Author: Pro Vobis

Pro Vobis a încheiat cu succes implementarea proiectului „VOLUM pentru dezvoltarea VOLUNTARIATULUI în România” finanţat de Guvernele Islandei, Principatului Lichtenstein şi Norvegiei prin Mecanismul Financiar al Spaţiului Economic European derulat in perioada decembrie 2009 – decembrie 2010.

Proiectul si-a propus cresterea capacitatii de dialog eficient a actorilor miscarii de voluntariat din Romania cu autoritatile publice prin reunirea organizatiilor, institutiilor, companiilor si altor factori interesati de dezvoltarea miscarii de voluntariat din Romania in federatia VOLUM – o structura de tip asociatie umbrela cu functie de reprezentare la nivel national care sa actioneze, in baza legitimitatii conferite de membrii sai, ca partener de dialog al autoritatilor nationale in toate aspectele referitoare la problematica voluntariatului in Romania.

Proiectul a fost un succes, un demers extraordinar de mobilizare şi agregare a intereselor organizaţiilor care lucrează cu voluntari în România, finalizându-se cu înregistrarea juridică a Federaţiei VOLUM – Federaţia Organizaţiilor care Sprijină Dezvoltarea Voluntariatului în România. Au fost create o serie de resurse menite să asigure debutul cu succes al Federaţiei VOLUM şi poziţionarea acesteia ca principalul partener de dialog al autorităţilor române pe tematica voluntariatului: crearea paginii web www.federatiavolum.ro; redactarea, publicarea şi diseminarea Strategiei de acţiune a Federaţiei VOLUM pentru perioada 2011 – 2013; redactarea, publicarea şi diseminarea raportului „Politici publice cu privire la voluntariat în România şiUniunea Europeană – o perspectivă comparată” şi afilierea Federaţiei VOLUM la Centrul European de Voluntariat, structura reprezentativă la nivel european a centrelor de voluntariat şi organizaţiilor umbrelă din domeniul voluntariatului din ţările europene.

Pro Vobis a deţinut preşedinţia Federaţiei VOLUM prin alegerea reprezentantei sale, Cristina Rigman, în funcţia de Preşedinte al federaţiei, în cadrul Adunării Generale de constituire din 3 iunie 2010, pentru un mandat de 3 ani (Notă: Începând cu anul 2013, dna Carmen Marcu – Director Comunicare, Pro Vobis – deţine funcţia de vicepreşedinte)

Premisele unui debut cu succes al Federaţiei VOLUM în sfera politicilor publice în domeniul voluntariatului din România a fost asigurat de intrarea Federaţiei VOLUM în grupul de coordonare a Anului European al Voluntariatului 2011 în România.

Proiectul IMPROVE: Informare, Motivare şi Promovare în România a Oportunităţilor de Voluntariat European – finantat de CE prin programul Tineret in Actiune linia Structuri de Suport SEV, implementat de Pro Vobis in parteneriat cu Asociatia A.R.T. Fusion si Centrul de Voluntariat Cluj-Napoca – a servit capacitării tinerilor în vederea creşterii conştientizării lor cu privire la activităţile de implicare în comunitate prin intermediul informării acestora asupra voluntariatului în general şi oportunităţilor oferite de activităţile de voluntariat la nivel naţional şi internaţional, punând accent special pe valoarea educativă şi formativă a voluntariatului oferită de programul SEV.

Ne-am propus îmbunătăţirea profilului voluntariatului în general şi a programului SEV în special printr-o serie de eforturi de comunicare pe diverse canale astfel încât să asigurăm o cât mai mare vizibilitate a celor două componente şi să atingem un număr cât mai mare de actori implicaţi. Practic proiectul a vizat in cele 9 luni un efort pe 3 planuri: informarea cu privire la voluntariat, motivarea potentialilor voluntari prin exemple concrete de activitati de voluntariat, utilizand metode non-formale expresive și interactive (filmulețe, sporturi audio si video, world café, etc.) si promovarea oportunitatilor de voluntariat oferite de programul Tineret in Actiune, in mediile in care tinerii sunt prezenti, dar si a potentialelor competente pe care voluntarii si le dezvolta, atat fata de viitorii voluntari, pentru a-i motiva si atrage, cat si fata de institutii de invatamant si companii de resurse umane, pentru ca acestea sa inteleaga valoarea voluntariatului in formarea profesionala.

Sub obiectivul de motivare, s-a realizat:

• un ghid practic despre competentele dobandite prin voluntariat si valorificarea acestora intr-un portofoliu
• un ghid practic referitor la YouthPass si cum se poate acesta completa.

Pentru educarea segmentului de piaţă care poate valoriza competenţele dobândite prin voluntariat (instituţii de învăţământ superior şi companii specializate în resurse umane/recrutare personal pentru piaţa muncii) s-a redactat un material care explicitează valoarea educativă şi formativă a voluntariatului.

Sub obiectivul de promovare, activităţile de promovare extensivă a informaţiilor despre voluntariat în general şi despre SEV în special s-au realizat astfel:

• seria de evenimente World Volunteer Cafe – întâlniri directe între voluntari SEV aflaţi în prezent în România şi voluntari români întorşi din stagii SEV şi tineri români, potenţiali voluntari SEV, insa si intre organizatii care deruleaza proiecte SEV sau gazduiesc voluntari SEV si organizatii interesate sa afle mai multe despre aceste oportunitati
• organizarea de standuri de informare la evenimente publice cu public tanar;
• realizarea, postarea online şi difuzarea filmelor / spoturilor video şi audio de promovare a voluntariatului in general si a SEV in mod special.
• publicarea brosurii „Portret de Voluntar” care a pus in acest an accent pe experientele voluntarilor SEV.

Principalele activitati cu caracter public prevazute in acest proiect au avut o puternica dimensiune non-formala, axandu-se pe metode inedite, alternative, dinamice de transmitere a mesajului catre tinerii voluntari.

Proiectul VALUE – Volunteering & Lifelong Learning in Universities in Europe (Voluntariat şi Învăţare pe Tot Parcursul Vieţii în Universităţi Europene) a reprezentat un spaţiu de întâlnire pentru 20 de organizaţii reprezentând universităţi şi organizaţii din sectorul voluntariatului din 13 ţări europene. Obiectivul comun a fost acela de a cerceta legătura dintre cele două sectoare, pentru a împărtăşi idei şi modele de lucru, precum şi să exploreze potenţialul şi oportunităţile de dezvoltare a învăţământului pe tot parcursul vieţii la nivel universitar, atât pentru voluntari, cât şi pentru personalul organizaţiilor de voluntari. De-a lungul celor 2 ani de cooperare, proiectul a ajuns in iunie 2011 la momentul de împărtăşire a rezultatelor eforturilor de cercetare a partenerilor.

Astfel, în perioada 8 – 10 iunie, a avut loc la Ankara, Turcia, conferinţa de final a proiectului, la care au participat peste 60 de reprezentanţi atât ai universităţilor, cât şi a organizaţiilor ce lucrează cu voluntari. Găzduită de Middle East Technical University (METU), conferinţa a constituit contextul potrivit pentru a prezenta baza de resurse creată în timpul proiectului, care include materiale precum rapoarte, studii de caz şi referinţe bibliografice de interes pentru organizaţiile din ambele sectoare. În cadrul conferinţei, reprezentatul Pro Vobis, Ramona Dragomir, împreună cu Stefanie Woll de la Universitatea din Hamburg, au susţinut unul dintre atelierele de lucru, ce şi-a propus explorarea legăturii dintre învăţare pe tot parcursul vieţii şi implicarea vârstnicilor în activităţi de voluntariat.

Mai multe informaţii despre proiect, baza de date cu resusele create precum şi materialele de la conferina pot fi găsite pe site-ul dedicat proiectului www.valuenetwork.org.uk. Conferinţa s-a încheiat cu o sesiune de tipul “world cafe”, în care participanţii au explorat posibilităţi de colaborări viitoare.

Sustinerea parteneriatelor APL-ONG pentru elaborare de strategii si politici publice locale durabile

Centrul pentru Politici Publice din Cluj-Napoca deruleaza proiectul „Sustinerea parteneriatelor APL-ONG pentru elaborare de strategii si politici publice locale durabile”, în parteneriat cu Asociatia AGES (Satu-Mare), Asociatia AREA3 (Cluj-Napoca), Asociatia KALOT (Miercurea-Ciuc), Asociatia Pro Vobis – Centrul National de Resurse pentru Voluntariat (Cluj-Napoca) si Asociatia PLUSMINUS (+/-) (Cluj-Napoca). Proiectul este cofinantat din FONDUL SOCIAL EUROPEAN prin Programul Operational Dezvoltarea Capacitatii Administrative 2007-2013, codul SMIS al proiectului 40720. Proiectul se desfasoara pe o perioada de 12 luni.

Obiectivul general al proiectului este îmbunatatirea procesului de elaborare participativa a politicilor publice la nivelul comunitatilor locale prin cresterea capacitatii organizatiilor partenere de a identifica nevoile comunitatilor în care activeaza si de a planifica si implementa actiuni sustenabile, în parteneriat cu autoritatile publice, privind strategiile locale pentru perioada 2014-2020. Proiectul îsi propune de asemenea sa promoveze principiile dezvoltarii durabile si a egalitatii de sanse la nivelul organizatiilor neguvernamentale si al comunitatii. Scopul proiectului este cresterea capacitatii ONG-urilor de a dezvolta propuneri de planuri de actiune si strategii cu un impact semnificativ în societate, promovând astfel o buna guvernare si principiul parteneriatului pubic privat.

Grupul tinta al proiectului este format din 26 de angajati, membrii si voluntari din cadrul organizatiilor partenere si 9 din cadrul Centrului de Politici Publice din Cluj-Napoca. Proiectul va impacta de asemenea comunitatea locala, care va beneficia de îmbunatatirea calitatii politicilor publice locale si de mai multe oportunitati de participare în procesul decizional.

Prin implementarea proiectului se vor obtine urmatoarele rezultate: instruirea a 35 de angajati si voluntari ai organizatiilor partenere în proiect (inclusiv CENPO) în domeniile Politici Publice Locale, Planificare Strategica, Achizitii Publice, Formator, Managementul Proiectelor si Comunicare si PR pentru sectorul ONG, elaborarea de propuneri de politica publica, dezvoltarea unui Incubator de politici publice în cadrul CENPO; facilitarea dialogului între sectorul ONG si cel al administratiei publice locale, crearea unui ghid în domeniul Planificarii Strategice si a unui ghid în domeniul Politicilor publice locale.

La nivelul comunitatilor locale din Cluj-Napoca, Miercurea Ciuc si Satu Mare, proiectul va determina cresterea capacitatii organizatiilor non-profit de a initia parteneriate cu autoritatile publice locale si de a înainta propuneri de politici publice; în cadrul proiectului se vor produce si distribui cetatenilor 1000 de pliante cu privire la egalitatea de sanse, 1000 de pliante cu privire la dezvoltare durabila si 200 de exemplare din brosura Agentiei Europene de Mediu – Signals, editia 2012.

Mai multe detalii pe www.cenpo.ro.

Proiectul “Dezvoltarea institutionala a organizaţiilor care lucrează cu voluntari” a fost derulat de Pro Vobis in perioada dec. 2008-oct. 2009.

Scopul principal al acestui proiect a fost acela de a dezvolta capacitatea organizationala de a lucra cu voluntari intr-un mod planificat, organizat si profesionist a 20 de organizatii selectate in vederea cresterii sustenabilitatii, prin oferirea de consultanta personalizata bazata pe nevoile specifice privind gestionarea implicarii eficiente a voluntarilor.

Grupul tinta al proiectului l-a reprezentat 20 organizatii active care implicau in mod constant voluntari dar care nu aveau suficiente abilitati sau proceduri si politici interne clare cu privire la gestionarea eficienta a activitatii acestora.

Principalele activitati au inclus selectarea beneficiarilor, evaluarea nevoilor organizatiilor beneficiare, pregatirea metodologiei de interventie, instruirea in Managementul Voluntarilor a celor 20 de coordonatori de voluntari, vizite individuale si oferirea de consultanta personalizata pe 3 teme majore catre 20 dintre beneficiari care au solicitat acest lucru (privind procedurile interne ale organizaţiei, prevederile legale ale contractului de voluntariat si aspecte legate de asigurarea voluntarilor), consultanta pentru realizarea unor planuri strategice pentru dezvoltarea viitoare a implicarii voluntarilor in fiecare organizatie si realizarea unor instrumentare pentru implicarea eficienta a voluntarilor („Instrumentarul pentru managementul voluntarilor”  si “Ghidul de bune practici in lucrul cu voluntarii”, distribuite organizatiilor participante şi altor 87 de organizatii).

Intreaga interventie a fost facilitata de un consultant alocat fiecarei organizatii, pe baza unor instrumente de lucru adaptate si testate de catre Pro Vobis in cursul anului 2008 intr-un program de dezvoltarea a centrelor locale de voluntariat din Romania facilitat de catre consultantii Centrului pentru Dezvoltare Sociala din Olanda – Movisie. Interventia a cuprins o analiza detaliata a nevoilor organizatiei cu privire la managementul voluntarilor, facilitarea unei sesiuni de elaborare a viziunii strategice cu privire la implicarea voluntarilor in organizatie, identificarea prioritatilor organizatiei in vederea atingerii acestei viziuni strategice, redactarea unui plan de actiune pentru atingerea viziunii strategice si instruirea personalului organizatiei in domeniul managementului voluntarilor.

Organizatiile care au beneficiat de consultanta in cadrul acestui proiect au fost:

Hospice „Casa Sperantei”
Habitat for Humanity RomaniaFundatia Noi Orizonturi
Fundatia Principesa Margareta
ONCR – Cercetasii
Organizatia Salvati Copiii
Fundatia „Pentru Voi”
Fundatia ECOTOP
Asociatia Ecouri Verzi
Asociatia Pro Democratia CJ
Fundatia Ratiu pentru Democratie
Directia Generala de Asistenta si Protectia Copilului Galati
Asociatia pentru Dezvoltarea Societatii Civile
Asociatia ACCEPT
Fundatia Dezvoltarea Popoarelor
Fundatia Estuar
Asociatia Hercules
Fundatia Baylor  – Marea Neagra
Asociatia Romana Anti-SIDA
ONG Mare Nostrum

Acest proiect a fost finantat finantat de catre Uniunea Europeana prin programul PHARE 2006.