Author: Pro Vobis

Proiectul pilot VSO  “Eu Aid Volunteers” s-a derulat in perioada februarie 2012 – aprilie 2013 si a fost implementat de VSO International (UK) in parteneriat cu VSO Netherlands (NL) si Pro Vobis (Romania).  Prin acest proiect, 32 de experti in diverse domenii au fost recrutati, instruiti si plasati ca voluntari in stagii de pana la 12 luni in Bangladesh, Sudanul de Sud si Pakistan. Printre acestia se numara si o voluntara din Romania care desfasoara in acest moment un stagiu EUAV in Bangladesh.

EU Aid Volunteers este o initiativa in curs de reglementare a Comisiei Europene care are ca fundament legal Tratatul de la Lisabona si este gestionata de catre DG ECHO (Directoratul pentru Ajutor Umanitar si Protectie Civila. Scopul EUAV va fi acela de oferi oportunitati de voluntariat internationale pentru ca cetatenii europeni sa se poata implica in activitati de ajutor umanitar si protectie civila in lume. Din anul 2011 si pana in prezent, DG ECHO a finantat mai multe proiecte pilot derulate de organizatii neguvernamentale si agentii cu scopul de a testa si valida diferite mecanisme prin care un astfel de program de voluntariat ar putea fi pus in practica incepand cu anul 2014. Pro Vobis a participat in calitate de partener al VSO International si VSO Netherlands la 2 astfel de proiecte pilot, in perioada 2012-2013, respectiv 2013-2014.

In cadrul acestui proiect pilot, Pro Vobis a dezvoltat – pe baza experientei dobandite in tara si strainatate, cat si in urma consultarilor directe din cadrul unei vizite la 7 organizatii din regiunea de sud-vest a Bangladesh-ului (cu sprijinul generos al VSO Bangladesh), propuneri de:

• sistem de acreditare a organizatiilor din tarile beneficiare care ar putea gazdui voluntari EUAV;
• un set de standarde minime in managementul voluntarilor in contexte umanitare, pe baza caruia sa se acrediteze organizatiile gazda;
• un set de standarde minime pentru organizatiile de trimitere a voluntarilor EUAV
• un design de curs si un toolkit pe Managementul Voluntarilor, pentru organizatiile gazda.

Pentru mai multe informatii ne puteti contacta la international [at} provobis . ro.

Actualizare: Vezi aici rezultatele partiale ale proiectului.

1.     Prezentare generala

Proiectul gONG este un proiect finantat de Comisia Europeana prin Programul TiA – Structuri de Suport SEV, derulat de Pro Vobis in parteneriat cu Asociatia A.R.T. Fusion, Asociatia Creativ, Asociatia Team for Youth si Centrul de Voluntariat Cluj-Napoca si urmareste informarea la scara larga privind oportunitatile oferite de Serviciul European de Voluntariat (SEV) catre organizatii si tineri si cresterea calitatii proiectelor SEV.

Obiectivele proiectului sunt cresterea numarului de organizatii informate privind oportunitatile oferite de SEV, cresterea calitatii proiectelor SEV si a sesiunilor de formare-evaluare si sustinere SEV, promovarea noii formule a SEV din cadrul viitoarei generatii de programe UE catre actorii implicati si cresterea numarului de tineri informati cu privire la oportunitatile oferite de SEV. Proiectul reuneste expertiza si resursele a 5 promotori cu experienta in domeniul voluntariatului in general si SEV in mod special, si va derula pe parcursul anului o serie de evenimente si activitati.

2.     Evenimentele & activitati cuprinse in proiect

Caravana SEV

Caravana SEV consta intr-o succesiune de 25 de evenimente  in locatii diferite din tara, fiecare eveniment local avand scopul de a informa privind oportunitatile oferite de programul SEV si de a facilta schimburile de experienta intre principalii actori implicati in proiecte SEV(organizatii de gazduire si de trimitere, voluntari intorsi si voluntari aflati in timpul stagiilor) si formatorii din Reteaua Nationala a Formatorilor TiA, pe de o parte, si organizatiile interesate sa deruleze proiecte SEV, pe de alta parte. Doritorii se vor putea inscrie pentru a participa la evenimentele locale. Caravana SEV este coordonata la nivel national de Centrul de Voluntariat Cluj Napoca, www.centruldevoluntariat.ro, partener in proiect.

Calendarul Caravanei SEV 2013:
15 sept. – B-right Media (BOTOSANI)
17 sept. – Dunare Edu (OLTENITA)
18 sept.- Centras (CONSTANTA)
19 sept. – Centrul de Voluntariat Sigur.Info (PLOIESTI)
20 sept.- Activ4 Youth (GALATI)
24 sept. – Mirakolix (CLUJ)
26 sept. – Asociatia pentru Siguranta Comunitara si Antidrog (MIERCUREA CIUC)
27 sept. – Centrul de Tineret Tinklub (BRAILA)
30 sept. – Centrul de Voluntariat Medias (MEDIAS)
1 oct. – Pro Prietenia (ARAD)
5 oct. – ACT 4 U (SATU MARE)
7 oct. – Aliat (TISMANA)
9 oct. – ADDEPT (ORADEA)
10 oct. – Intercult (SUCEAVA)
11 oct. – CREED (PIATRA –NEAMT)
12 oct. – Centrul de voluntariat HITI (SFANTU GHEORGHE)
13 oct. – Rom pentru Rom (PANCIU)
14 oct. -Team4Youth (SALAJ)
15 oct. – Centrul de Voluntariat Resita (RESITA)
16 oct. – Bethany (IASI)
17 oct. – Fundatia Noi Orizonturi (LUPENI)
18 oct. – American International School of Transilvania (BAIA MARE)
21 oct. – Fundatia de Sprijin Comunitar (BACAU)
22 oct. – ART Fusion (BUCURESTI)
23 oct. – Pro-Mehedinti (DROBETA TURNU SEVERIN)
25 oct. – CDCD (CRAIOVA)

Fotografii din cadrul Caravanei SEV 2013 sunt disponibile pe pagina noastra Facebook.

Comunitatea online SEVex

Ne propunem crearea unei platforme online care va avea rolul de a facilita interactiunea intre fostii voluntari SEV romani, intru valorificarea experientelor lor personale si profesionale, dar si rolul  a actiona ca o resursa pentru promovarea SEV in Romania. Avem in vedere dezvoltarea unui mecanism online de matching intre organizatiile/institutiile educationale care au nevoie de sprijinul unor fosti voluntari SEV pentru diverse evenimente (avand ca scop stimularea voluntariatului, recrutarea de voluntari, educatia tinerilor, etc.), pe de o parte, si voluntarii din comunitatea SEVex, pe de alta parte. Coordonatorul principal al acestei activitati este Team 4 Youth Association,  www.t4uth.ro.

MentorONG

Scopul MentorONG este acela de a dezvolta competente de gestionare proiecte SEV pentru organizatii debutante, cu motivatie crescuta de dezvoltare organizationala. Activitatea presupune desfasurarea de sesiuni de mentorat pe teme SEV si managementul voluntarilor, intre o organizatie-mentor si organizatia-mentorata, culminand cu un jobshadowing. In urma unui apel public si al selectiei, organizatiile mentorate sunt:
Asociatia de Ajutor AMURTEL Romania  – Bucuresti,  
Asociatia Libera Initiativa si Antreprenoriat Tismana (ALIAT) – Tismana, Gorj
CADDRU – Centrul de Asistenta pentru Dezvoltare Durabila si Resurse Umane  – Bucuresti
Centrul de Resurse Economice si Educatie pentru Dezvoltare (CREED) – Jud. Neamt, Com. Dumbrava Rosie
Asociatia pentru Promovarea Economiei Cunoasterii – Iasi
Asociatia American International School of Transylvania – Baia Mare
Asociatia  MANSIO  – Baia Mare
Asociatia Psihologilor Profesionisti din Romania  – Iasi
Asociatia Rom Pentru Rom – Panciu, Jud. Vrancea
Fundaţia ECOTOP pentru Cultură şi Educaţie Ecologistă –  Oradea

Tot in cadrul MentorONG vor fi realizate 2 webinarii  si o serie de materiale video pe teme din sfera managementului de proiecte SEV. Coordonator activitate: Pro Vobis – Centrul National de Resurse pentru Voluntariat, provobis.ro.

Volunteque 3.0

Volunteque este cea de a treia editie a unui eveniment national de informare, promovare si valorizare a experientelor din proiectele SEV, cu participarea organizaţiilor acreditate si ne-acreditate, precum şi cu voluntari, lucrători de tineret si a altor actori interesaţi de această tematică. Pe parcursul a 3 zile vor avea loc aprox. 40 de ateliere care se vor derula in paralel,  plecand de la metoda Bar Camp/ Open Space si structurate pe 4 tipuri de contexte de invatare si interrelationare: Experience Cafe, Skills Cafe, Knowledge Cafe si Action Planning Cafe. Se doreste implicarea a 100 de participanti reprezentand: organizatii de trimitere si găzduire acreditate, organizatii care inca nu sunt acreditate, insa isi doresc acreditarea sau au un potenţial de a dezvolta in viitor proiecte SEV, voluntari romani si voluntari SEV, practicieni, lucrători de tineret, formatori, mentori, adica persoane care pot invata si care pot contribui la un schimb activ de experienta pe durata a 3 zile de eveniment. Coordonator: Asociatia CREATIV.

Fotografii din cadrul Volunteque 3.0 sunt disponibile pe pagina noastra Facebook.

Ateliere tematice pentru lucratorii TiA

Se vor desfasura 2 ateliere a cate doua zile fiecare, unde se vor aborda tematicile „Interculturalitate si management de conflict” si „Mentorat si procesul de invatare”. Acestea se adreseaza actorilor din SEV precum: traineri din Reteaua de formatori Tineret in Actiune, mentori, coordonatori proiecte, voluntari cu experienta in SEV. Vor fi dezbatute aspecte legate de cum aceste tematici sunt relevante pentru SEV si modul in care acestea pot fi abordate in proiectele SEV pe mai multe dimensiuni. Coordonator  Asociatia A.R.T. Fusion, www.artfusion.ro.

Totodata, proiectul gONG are in vedere si alte activitati, cum ar fi realizarea unui sondaj privind organizatiile SEV acreditate dar inactive, realizarea unui material video de promovare pe tema managementului de proiecte SEV, publicarea unui document intitulat „Oportunitati pentru voluntariat si tineret 2014-2020”, diseminarea de materiale informative pe teme SEV realizate in proiecte anterioare (documente de pozitie „Ce este voluntariatul”, „valoarea voluntariatului”, „Voluntariatul si angajabilitatea tinerilor”, „Voluntariatul si mobilitatea tinerilor”, precum si promovarea codului etic al organizatorilor de activitati de voluntariat.

EU Aid Volunteers este o initiativa in curs de reglementare a Comisiei Europene care are ca fundament legal Tratatul de la Lisabona si este gestionata de catre DG ECHO (Directoratul pentru Ajutor Umanitar si Protectie Civila). Scopul EUAV va fi acela de oferi oportunitati de voluntariat internationale pentru ca cetatenii europeni sa se poata implica in activitati de ajutor umanitar si protectie civila in lume. Din anul 2011 si pana in prezent, DG ECHO a finantat mai multe proiecte pilot derulate de organizatii neguvernamentale si agentii cu scopul de a testa si valida diferite mecanisme prin care un astfel de program de voluntariat ar putea fi pus in practica incepand cu anul 2014. Pro Vobis a participat in calitate de partener al VSO International si VSO Netherlands la 2 astfel de proiecte pilot, in perioada 2012-2013, respectiv 2013-2014.

Proiectul pilot “Eu Aid Volunteers Building in Resilience” se deruleaza in perioada iulie 2013 – decembrie 2014 si este implementat de VSO International (UK) in parteneriat cu VSO Netherlands (NL) si Pro Vobis (Romania).  Oxfam India, Care India si Sphere sunt parteneri asociati in acest proiect. Un numar de 17 experti vor fi recrutati, instruiti si plasati ca voluntari in stagii de pana la 9 luni in Filipine, India si Pakistan, iar un numar de 964 de angajati si membri ai comunitatilor beneficiare vor fi instruiti si mentorati.

Proiectul isi propune sa contribuie la testarea de modele privind intarirea capacitatii locale si plasarea de experti voluntari, cat si imbunatatirea capacitatii de planificare a rezilientei la dezastre a actorilor comunitari si nationali din tarile beneficiare. Obiectivul specific vizat este crearea unui corp de voluntari experti prin care organizatiile din tarile beneficiare sunt capacitate sa ofere programe de impact in domeniul rezilientei la dezastre, management al dezastrelor (DM), reducerea riscului de dezastre (DRR) si adaptare la schimbarile climaterice (CCA) in India, Pakistan si Filipine.  Cei 17 experti voluntari vor contribui la implementarea unor activitati, in parteneriat cu organizatii si institutii locale,  cat si la recrutarea si managementul unor voluntari locali in tarile respective.

Proiectul isi propune sa atinga peste 200.000 de membri ai comunitatilor din zonele in care vor fi plasati acesti voluntari, comunitati care vor fi astfel mai pregatite sa anticipeze, sa reduca si sa absoarba stresul si socul cauzat de potentiale dezastre, prin adaptare si rezilienta crescuta. Proiectul isi propune, pe de alta parte, sa angreneze cat mai multi cetateni europeni si comunitatea de asistenta umanitara per ansamblu, care vor beneficia de pe urma experientei dobandite de voluntarii plasati, si sa promoveze intiiativa EU Aid Volunteers.

Pro Vobis va:
– promova si va contribui la recrutarea a 3 specialisti, care vor fi plasati de VSO ca voluntari in tarile beneficiare (Pakistan, India, Filipine);
– instrui cei 17 experti voluntari plasati in cadrul proiectului pentru a le transfera abilitati practice de recrutare si gestionare a voluntarilor locali din tarile respective, pentru a-i asista in programele derulate si a pune bazele unor programe de voluntariat local, care vor servi drept celule de criza in timp de dezastru;
– pune bazele unui mecanism de mentorat intre 8 specialisti in managementul voluntarilor din EU si organizatiile care vor gazdui voluntarii europeni plasati.

In perioada 2012-2013, Pro Vobis a fost implicat intr-un alt proiect pilot impreuna cu VSO, despre care puteti afla detalii aici: https://provobis.ro/proiect-pilot-vso-eu-aid-volunteers

Pentru mai multe informatii ne puteti contacta la international[at]provobis. ro sau puteti accesa http://ec.europa.eu/echo/euaidvolunteers/vacancies_en.htm .

Fundatia Charles Stewart Mott (SUA) sprijina de peste 10 ani strategia Pro Vobis de dezvoltare a voluntariatului in Romania. Strategia “Multisectorial mechanisms at community level – the way forward for harnessing the power of volunteering” vizeaza perioada 2013-2014 si are ca obiectiv general dezvoltarea de mecanisme multisectoriale inovative la nivel comunitar, intre diferiti actori relevanti care pot avea un impact pozitiv sustenabil asupra miscarii de voluntariat.

Obiectivele strategiei Pro Vobis 2013-2014 sunt:

(1)  Cresterea sprijinului si recunoasterii voluntariatului de catre companiile din Romania, ca un mijloc de investitie in comunitate, dar si de satisfacere a obiectivelor de afaceri.
– prin dezvoltarea de servicii personalizate pentru companii si mecanisme de parteneriat intre companii si alti parteneri comunitari (institutii, ONG-uri, etc.)

(2)  Cresterea recunoasterii voluntariatului de catre institutiile publice la nivel local si national si cresterea sprijinului acestora pentru voluntariat ca o resursa de dezvoltare sociala.
– prin activitati de advocacy, informare, dezvoltare de resurse si servicii adresate institutiilor publice.

(3) Capacitarea practicienilor din sectorul de voluntariat (cordonatori de voluntari / programe de voluntariat) pentru dezvoltare profesionala si dezvoltarea de mecanisme colaborative intre experti, la nivel local.
– prin training si facilitare de networking si schimburi de experienta.

(4)  Capacitarea organizatiilor care implica voluntari sa valorifice abilitatile voluntarilor si sa valorifice alte resurse comunitare necesare derularii unor programe de voluntariat de calitate, cu focus pe inovatie si sustenabilitate.
– prin dezvoltarea de servicii si resurse adresate ONGurilor si facilitarea colaborarii intre diversi actori.

(5)  Promovarea unei acoperiri active, largi si corecte a miscarii de voluntariat de catre mass-media.
– prin generarea si publicarea de continut jurnalistic atractiv si facilitarea implicarii jurnalistilor in activitati si evenimente din sectorul de voluntariat.

(6)  Intarirea capitalului organizational, financiar si de imagine al Pro Vobis, in vederea cresterii impactului si sustenabilitatii programelor asociatiei.
– prin pozitionarea Pro Vobis ca un furnizor de servicii pentru diferiti actori comunitari care po avea un impact pozitiv asupra dezvoltarii miscarii de voluntariat din Romania, atragerea de fonduri, expertiza si instruirea personalului asociatiei.

Actualizare: Vezi aici rezultatele proiectului.

Pro Vobis este partener in proiectul REVEAL – Raising Effectiveness of Volunteering in Europe Through Adult Learning (2012-2013) – un proiect Grundtvig Multilateral finantat de Comisia Europeana si derulat de CSV Chieti din Italia impreuna cu 8 parteneri din 6 tari europene (Italia, Marea Britanie, Suedia, Romania, Spania si Croatia). Scopul proiectului este de a creste eficienta si impactul voluntariatului in EU prin cresterea capacitatii celor care activeaza in domeniul voluntariatului.

REVEAL isi propune sa valorizeze cunostintele si competentele dobandite prin intermediul invatarii formale si non-formale si sa imbunatateasca gestionarea eficienta a voluntarilor. Totodata, un obiectiv important este de a crea o platfoma de invatare pentru sectorul de voluntariat – www.revealvolunteering.eu -, pentru a identifica setul de competente si nivelul cerut in acest domeniu in activitati tipice. S-a urmarit realizarea unei cercetari cu privire la competentele profesionale necesare celor implicati in activitati de voluntariat (coordonatori de voluntari, voluntari, voluntari sprijiniti de angajatori, manageri de proiecte care implica voluntari, voluntari din institutii de stat) pentru activitati tipice de voluntariat. 

Pe baza acestei cercetari s-au dezvoltat solutii de invatare sub forma unor traininguri online si nu numai, cu scopul de a imbunatati sau de a dezvolta competentele celor implicati in domeniul voluntariatului. Platforma este disponibila in 6 limbi, iar trainingurile vor putea fi parcurse in urma unor autoevaluari. Acest instrument foloseste 3 nivele de cunostinte in fiecare din urmatoatele domenii: planificare si management, management financiar, resuse umane si managementul voluntarilor, respectiv comunicare.

Afla ce abilitati ai in domeniul voluntariatului! Raspunde la intrebarile oferite de instrumentul de autoevaluare si apoi testeaza noile cursuri online de pe www.revealvolunteering.eu:
http://www.revealvolunteering.eu/intro_sat_RO.php?entity=PROVOBIS&language=romanian
Cursurile in faza de testare le poti gasi aici:
http://www.revealvolunteering.eu/courses_ro.php