat si SEV, aflat la cea de-a doua editie: Volunteque 2.0

– Dezvoltarea unui pachet de resurse cu materiale despre SEV si voluntariat, materiale audio si video, diseminate catre numerosi actori din sector.

– Punerea bazelor unei retele a fostilor voluntari SEV, care sa disemineze experienta lor si informatiile despre SEV

– Difuzarea unui spot video despre voluntariat AEV 2011 la postul national TVR 2

– Publicarea documentului de pozitie „Ce este si ce nu este voluntariatul” in principalele 3 ziare nationale de mare tiraj

– Operationlizarea si testarea “Codului Etic al organizatorilor de activitati de voluntariat” (dezvoltat de unul din grupurile de lucru din cadrul Anului European al Voluntariatului, la care a contribuit si Pro Vobis)

– Pilotarea “Ghidului de Recunoastere a competentelor dobandite prin voluntariat” (dezvoltat de unul din grupurile de lucru din cadrul Anului European al Voluntariatului, la care a contribuit si Pro Vobis) de catre organizatii interesate.

Jun 13
Centrul de Voluntariat – Resursă pentru comunitate

Pro Vobis a continuat să sprijine noile iniţiative de înfiinţare de centre de voluntariat prin proiectul “Centrul de Voluntariat – Resurse şi Oportunităţi pentru Comunitate”, finanţat de Trust for Civil Society în Central and Eastern Europe, prin oferirea de training, consultanţă şi oportunităţi de colaborare. Iniţiativele de creare de noi centre curprinse în proiectul menţionat s-au concretizat în următoarele localităţi: Alba Iulia, Câmpia Turzii, Mediaş, Sf. Gheorghe, Repedea, Suceava, Oneşti, Roman, Râmnicu Sărat, Panciu şi Tulcea.

Luna februarie 2011 a prilejuit organizarea unei sesiuni de instruire la Băile Felix, Oradea, pentru reprezentanţii noilor centre de voluntariat, pe tema gestionării voluntarilor. Această sesiune a venit în întâmpinarea nevoii identificate de către noile centre de a-şi profesionaliza sistemele de lucru cu voluntarii. Temele abordate în cadrul sesiunii de instruire au urmărit îndeaproape cei 9 paşi ai sistemului de Management al Voluntarilor promovat de Pro Vobis şi anume: pregătirea organizaţiei pentru implicarea voluntarilor, recrutare, selecţie, orientare şi instruire, supervizare, motivare, recunoaşterea meritelor voluntarilor şi evaluarea voluntarilor şi a programelor de voluntariat.

Noile centre de voluntariat au organizat evenimente publice de lansare a centrelor de voluntariat, ce au luat diferite forme – de la conferinţe de presă până la activităţi publice de voluntariat menite să informeze comunităţile unde activează despre serviciile pe care le oferă pentru cei care doresc ca devină voluntari, cât şi pentru organizaţii sau instituţii care implică voluntari.

Pro Vobis a mai sprijinit noile centre pentru că acestea să înceapă să construiască resurse la nivel local, prin oferirea de consultanţă pentru întocmirea unui ghid al oportunităţilor locale de voluntariat. Noile centre de voluntariat au mai avut ocazia să câştige experienţă în derularea de activităţi specifice unui centru de resurse pentru comunitate şi prin implicarea, unele pentru prima dată de la iniţiativa înfiinţării lor, în evenimentul Săptămâna Naţională a Voluntariatului, ediţia 2011, şi contribuind astfel la creşterea impactului evenimentului la nivel naţional. De la activităţi de igienizare, la marşuri, la activităţi cu diverşi beneficiari, construirea de case şi multe alte acţiuni, noile centre de voluntariat au demonstarat că pot îndeplini cu succes rolul de a mobiliza resursele comunităţilor în care activează, pot motiva tinerii şi vârstnicii deoportiva să se implice, contribuind la dezvoltarea comunităţilor locale, implementant peste 65 de activităţi diverse în cadrul SNV.

In cadrul acestui proiect, Pro Vobis a dezvoltat un “Ghid de constituire a unui centru de voluntariat”, care este disponibil gratuit, la comanda, prin adresa programe @ provobis . ro.

Jun 7
Nicoleta Chis-Racolta

TRAINING COORDINATOR

E-mail: training [at] provobis.ro

Jun 7
Nicoleta Chis-Racolta

Coordonator Training

Nico este alaturi de Pro Vobis din 2003. Ea a desfasurat o bogata activitate in domeniul managementului voluntarilor, de la activitati de recrutare, instruire si supervizare pana la activitati de organizare si coordonare a unui departament de servicii bazate exclusiv pe munca voluntara pentru programe educationale. In prezent, Nico este director executiv al Centrului de Voluntariat Cluj Napoca, organizatie creata prin transformarea departamentului de programe locale al Pro Vobis pe care Nico l-a coordonat anterior. In cadrul Pro Vobis Nico ofera training si consultanta in domeniul Managementul voluntarilor, Managementul programelor de voluntariat, Infiintarea si gestionare unui centru de voluntariat. Nico are la activ peste 80 de cursuri de formare livrate, este trainer acreditat CNFPA si membru in reteaua de formatori ANPCDEFP in Programul Tineret in Actiune.

E-mail: training [at] provobis.ro

Jun 7
VOLARE

VOLARE – VOLuntari Activi în România şi Europa

Pro Vobis deruleaza în perioada aprilie-decembrie 2011, în parteneriat cu asociaţia A.R.T. Fusion şi Centrul de Voluntariat Cluj-Napoca, proiectul VOLARE (VOLuntari Activi în România şi Europa), finanţat de Comisia Europeană prin programul Tineret în Acţiune, linia Structuri de Suport SEV. Proiectul îşi propune să infomeze organizaţiile neguvernamentale active cu privire la voluntariat în general şi la Serviciul European de Voluntariat în special, pentru a facilita accesul acestora la oportunităţile disponibile în acest domeniu.

În primele luni ale proiectului au avut loc activităţile pregătitoare din cadrul proiectului şi anume doua întâlniri de lucru ale echipei de proiect, pregătirea de materiale promoţionale, cât şi numeroase discuţii online, în urma cărora s-au planificat detaliile activităţilor de pe parcursul verii. Site-ul www.voluntareuropean.ro, realizat în cadrul proiectului IMPROVE 2010 din cadrul aceleiaşi linii de finanţare a fost îmbogaţit cu noi poveşti de voluntari SEV şi au fost planificate temele dezbaterilor online care vor demara pe site-ul de ştiri www.buzznews.ro. De asemenea, este în curs de editare un document de poziţie privind valoarea voluntariatului ca formă de dezvoltare personlă, profesională şi socială, care va fi tipărit în perioada imediat următoare.

Printre evenimentele susţinute în cadrul proiectului s-a numărat ziua dedicată SEV în cadrul Turneului european al Anului European al Voluntariatului 2011, intitulată Meet EVS. Eveniment organizat in parteneriat cu ANPCDEFP in cadrul Saptamanii Nationale a Voluntariatului, in data de 10 mai, la MTR, pe principiul “lucrurile bune trebuie impartasite”, evenimentul MEET EVS a reunit atat voluntari straini, dar si romani, alaturi de reprezentati ai Agentiei Nationale, care au stat de vorba cu cei 50 de participanti despre ce inseamna o experienta de voluntariat in strainatate. De asemenea, a avut loc o Bibliotecă vie la Bucureşti, organizată de A.R.T Fusion, – partenerii noştri în proiect, cât şi prezentari despre voluntariat in general si SEV în licee clujene şi la diverse întalniri si evenimente din cadrul sectorului ONG, ocazii cu care s-au vizionat materialele video din cadrul proiectului. În plus, au început să se desfăşoare sesiuni periodice de orientare a persoanelor interesate de voluntariat, la centrul Info Europa din Bucureşti.

Un alt eveniment important din proiect, la a cărui planificare şi lansare ne-am adus contribuţia în calitate de parteneri cu Fundaţia Life, a fost Barcamp Volunteq 1.0 – Voluntariat de la A la SEV, care va avea loc vara aceasta in perioada 23-26 iulie la Oradea şi la care sunt aşteptaţi peste 85 de reprezentanţi ai unor organizaţii cu experienţă SEV sau interesate să se acrediteze, cât şi voluntari SEV.

În lunile viitoare, pe lângă activităţile deja programate – campania de promovare a voluntariatului şi a SEV în mediul online şi stradal, organizarea de ateliere la Volunteq 1.0 şi prezenţa cu stand şi ateliere creative în cadrul B’estfest Goes Green, zona Green Village, ne pregatim şi pentru evenimentele din toamna, care vor cuprinde o serie de worldcafé-uri şi biblioteci vii pe teme de voluntariat, în diferite locaţii din ţară ce urmează a fi anunţate pe canalele de comunicare specifice sectorului.

Jun 6
Our strategy to develop volunteerism between 2011-2012
The Charles Stewart Mott Foundation (USA) has been supporting for over 10 years our strategy for developing volunteerism in Romania, through operational grants covering batches of 2 years.

Our strategy for the 2011-2012 period had as objectives the continuation of our efforts to:
- Develop the infrastructure for volunteerism in Romania
- Training and consultancy
- Development of resources (publications, pilot programs, mechanisms)
- Providing documented information
- Advocacy for enhancing the quality of volunteering programs
Through the projects, services and activities during the above mentioned period, Pro Vobis contributed to enhancing the capacity of:

(1) VIOs (volunteer-involving organizations) in Romania to perform professionally in managing a diversity of volunteers, their daily operations, and the multi-sector partnerships they develop.

(2) Practitioners in volunteering to perform professionally in delivering quality services to communities, organizations, volunteers, and beneficiaries they work with and for.

(3) Companies to increase their recognition of volunteering acquired skills and knowledge, their support for community volunteering initiatives, and their commitment for partnership with VIOs.

(4) Public institutions at local level to acknowledge the potential and take action to support volunteering as a resource for the local community

(5) Mass-media to cover volunteering correctly and constantly.
Jun 5
Strategia de dezvoltare a voluntariatului 2011-2012
Fundatia Charles Stewart Mott (SUA) sprijina de peste 10 ani strategia Pro Vobis de dezvoltare a voluntariatului in Romania, prin graturi operationale cu perioade de 2 ani.

Strategia grantului acoperind perioada 2011-2012 a avut ca obiectiv sprijinirea directiilor generale de actiune ale Pro Vobis si anume:
- Dezvoltarea infrastructurii pentru voluntariat
- Training si consultanta
- Dezvoltarea de resurse (publicatii, programe pilot, mecanisme)
- Informare documentata
- Advocacy pentru cresterea calitatii programelor de voluntariat
Prin proiectele, serviciile si activitatile derulate in perioada vizata, Pro Vobis a urmarit capacitarea:

(1) organizatiilor care implica voluntari sa opereze intr-un mod profesionist in gestionarea unor voluntari diversi, a serviciilor pe care le ofera si a parteneriatele multisectoriale pe care le dezvolta.

(2) practicienilor din sectorul de voluntariat (coordonatori de voluntari si programe de voluntariat) sa livreze servicii de calitate intr-un mod profesionist catre comunitatile, organizatiile, voluntarii si beneficiarii cu care lucreaza.

(3) companiilor pentru recunoasterea competentelor dobandite prin voluntariat, cresterea sprijinului pentru initiativele de voluntariat din comunitate si angajarea in parteneriate cu organizatii care implica voluntari.

(4) institutiilor publice la nivel local, pentru recunoasterea potentialului si sprijinirea voluntariatului ca o resursa pentru comunitatea locala.

(5) mass-media, pentru a oferi o acoperite corecta si constanta voluntariatului.
Jun 5
Parteneriatul de invatare QuiLT

Parteneriatul de învăţare Grundtvig “Quality in Learning and Training – QuiLT”, finantat de Comisia Europeana, proiect din care a facut parte şi Pro Vobis alături de organizaţii din alte 4 ţări europene (Cipru, Italia, Portugalia, Slovenia), a continuat în anul 2011 cu 3 activităţi de formare.

Astfel, în perioada 18-21 martie a avut loc la Lisabona o nouă întâlnire de proiect, organizată de partenerul portughez. Pe lângă activităţile administrativ-logistice şi de planificare a mobilităţilor din proiect, această întâlnire a avut un element aparte şi anume realizarea unei serii de workshop-uri tematice pentru publicul larg din comunitatea locală. Astfel, 5 din reprezentanţii organizaţiilor partenere în proiect au oferit câte un workshop de 4 ore pe temele lor de expertiză, de la managementul conflictului, la creativitate, expresivitate prin mişcare sau coaching.

Pro Vobis a oferit un workshop introductiv în domeniul Managementului Voluntarilor, în cadrul căruia, pe lângă prezentarea celor 9 paşi, a fost realizată şi o analiză a specificului voluntariatului în România şi Portugalia, a diferenţelor de percepţie şi abordare, dar şi a similarităţilor modului de lucru cu voluntarii. La acest workshop a participat şi reprezentantul partenerului din Cipru, care, impresionat de sistemul de managementul voluntarilor, a solicitat Pro Vobis în realizarea unei sesiuni de consultanţă personalizată pentru membrii organizaţiei sale. Astfel, în perioada 15-17 iunie, Pro Vobis a susţinut un seminar de Managementul Voluntarilor în cadrul organizaţiei Cultural Workshop din Cipru. Două zile ale seminarului au fost dedicate exclusiv membrilor şi voluntarilor acestei organizaţii, îmbinând elemente de managementul voluntarilor cu elemente de dezvoltare organizaţională şi mentorat în context SEV, pornind de la nevoia asociaţiei de a dezvolta un sistem eficient de implicare a voluntarilor, care să poată fi implementat cu ocazia primului proiect SEV al asociaţiei, începând cu luna septembrie 2011, în cadrul căruia unul dintre cei 3 voluntari este trimis chiar de Pro Vobis. Cea de-a treia zi a seminarului s-a axat pe clarificarea conceptului de voluntariat şi trecerea în revistă a paşilor managementului voluntarilor, fiind deschis diverselor organizaţii şi instituţii din Cipru care doresc sa lucreze cu voluntari şi care au răspuns apelului public la participare. Seminarul s-a bucurat de un real succes, participanţii apreciind discuţiile despre voluntariat şi perspectiva nouă oferită, precum şi instrumentele concrete de lucru cu voluntarii şi clarificarea mecanismului de funcţionare al SEV.

Cel de-al treilea eveniment din cadrul proiectului QuiLT a fost un curs de formare organizat de partenerul din Italia, intitluat „Next Step – English Language Confidence Course” şi desfăşurat în perioada 23-28 martie, în Zafferana Etnea, Sicilia. La acest curs Pro Vobis a avut oportunitatea de a trimite 2 reprezentante ale centrelor de voluntariat din Cluj-Napoca şi Constanţa – Monica Racolţa şi Mihaela Căruţaşu, care lucrează în contexte internaţionale şi cu necesitatea de a utiliza limba engleză cu sau pentru voluntari şi au putut astfel să îşi consolideze cunoştinţele de limbă străină, dar mai ales să îşi dezvolte încrederea în a utiliza limba, în a depăşi blocajele în comunicare. Cele două participante au apreciat atmosfera relaxată creată în cadrul cursului de facilitatorul din Portugalia, Rodrigo Vilarinho, care a provocat cei peste 15 participanţi să exerseze limba engleză în diferite contexte de educaţie non-formală.

Jun 5
Reteaua Națională a Centrelor de Voluntariat
Reteaua Nationala a Centrelor de Voluntariat din Romania (RNCVR) este o structura fara personalitate juridica, formata din 25 de centre de voluntariat din Alba Iulia, Bacau, Brasov, Bucuresti, Campia Turzii, Cluj-Napoca, Constanta, Craiova, Iasi, Medias, Onesti, Oradea, Panciu, Ramnicu Sarat, Repedea (MM), Resita, Roman, Satu-Mare, Sf. Gheorghe, Sibiu, Simeria, SuceavaTulcea, Turda si Vladesti (VL).

RNCVR a fost un demers de dezvoltare, capacitare si crestere a calitatii serviciilor centrelor de voluntariat din Romania (prin intalniri, discutii, traininguri, schimburi de experienta, materiale, etc.) initiat de Pro Vobis si gestionat pana in anul 2011, cu sprijinul financiar al Fundatiei C.S. Mott. Incepand cu anul 2011, reteaua se autogestioneaza. Misiunea Retelei Nationale a Centrelor de Voluntariat din Romania (RNCVR) a fost aceea de a promova si dezvolta voluntariatul in Romania, prin unificarea si sporirea capacitatii centrelor de voluntariat membre de a mobiliza comunitatea in vederea solutionarii problemelor acesteia.

Ce este un centru de voluntariat?

Centrul de voluntariat – un concept preluat dupa modelul altor tari, testat si promovat de Pro Vobis in Romania din anul 1997 – reprezinta interfata si mecanismul necesar pentru implicarea voluntarilor in cadrul comunitatii, oferind servicii legate de voluntariat persoanelor interesate sa devina voluntari, organizatiilor sau institutiilor care implica voluntari in activitatile lor si comunitatii locale, in conformitate cu un set de standarde minime.

In viziunea Pro Vobis, un centru de voluntariat recruteaza si formeaza voluntari, le prezinta oportunitatile de voluntariat disponibile, recomandavoluntari institutiilor si organizatiilor care au oportunitati de voluntariat disponibile si care solicita voluntari, organizeaza cursuride formare in managementul voluntarilor, promoveaza conceptul de voluntariat si principiile de buna practica in lucrul cu voluntarii si se implica in organizarea evenimentelor de recunoastere a meritelorvoluntarilor.

In functie de domeniul de activitate, tipul de programe pe care de deruleaza, personalitatea juridica, personalul angajat si voluntar si bugetul anual, centrele de voluntariat pot fi incadrate in mai multe categorii:

Din punct de vedere al domeniului de activitate pot exista trei tipuri de CV:
- CV generale (care deservesc voluntariatul fără diferenţiere din punct de vedere al domeniului de activitate)
- CV sectoriale (care deservesc voluntariatul pe domenii specifice de activitate, e.g. social, protecţia mediului, cultural etc.)
- CV interne (care deservesc o singură entitate care derulează programe multiple)
Din punct de vedere al tipului de programe desfăşurate există trei tipuri de CV:
- CV pentru intermediere (CVI) – care realizează activităţi de recomandare şi/sau plasare de voluntari pe toate domeniile sau pe domenii specifice de activitate
- CV mixte (CVM) – care realizează activităţi de recomanadare şi/sau plasare de voluntari către alte entităţi, dar dezvoltă şi programe proprii care urmăresc promovarea şi dezvoltarea voluntariatului în comunitatea în care activează
- CV pentru programe (CVP) – care dezvoltă programe proprii care urmăresc promovarea şi dezvoltarea voluntariatului în comunitatea în care activează şi nu realizează activităţi de recomandare şi/sau plasare de voluntari către alte entităţi
Din punct de vedere al personalităţii juridice, CV pot fi:
- CV cu personalitate juridică
- CV fără personalitate juridică (departamente în cadrul organizaţiilor-mamă)
Din punct de vedere al personalului, există 2 tipuri de CV:
- CV cu angajaţi şi voluntari
- CV cu voluntari (exclusiv)
In viziunea Pro Vobis, un centru de voluntariat functioneaza si este administrat in conformitate cu legislatia in vigoare (legislatia privind functionarea asociatiilor si fundatiior, cat si Legea Voluntariatului), adera la codul etic al organizatorilor de activitati de voluntariat si ofera urmatoarele servicii minime:
- Informare si consultanta
- Plasare – potrivirea voluntarilor cu ofertele de voluntariat disponibile
- Promovare
- Dezvoltare
- Instruire/formare
- Lobby/reprezentarea intereselor
Directiile de activitate si dezvoltare ale RNCV:

(1) Dezvoltarea centrelor de voluntariat: elaborarea unui set de standarde de dezvoltare organizationala, utilizarea unui set de instrumente de lucru cu voluntarii si organizatiile/institutiile care implica voluntari, elaborarea unei baze de date pentru managementul voluntarilor, schimburi de experienta si practici in lucrul cu voluntarii la nivel national si international.

(2) Consolidarea Reţelei Naţionale a Centrelor de Voluntariat din Romania: adoptarea si promovarea unei identitati a Retelei, stimularea colaborarii intre membri, mentinerea unor evidente comune privind activitatea de voluntariat, derularea de activitati comune.

Scurt istoric al RNCVR

1997 – apar primele centre de voluntariat in Romania, prin programul PHARE: departamentul din cadrul Pro Vobis (Cluj) si Centrul Activ (Botosani).

1999 – se infiinteaza doua noi centre de voluntariat, la Timisoara si la Baia Mare, ca departamente ale unor ONG-uri locale.

2001 – asociatia Umanitara Pro Vobis isi schimba misiunea, devenind astfel primul centru de voluntariat independent din punct de vedere juridic – Centrul de Voluntariat Pro Vobis. In acelasi an, Pro Vobis, împreuna cu centrele existente, pune bazele Retelei Nationale a Centrelor de Voluntariat din Romania.

2002 – se constituie noi centre de voluntariat la Constanta, Sighisoara, Zalau, Ramnicu Valcea, Turda, Iasi, Satu Mare si Valea Jiului. In primavara aceluiasi an, la initiativa Pro Vobis, se organizeaza prima editie a Saptamanii Nationale a Voluntariatului (SNV) – o saptamana de actiune comuna a retelei, care continua sa fie un eveniment anual traditional al centrelor din cadrul Retelei. Se organizeaza de asemenea, la Cluj-Napoca, si prima Gala de decernare de premii pentru implicarea în comunitate, un eveniment de recunoastere a meritelor voluntarilor din intreaga comunitate, devenit astazi traditie.

2003 – se alatura Retelei un val de noi centre de voluntariat, cele din Bacau, Bucuresti si Vladesti (din jud. Valcea, primul centru de voluntariat din mediul rural). Pro Vobis lanseaza „Ghidul de Constituire a unui Centru de Voluntariat”, o publicatie care vine in intampinarea nevoilor organizatiilor dornice sa constituie centre de voluntariat in localitatea lor.

Componenta Retelei a fost dinamica de-a lungul anilor. Unele centre si-au incetat activitatea ori s-au reprofilat pe activitati sectoriale. Per ansamblu, numarul centrelor a ramas insa in continua crestere. Astfel, in anii urmatori s-au alaturat Retelei centrele din Oradea, Resita, Craiova, Sibiu, Simeria si Slatina, in 2007 fiind inaugurat si Centrul de Voluntariat Bucuresti, ca departament al Pro Vobis.

2011 – are loc o reorganizare interna a Retelei, secretariatul, asigurat pana atunci de catre Pro Vobis – devenit intre timp Centrul National de Resurse pentru Voluntariat, fiind preluat de catre un grup de patru centre de voluntariat din cadrul structurii.

Directii viitoare:

Pro Vobis promoveaza in continuare conceptul de Centru de Voluntariat si ofera consultanta pentru astfel de initiative, in cadrul proiectelor sale, dar si la cerere. Pentru mai multe detalii scrieti-ne la adresa programe @ provobis . ro.
Jun 5
Anul European al Voluntariatului 2011
Context european

Anul 2011 a fost declarat Anul European al Activitatilor de Voluntariat care Promoveaza Cetatenia Activa prin Decizia Consiliului Uniunii Europene Nr. 15658/09 din 24 noiembrie 2009 si s-a derulat sub sloganul “Ofera-te voluntar! Schimba ceva!”. Pro Vobis a avut o contributie importanta la implementarea AEV2011 in Romania, pe mai multe paliere, si a participat activ la activitatile Aliantei EYV 2011 la nivel european.

Scopul general al AEV a fost acela de a încuraja şi sprijini – îndeosebi prin schimburile de experienţă si de bune practici – eforturile depuse de Comunitate, de statele membre, de autorităţile locale şi regionale pentru a crea la nivelul societăţii civile condiţii favorabile voluntariatului în Uniunea Europeană (UE) si pentru a spori vizibilitatea activităţilor de voluntariat în UE. Obiectivele AEV 2011 au fost: 1. Depunerea de eforturi in favoarea crearii unui mediu propice voluntariatului in UE; 2. Abilitarea organizatorilor de activitati de voluntariat sa amelioreze calitatea activitatilor de voluntariat; 3. Recunoasterea activitatilor de voluntariat; 4. Cresterea gradului de sensibilizare cu privire la valoarea si importanta voluntariatului.

Anul European al Voluntariatului 2011 a avut trei niveluri de actiune:
1. Nivelul european – care cuprinde actiune de amploare la scara europeana organizate de institutiile europene abilitate si de Alianta organizatiilor societatii civile;
2. Nivelul national – care cuprinde actiuni gestionate deorganismele nationale de coordonare desemnate de fiecare stat membru;
3. Nivelul local – care cuprinde actiuni initiate de organizatii neguvernamentale, institutii publice, institutii de invatamant, grupuri informale, companii si alti actori interesati sa deruleze actiuni sub egida AEV 2011
Context national

Grupul de lucru AEV2011 s-a constituit in jurul organismului national de coordonare aflat la Centrul de cercetare si Consultanta in Domeniul Culturii (www.eurocult.ro) din subordinea Ministerului Culturii si Patrimoniului National (www.cultura.ro) si a fost format din:
- Dl. Vladimir Simon, coordonatorul organismului national de coordonare aflat la Centrul de cercetare si Consultanta in Domeniul Culturii (www.eurocult.ro) din subordinea Ministerului Culturii si Patrimoniului National (www.cultura.ro).
- Dna. Cristina Rigman, Presedinte, VOLUM – Federatia Organizatiilor care Sprijina Dezvoltarea Voluntariatului in Romania (www.federatiavolum.ro);
- Dl. Andrei Popescu, coordonatorul programului Tineret in Actiune gestionat de Agentia Nationala pentru Programe Comunitare in Domeniul Educatiei si Formarii Profesionale (www.anpcdefp.ro);
- Dna. Carmen Marcu, manager comunicare, Pro Vobis – Centrul National de Resurse pentru Voluntariat (provobis.ro,www.voluntariat.ro) si reprezentant al Retelei Nationale a Centrelor de Voluntariat din Romania
- Dl. Petru Dumitru, Reprezentanta permanenta a Comisiei Europene in Romania
- Lorincz Szell, vicepresedinte, Autoritatea Nationala pentru Sport si Tineret (www.anst.gov.ro)
- Dna. Ina Lolescu, coordonator centrul national de voluntari. Organizatia Salvati Copiii Romania (www.salvaticopiii.ro).
Prioritati nationale ale AEV 2011:
- Elaborarea unei Strategii Nationale pentru Dezvoltarea Voluntariatului in Romania si a planului de implementare a acesteia pentru urmatorii 3 ani
- Imbunatatirea si armonizarea cadrului legislativ care reglementeaza activitatea de voluntariat din Romania
- Crearea unei platforme on-line de gestionare a cererii si ofertei de voluntariat la nivel national
- Organizarea de actiuni concrete de voluntariat cu colaborarea tuturor factorilor interesati
- Initierea unui proces complex de realizare a unui sistem de recunoastere a competentelor dobandite prin voluntariat cu implicarea tuturor factorilor interesati
- Organizarea unui eveniment national de recunoastere a voluntarilor
- Plasarea voluntariatului pe agenda publica prin comunicarea pe canale diverse si prin mesaje diverse pentru a creste gradul de sensibilizare cu privire la valoarea si importanta voluntariatului pentru societatea romaneasca
Actiuni cuprinse in Planul National de Actiune gestionat de organismul national de coordonare:
- Conferinta nationala de consultare cu privire la Strategia Nationala pentru Dezvoltarea Voluntariatului in Romania
- Campania nationala de promovare a voluntariatului
- Consultari in cadrul Grupurilor de lucru tematice
- Dezvoltarea platformei on-line de gestionare a cererii si ofertei de voluntari www.evoluntar.ro
- Targul national al organizatiilor nonprofit ONG Fest 2011
- Saptamana Nationala a Voluntariatului
- Let’s Do It, Romania!, 24 septembrie 2011
- Gala Nationala de Recunoastere a Voluntarilor si proiectelor de voluntariat
- Conferinta Nationala de prezentare si planificare a implementarii Strategiei Nationale pentru Dezvoltarea Voluntariatului in Romania
- Gazduirea evenimentelor europene: EYV 2011 Tour si EYV Relay journalist
Contributia Pro Vobis la coordonarea AEV 2011

Implicarea Pro Vobis in activitatile dedicate Anului European al Voluntariatului 2011 in Romania a avut loc pe mai multe dimensiuni: participarea la Grupul national de coordonare a AEV 2011, participarea la Grupurile tematice de lucru, co-organizarea evenimentelor finale ale AEV 2011 in Romania, respectiv Conferinta Nationala de incheiere si Gala Voluntarilor 2011, cat si gestionarea comunicarii online.

Pro Vobis a participat in mod constant la intalnirile de lucru ale grupului national de Coordonare si a fost co-moderator al grupurilor tematice „Definitia si cadrul legal pentru voluntariat in Romania” (prin Corina Pintea) si „Voluntariatul sprijinit de angajator si responsabilitatea sociala corporatista” (prin Carmen Marcu). Grupul de lucru pentru Definitie si cadrul legal pentru voluntariat in Romania a discutat toate propunerilor de modifcare a Legii voluntariatului elaborate de-a lungul ultimilor doi ani in cadrul diferitelor runde de consultare initiate de Pro Vobis (in 2009), de Senatul Romaniei (in 2010) si de Ministerul Educatiei, Cercetarii, Tineretului si Sportului (in 2011). Principalul partener de dialog institutional in acest demers a fost Autoritatea Nationala pentru Sport si Tineret, care a lansat in dezbatere publica un nou proiect pentru Legea Voluntariatului la finalul lunii octombrie 2011, proiect la care grupul de lucru a avut o contributie seminificativa si pe marginea caruia au fost purtate discutii pe durata consultatii publice. Grupul de lucru Voluntariatul sprijinit de angajator si responsabilitatea sociala corporatista a elaborat un ghid de colaborare intre organizatiile nonprofit si companiile interesate de activitati de voluntariat sprijinit de angajator sau activitati de responsabilitate sociala.

In 12 decembrie 2011 Pro Vobis a contribuit la organizarea Conferintei Nationale de incheiere a Anului European al Voluntariatului in Romania. In cadrul Conferintei a fost prezentat spotul video realizat cu participarea Ambasadorilor AEV 2011, care indeamna la implicare si constuirea unei lumi mai bune prin voluntariat si au fost lansate rezultatele grupurilor tematice de lucru, respectiv „Codul etic al organizatorilor activitatilor de voluntariat”, “Ghidul pentru recunoasterea competentelor dobandite prin voluntariat” si „Ghidul de lucru pentru voluntariatul sprijinit de angajator si responsabilitatea sociala corporatista”. Principalele recomandari de politici publice cuprinse in aceste publicatii, alaturi de alte recomandari si propuneri care au rezultat din dezbaterile ce au avot loc in cadrul conferintei de deschidere a AEV 2011 au fost sintetizate intr-un document de politici publice – Agenda publica pentru voluntariat in Romania 2012-2020 – care se constituie intr-o baza pentru Strategia Nationala pentru Dezvoltarea Voluntariatului in Romania, care speram sa devina un document de politici publice oficial, recunoscut si adoptat de institutiile competente.

Pro Vobis a fost co-organizator al Galei Voluntarilor 2011 – un eveniment unic de recunoastere a voluntarilor si a proiectelor de voluntariat implementate pe durata anului 2011. Evenimentul a reunit peste 250 de participanti, in majoritate voluntari si reprezentanti ai organizatiilor. Dintre cele 200 de nominalizari de voluntari si proiecte primite de organizatori au fost preselectati pentru evenimentul final 49 de voluntari, 43 de proiecte de voluntariat, 7 coordonatori de voluntari si 4 centre de voluntariat. Castigatorii au fost desemnati de un juriu independent format din personalitati publice care sustin voluntariatul si care se implica in activitati de voluntariat, ambasadorii AEV 2011 in Romania, reprezentanti ai unor institutii publice si companii apropiate de problematica voluntariatului, reprezentanti ai mass-media. Gala Voluntarilor 2011 si-a premiat castigatorii intr-o atmosfera de exceptie, la evenimentul final organizat in seara de 12 decembrie 2011 la Hotelul Howard Johnson din Bucuresti.

Pentru a creste vizibilitatea AEV in Romania, Pro Vobis – ca parte a grupului de coordonare – s-a ocupat de comunicarea stirilor privitoare la activitatile din planul national de lucru prin pagina web , devenita canalul principal de comunicare pe tema Anului. De asemenea, ne-am ocupat de gestionarea Calendarului AEV, in care organizatiile din tara si-au putut inscrie actiunile de voluntariat proprii pe care au dorit sa le afilieze cu AEV. Canalul Youtube a fost utilizat pentru a aduna la un loc diferite materiale video pe tema voluntariatului, inclusiv cele produse in cadrul AEV. Iar pagina de Facebook a devenit un canal de comunicare (apreciat de peste 1000 de persoane), atat a actiunilor la nivel national din cadrul AEV, cat si a oportunitatilor de voluntariat din tara.

Implicarea Pro Vobis in activitatile dedicate AEV 2011 la nivel european a avut loc pe doua planuri: participarea in calitate de co-moderator al grupului de lucru Infrastructura pentru voluntariat in cadrul Aliantei EYV 2011 si participarea la evenimentele organizate de Comisia Europeana pentru a marca AEV 2011. Alianta EYV 2011, o structura informala de organizatii la nivel european interesate de problematica voluntariatului, a organizat pe durata anului 2011 o serie de intalniri ale celor 6 grupuri tematice de lucru, care au dezbatut urmatoarele teme: Calitatea voluntariatului, Cadrul legal pentru voluntariat, Infrastructura pentru voluntariat, Valoarea voluntariatului, Recunoasterea voluntariatului si Voluntariatul angajatilor. Pro Vobis a fost co-moderator al grupului de lucru Infrastructura pentru voluntariat, in calitate de membru al Centrului European de Voluntariat, organizatia care a pus bazele Aliantei EYV 2011. Grupurile de lucru s-au intanit de 6 ori pe durata anului 2011 in 4 intalniri de lucru (ianuarie, martie, mai, septembrie) si o intalnire de evaluare (decembrie). Rezultatele grupurilor tematice de lucru au fost reunite intr-un document de politici publice intitulat Policy Agenda for Volunteering in Europe (PAVE), document care a fost inmanat oficial Comisiei Europene, reprezentata de Comisarul pentru ajutor umanitar si protectie civila, Cristalina Georgieva, la conferinta finala AEV 2011, desfasurata in 1-2 decembrie 2011 la Varsovia, sub egida presedintiei poloneze a Uniunii Europene. In cadrul acestei conferinte, reprezentanta Pro Vobis, Cristina Rigman, a prezentat audientei rezultatele grupului de lucru pe care l-a moderat, subliniind importanta masurilor active de sustinere a dezvoltarii unei infrastructuri pentru voluntariat adecvate, care sa poata facilita voluntariatul de calitate si sa ofere oportunitati de implicare potrivite voluntarilor de toate varstele care doresc sa se implice activ in viata societatii.
Jun 5

Author: Pro Vobis

TRAINING COORDINATOR

Coordonator Training