Proiectul „Dezvoltarea institutionala a organizaţiilor care lucrează cu voluntari” a fost derulat de Pro Vobis in perioada dec. 2008-oct. 2009.
Scopul principal al acestui proiect a fost acela de a dezvolta capacitatea organizationala de a lucra cu voluntari intr-un mod planificat, organizat si profesionist a 20 de organizatii selectate in vederea cresterii sustenabilitatii, prin oferirea de consultanta personalizata bazata pe nevoile specifice privind gestionarea implicarii eficiente a voluntarilor.
Grupul tinta al proiectului l-a reprezentat 20 organizatii active care implicau in mod constant voluntari dar care nu aveau suficiente abilitati sau proceduri si politici interne clare cu privire la gestionarea eficienta a activitatii acestora.
Principalele activitati au inclus selectarea beneficiarilor, evaluarea nevoilor organizatiilor beneficiare, pregatirea metodologiei de interventie, instruirea in Managementul Voluntarilor a celor 20 de coordonatori de voluntari, vizite individuale si oferirea de consultanta personalizata pe 3 teme majore catre 20 dintre beneficiari care au solicitat acest lucru (privind procedurile interne ale organizaţiei, prevederile legale ale contractului de voluntariat si aspecte legate de asigurarea voluntarilor), consultanta pentru realizarea unor planuri strategice pentru dezvoltarea viitoare a implicarii voluntarilor in fiecare organizatie si realizarea unor instrumentare pentru implicarea eficienta a voluntarilor („Instrumentarul pentru managementul voluntarilor” si „Ghidul de bune practici in lucrul cu voluntarii”, distribuite organizatiilor participante şi altor 87 de organizatii).
Intreaga interventie a fost facilitata de un consultant alocat fiecarei organizatii, pe baza unor instrumente de lucru adaptate si testate de catre Pro Vobis in cursul anului 2008 intr-un program de dezvoltarea a centrelor locale de voluntariat din Romania facilitat de catre consultantii Centrului pentru Dezvoltare Sociala din Olanda – Movisie. Interventia a cuprins o analiza detaliata a nevoilor organizatiei cu privire la managementul voluntarilor, facilitarea unei sesiuni de elaborare a viziunii strategice cu privire la implicarea voluntarilor in organizatie, identificarea prioritatilor organizatiei in vederea atingerii acestei viziuni strategice, redactarea unui plan de actiune pentru atingerea viziunii strategice si instruirea personalului organizatiei in domeniul managementului voluntarilor.
Organizatiile care au beneficiat de consultanta in cadrul acestui proiect au fost:
Hospice „Casa Sperantei”
Habitat for Humanity RomaniaFundatia Noi Orizonturi
Fundatia Principesa Margareta
ONCR – Cercetasii
Organizatia Salvati Copiii
Fundatia „Pentru Voi”
Fundatia ECOTOP
Asociatia Ecouri Verzi
Asociatia Pro Democratia CJ
Fundatia Ratiu pentru Democratie
Directia Generala de Asistenta si Protectia Copilului Galati
Asociatia pentru Dezvoltarea Societatii Civile
Asociatia ACCEPT
Fundatia Dezvoltarea Popoarelor
Fundatia Estuar
Asociatia Hercules
Fundatia Baylor – Marea Neagra
Asociatia Romana Anti-SIDA
ONG Mare Nostrum
Acest proiect a fost finantat finantat de catre Uniunea Europeana prin programul PHARE 2006.
