Descoperă cursul de mentorat TEAM IV și alătură-te comunității noastre!
O comunitate puternică este cea în care fiecare persoană – indiferent de abilități sau provocări – găsește spațiul, sprijinul și încrederea necesare pentru a se implica și a aduce o schimbare pozitivă.
Din această viziune s-a născut proiectul TEAM IV (Training European Active Mentors for Inclusive Volunteering), creat pentru a susține voluntariatul incluziv, cu un accent deosebit pe integrarea și sprijinirea persoanelor cu dizabilități (vizibile sau invizibile).
Ce trebuie să știi despre Cursul de Mentorat TEAM IV:?
Cursul este gratuit, disponibil oricui și conceput special pentru coordonatori de voluntari, mentori, lucrători de tineret și orice persoană pasionată de incluziune.
are un focus pe incluziune: Înveți despre beneficiile implicării persoanelor cu dizabilități în proiecte de voluntariat, cum să identifici și să elimini barierele (inclusiv cele mai puțin vizibile) și ce competențe sunt necesare pentru a fi un mentor empatic și eficient.
este într-un format flexibil și accesibil: Cursul durează doar aproximativ 60 de minute, pe care le poți parcurge în propriul tău ritm. Îl poți opri și relua oricând dorești.
deși este un curs online, folosește o metode non-formale și instrumente practice: Vei avea acces la exemple concrete de bune practici, ghiduri de mentorat și instrumente aplicabile imediat în activitatea ta.
la finalizarea cursului, vei primi un Certificat de Absolvire (Certificate of Completion) care atestă competențele tale de mentorat.
învățarea nu se oprește la curs, ea continuă încă și mai interactiv pe forum (vezi detalii mai jos)
Mentorat înseamnă, mai presus de toate, conectare și sprijin reciproc. Pe lângă modulele de curs, platforma pune la dispoziție un Forum dedicat mentorilor și voluntarilor – un spațiu sigur, moderat și securizat (accesibil doar utilizatorilor înregistrați).
Ce poți face pe forum?
Te prezinți și îți spui povestea: Fă cunoștință cu colegi din toată Europa.
Schimbi idei și ceri sfaturi: Pune întrebări despre provocările întâmpinate în mentorat și descoperă soluții testate.
Găsești un mentee sau un mentor: Conectează-te direct cu persoane cu care poți colabora.
Sărbătorești reușitele: Împărtășește micile și marile victorii ale proiectelor tale de voluntariat.
Legea Voluntariatului nr. 78 din 24 iunie 2014, prevede o serie de documente obligatorii în lucrul cu voluntarii. Noi le-am pregătit pe toate sub formă de template pe care îl puteți completa cu datele organizației voastre și apoi îl puteți folosi direct. În documentele de mai jos, veți găsi și câteva observații sau recomandări, care încearcă să clarifice unele prevederi legale care au ridicat discuții sau nelămuriri în trecut. Textul actualizat al legii se poate consulta aici.
Contractul de voluntariat
Conform legii, putem încheia contracte de voluntariat cu persoane care au împlinit 15 ani. Între 15 si 16 ani, ele vor avea nevoie obligatoriu de acordul părinților sau al reprezentanților legali. De la 16 ani, fiecare cetățean poate încheia contractul de voluntariat, fără a mai fi nevoie de acordul cuiva. Totuși, unele organizații aleg să solicite acordul părinților pentru toți voluntarii minori, pentru a se asigura că părinții știu ce fac tinerii și sunt de acord.
Contractul de voluntariat pentru 16 ani + Descarcă
Contractul de voluntariat pentru 15-16 ani Descarcă
Acordul părintelui sau reprezentantului legal Descarcă
Fișa voluntarului
Alături de contract, mai trebuie să avem și fișa voluntarului, care detaliază activitatea pe care o vom desfășura. Ea trebuie încheiată cu fiecare voluntar. Dacă rolurile voluntarilor sunt identice, vom avea un singur model de fișă, dar dacă au atribuții diferite, va trebui să creăm mai multe tipuri de fișe, câte una pentru fiecare rol.
Instruirea pentru Sănătate și Siguranță în Muncă – SSM
Instruirea SSM este obligatorie atât pentru voluntari cât și pentru echipa organizației. Pentru a înțelege mai ușor prevederile legale în domeniu, recomandăm Ghidul SSM, realizat de colegii noștri de la Federația VOLUM. Acesta conține explicații, exemple, și pași clari de urmat.
Pentru a putea dovedi că instruirea a avut loc, trebuie completată obligatoriu și fișa de instruire colectivă, menționată și în ghid. Aveți modelul aici:
Fișa de protecție a voluntarilor pentru instruire colectivă Descarcă
Certificatul de voluntariat și raportul de activitate
Conform legii, la cererea voluntarilor, la finalul activității de voluntariat trebuie să emitem și certificatul. Acesta poate lua orice formă, dar trebuie să conțină cel puțin informațiile minime prevăzute de lege, pe care le-am inclus în documentul de mai jos.
Certificatul de voluntariat și raportul de activitate Descarcă
Registrul de evidență al voluntarilor
Fiecare organizație trebuie să aibă și un registru în care să înscrie toți voluntarii. Mai jos, găsiți un model de document care specifică elementele obligatorii, dar și câteva elemente care s-au dovedit a fi utile în managementul voluntarilor.
Deși nu este un document menționat de Legea Voluntariatului, în practică, unii voluntari pot avea nevoie și de o adeverință, în cazul în care certificatul nu le este suficient, sau se află încă în desfășurarea activităților. Dacă vă e solicitată, aveți un model mai jos.
Zece ani mai târziu, mi-am împlinit visul! Locuiesc în Franța și învăț franceza!
Tobias Pasăre
Salut! Ça va? Moi, ça va! Eu sunt Tobias, am 28 de ani și scriu acest articol din camera mea însorită din buricul târgului din Nantes, Franța. Orașul unde fac un stagiu european de voluntariat, pentru 9 luni.
Încă de la 17 ani, de cand am plecat prima oară în afara României, la Strasbourg, pentru o săptămână, m-am îndrăgostit de cultura franceză și mi-am spus ca la un moment dat în viața asta vreau să locuiesc în Franța și să învăț limba franceză.
Zece ani mai târziu mi-am împlinit visul!
Am fost mereu băiatul cuminte care a făcut mereu lucrurile în ordine. Mi-am luat bacalaureatul, am mers la facultate, mi-am luat licența, m-am înscris la master, m-am angajat la 21 de ani, mi-am cumpărat o casa la tara cu rate în banca și până la 26 de ani, eram așezat la casa mea. Chiar dacă îmi plăcea jobul meu de educator, aveam o rețea solidă de prieteni și proiecte super cool în Cluj, am simțit că lumea e mai mare decât cartierul meu Mărăști și că e cazul să scot de la naftalină visul meu de a locui în Franța.
Pe 21 august, la Cluj-Napoca, m-am urcat într-un tren, cu bicicleta mea, cu destinația Nantes. Mi-am luat un bilet interrail pass, pentru tineri și timp de o luna urma să vizitez prieteni, să mă plimb cu bicicleta pe piste de biciclete europeene și să vizitez proiecte ecologice în Austria, Elveția, Germania și Franța. Pe traseu, pe măsură ce mă apropiam de Nantes, unde locuiește prietena mea Isa, care m-a invitat să stau la ea și să văd daca Franța mi se potrivește, mi-am dat seama că asta e momentul cel mai potrivit să-mi iau câteva luni de respiro și de acomodare culturală și lingvistică. Așa că am început să caut și să aplic pentru un stagiu european de voluntariat.
Tinerii din Uniunea Europeană, între 18 și 30 de ani pot efectua un stagiu de voluntariat între 1 luna și 12 luni de zile la ei în țară sau din străinătate. Acest program este finanțat de Comisia Europeană prin cadrul Corpului European de Solidaritate, iar cei care fac acest stagiu, au acoperite cheltuielile de cazare, transportul dus-întors între unde locuiești în prezent și unde vei efectua stagiul tău și bani de buzunar cu care să te gospodărești de la o luna la alta, plus o asigurare privată de sănătate. Proiectele de voluntariat sunt foarte diverse, la fel și locațiile de desfășurare, depinde ce-ți doreșți de la aceasta experiență. Poți găsi proiecte în Paris, sau într-un sat cochet din sudul Italiei, într-un eco village sau chiar la Bruxelles în domenii precum educație și formare, cetățenie și participare democratică, mediu și protecția naturii, migrație, cultură, ajutor umanitar și multe altele.
Eu am ales Nantes, pentru că aveam nevoie de un oraș care să fie de aceeași talie ca și Cluj-Napoca, unde am oferte de evenimente culturale, mișcări sociale de mediu și drepturile omului și zumzetul unui oraș studențesc. Am mai ales Nantes și pentru proiectul pe care l-am găsit pe site-ul Corpului European de Solidaritate și anume, un stagiu de 9 luni de zile într-un mic liceu profesional, unde am mai multe misiuni ce converg cu interesele și pasiunile mele. Ca să fiu sincer până la capat, am ales acest oraș si pentru ca aveam o prietenă care locuiește aici și care mi-a zis că e un oraș super cool.
Întrucât în România am lucrat într-o școala britanică că și învățător am ținut să găsesc o misiune în domeniul educației, așa că în bună parte din stagiul meu, continui să fac ce-mi place și mă pricep cel mai bine și anume să-i ajut pe elevi să învețe limba engleză. Cea de-a doua misiune este să animez ateliere tematice privind schimbările climatice, obiectivele de dezvoltare durabilă, cetățenie activă, reducerea inegalităților sociale și combaterea multiplelor forme de discriminare. După 5 luni de zile mi-am câștigat suficientă încredere lingvistică încât să încep să facilitez ateliere în limba franceză, iar elevii și profesorii au fost foarte apreciativi față de efortul pe care l-am făcut și de ajutor când nu-mi găseam cuvintele sau nu foloseam corect timpul verbal. În cele din urmă, o alta misiune pe care o am este să găsesc parteneri Erasmus+ din alte țări din Europa, unde o parte din elevii liceului pot efectua stagii de practică profesională în domeniile pe care le studiază, precum: tâmplărie, electronică, mecanică sau metalurgie.
Știu, pare că am o grămadă de lucru de făcut, însă lucrez doar 4 zile pe săptămână și aceste sarcini sunt dispersate pe tot parcursul stagiului meu de voluntariat. Toate la timpul lor. Cea de-a cincea zi din săptămână, e o zi dedicată explorării și acomodării culturale, o zi în care eu o folosesc să-mi aud gândurile, să-mi sun prietenii și familia, să-mi fac cumpărăturile, să gătesc ceva tradițional francez sau să merg la biblioteca să-mi împrumut benzi desenate splendide pentru învățarea limbii într-o maniera jovială.
Și că tot veni vorba de timp liber, vreau să-ți spun și ce lucruri mișto poți să găsești și să faci în Franța, pe care eu le-am descoperit la Nantes, dar care sunt convins că există și-n alta parte în țara asta, întrucât francezii au o cultura a participării, a civismului, a creativității și chiar și în cel mai mic sătuc, cel mai probabil ai să găsești o asociație care face evenimente culturale sau ecologiste.
1.La Nantes, pistele de biciclete, nu sunt un obiectiv de atins, un plan urbanistic futurist sau o dungă roșie de 50 de cm pe marginea șoselei. Bicicleta e unul dintre mijloacele principale de mobilitate urbana a nantezilor și simt că am ajuns în raiul bicicliștilor, după ce 10 ani mi-am riscat viața prin sensurile giratorii din Cluj. E un sentiment așa plăcut să pedalezi în siguranță.
2. În timpul petrecut aici am descoperit o cantina socială care se cheamă La Cocottes Solidaire, unde am avut ocazia să gătesc un prânz tradițional românesc pentru 30 de persoane. Cantina pregătește 6 zile pe săptămână prânzuri vegetariene din legume și produse locale, bio și/sau care sunt în risc să fie risipite. Cei care participa la acest prânz pot să doneze o suma în funcție de veniturile lor. În plus acest spațiu este finanțat de primăria orașului și pe lângă cei 3 angajați găzduiește și voluntari internaționali. Eu așa am ajuns să gătesc acolo, pentru că am cunoscut-o pe Daniela, o tânără din Spania care face același stadiu că și mine.
3. Grădini urbane și spații verzi cât cuprinde. Dacă te preocupa schimbările climatice, protecția mediului și conservarea biodiversității, sincer nu cred că există un sol mai fertil decât în Franța altundeva în Europa din punct de vedere al inițiativelor ce privesc tranziția ecologică. Prietena mea Isa mi-a oferit stratul ei din gradina urbana care e la 3 minute de apartamentul unde locuiesc, și pe care-l vizitez în unele după-amieze după munca, să grădinăresc și să-mi dau un restart mental.
4. Protestele din Franța! Wow, altceva dom’le, diversitatea de oameni, de vârste, de mesaje, culori, machiaje, îmbrăcăminte, identități de gen. În prima luna când am ajuns au avut loc 3 proteste mari la care am participat: 1. împotriva agriculturii industriale care e nociva mediului și care îi împinge la margine pe micii producători agricoli. 2. împotriva tăierilor bugetare din sectorul cultural în regiunea Pays de la Loire și al 3-lea împotrivă unor măsuri care afectează concediul medical al profesorilor. Mi-am dat seama că atunci când simțim că suntem prea mici, mereu poți să organizezi un protest și nu te mai simți așa mic, singur și neajutorat.
5. Evenimentele culturale sunt cu duiumul, multe sunt gratuite și vă zic drept că adesea mă simt copleșit pentru că nu știu la ce să aleg să merg. În schimb, aici trebuie să-ți faci rezervare din timp, atenție, cu mult timp în urmă. Toate muzeele sunt gratuite în prima duminică din fiecare luna și pentru cei care au un venit mai mic există un card pentru reduceri la cinematograf, teatru, concerte și activități sportive. Francezii au resurse și vreme de arta și cultura. Fun fact, aici norma de lucru e de 35 de ore.
Lista poate să continue, eu sunt lung la vorba și la scris. Așa că mă opresc aici, însă sper că ți-am făcut pofta de călătorit, de cunoscut o altă țară, de învățat o limbă nouă, de a vedea cum e să trăiești altundeva sub soare pe planeta pământ, decât la ”al tău acasă”.
Profitez bien de la vie! Parce qu’ elle est courte, comme un court métrage!
Denumirea proiectului: Bottles2Boats Localitatea desfășurării stagiului de voluntariat: Kalamata, Grecia Perioada stagiului de voluntariat: 21 octombrie 2019 -21 noiembrie 2019
Căutam 2 voluntari dornici să se aventureze pentru o perioadă de 1 lună într-un stagiu de voluntariat în cadrul orășelului mediteranean Kalamata. Proiectul Bottles2Boats adresează o problemă care are impact la nivel global- utilizarea în mod excesiv a plasticului, și își propune să promoveze conștientizarea și educarea tinerelor generații asupra acestei problematici. Pornind de la conceptul de „reusing”, pe baza unei metode de reciclare inovativă, voluntarii vor contribui la procesul de transformare al sticlelor de plastic în ambarcațiuni maritime care să corespundă normelor și specificațiilor federației de navigație.
În cadrul Coaliției pentru Voluntariat, ne-am asumat misiunea de a aduce împreună organizațiile care implică voluntari și mai ales pe coordonatorii și managerii de voluntari, pentru a le oferi ocazii de a se conecta, de a-și împărtăși experiențele, de a învăța lucruri noi împreună și nu în ultimul rând, ocazia de a avea o voce în dezvoltarea sectorului.
În această toamnă vom avea plăcerea de a ne reîntâlni în cadrul unei noi conferințe despre voluntariat. Vom reveni cu mai multe detalii în curând, dar deja vă puteți aștepta:
să întâlniți cel puțin 40 de alți coordonatori de voluntari pasionați
să aflăm mai multe despre tendințele, instrumentele și direcțiile voluntariatului european
să discutați cu experți internaționali în domeniu
să aflați mai multe despre voluntariatul incluziv și cum îl putem promova
să vă întoarceți acasă cu multe conexiuni, amintiri simpatice și bineînțeles resurse pentru voluntariat.
Conferința face parte din proiectul “Volunteering, Equality, Rights, Action (VERA 2024)” cofinanțat de Uniunea Europeană și desfășurat între 1 aprilie și 10 decembrie 2024. În cadrul acestui proiect, Pro Vobis a accesat și obținut un sub-grant în domeniul Drepturi și acțiune (Rights & Action), de la Centrul European de Voluntariat în valoare de 11.225 EUR.
Noul articol 23^1 prevede amendă contravențională, între 10.000 și 20.000 lei, pentru nerespectarea unor prevederi din Legea voluntariatului.
Așadar, de acum înainte va trebui să fim și mai atenți la respectarea următoarelor obligații, în calitate de organizație gazdă:
Încheierea unui contract de voluntariat nu poate avea scopul de a evita încheierea unui contract individual de muncă sau, după caz, a unui contract civil de prestări de servicii ori a altui contract civil cu titlu oneros pentru efectuarea prestațiilor respective – art 10 (1)
Înregistrarea contractului de voluntariat în registrul de evidență al voluntarilor trebuie să se realizeze înainte de începerea activității – art 11 (4)
Contractul de voluntariat conține obligatoriu cel puțin următoarele elemente – cf. art 11 (6):
datele de identificare a părților
descrierea activităților pe care urmează să le presteze voluntarul
drepturile și obligațiile părților
stabilirea cerințelor profesionale, a abilităților sociale, intereselor de dezvoltare, a celor de sănătate, confirmate prin certificate de sănătate sau alte documente
condițiile de reziliere a contractului
Organizația-gazdă este obligată să țină evidența voluntarilor, a duratei și a tipului activităților desfășurate și evaluării voluntarilor, pe baza criteriilor stabilite în regulamentul intern – art 11 (10)
În situația nefericită în care ITM ar aplica o astfel de amendă, se aplică prevederile din OG 2/2001, adică organizația ar putea plăti jumătate din minimul legal în 15 zile, adică 5.000 de lei.
Pe site-ul voluntariat.ro puteți găsi modele gratuite pentru documentele obligatorii prevăzute de lege (contract, fișa voluntarului, registrul de evidență al voluntarului, fișa de protecție, certificat de voluntariat) dar și multe alte resurse utile pentru voluntari și coordonatorii de voluntari!
Cine sunt voluntarii din România? De unde provin ei și ce vârste au? Cu ce se ocupă? În ce domenii se implică? Ce tip de sarcini au voluntarii? Care sunt rolurile în care sunt implicați? Cine sunt cei care îi coordonează?Care sunt provocările unui program de voluntariat?
Mai sus sunt întrebările la care ne-am propus să aflăm răspunsuri actuale. În acest sens, am lansat un chestionar, pe care l-am promovat cu ajutorul echipei noastre de voluntari. Chestionarul a ajuns la peste 500 de organizații și instituții care implică voluntari în activitățile lor curente și a fost completat de 195 dintre ele.
În paralel am demarat și un studiu de tip Omnibus, care conține informații despre voluntariat de la 1001 persoane din toate categoriile. Rezultatele studiului Omnibus au fost analizate și interpretate de domnul profesor Gabriel Bădescu, fondator al Centrului pentru Studiul Democrației.
Raportul complet se găsește în prezentarea de mai jos.
Studiul a fost realizat de Pro Vobis – Centrul Național de Resurse pentru Voluntariat, în cadrul proiectului VERA – „Volunteering Equality Rights Action”, co-finanțat de Uniunea Europeană prin Centrul European de Voluntariat.
Câți voluntari sunt de fapt în România? De unde provin ei și ce vârste au? Cu ce se ocupă? În ce domenii se implică? Ce tip de sarcini au voluntarii? Cine sunt cei care îi coordonează?
În cadrul proiectului VERA, ediția 2023, ne propunem să aflăm cât mai multe date despre cei care fac voluntariat în România.
Cum ne poți ajuta?
Dacă ești coordonator de voluntari, completează formularul de mai jos!
Dacă ești voluntar, roagă-ți coordonatorul să completeze, sau ia-i un „interviu” bazat pe formular și introdu chiar tu datele despre organizația în care te implici!
De ce contează răspunsurile la întrebările de mai sus?
O perspectivă completă asupra voluntariatului din România ne poate ajuta să:
ne auto-evaluăm: să vedem câți suntem, cine, ce am reușit să facem, ce schimbări producem de fapt împreună?
ne îmbunătățim modului de lucru: să vedem mai exact ce merge bine și unde trebuie să fim mai atenți.
câștigăm încrederea: să convingem comunitatea și actorii interesați că suntem un partener de încredere, care merită susținut.
încurajăm participarea celorlalți: să îi ajutăm și pe alții să vadă că lucrurile se pot schimba în bine și poate să-i inspirăm să se implice și ei.
să devenim mai incluzivi: având datele concrete despre cine face și cine nu face voluntariat, putem căuta soluții și resurse pentru a ajuta organizațiile să fie pregătite pentru toate tipurile de voluntari.
În paralel cu studiul nostru, am demarat și un studiu Omnibus, care va aduna informații despre voluntariat de la toate categoriile de persoane, iar la finalul anului vom publica raportul cu rezultatele pe care le obținem.
Proiectul VERA – „Volunteering Equality Rights Action” este co-finanțat de Uniunea Europeană prin Centrul European de Voluntariat.
Dacă te pricepi la comunicare, iubești voluntariatul și vrei să ne ajuți să-l creștem, hai cu noi!
Ne dorim să formăm o echipă de 10 voluntari, care să ne sprijine în perioada 20 octombrie – 10 decembrie 2023, în promovarea a două campanii de comunicare strâns legate de voluntariat:
Rezultatele unui studiu național asupra voluntariatului
Capitala Europeană a Voluntariatului
Vom dezvolta împreună campaniile de comunicare, așa că tot ce trebuie să faci e să.. contribui cu idei și să fii gata de apăsat ”share”.
Ce fac voluntarii?
Contactează cel puțin 10 organizații din România și le explică importanța studiului realizat
Trimit formularul online și verifică dacă a fost completat de organizațiile contactate
Conturează împreună cu echipa strategia campaniei de comunicare și promovare
Contribuie la realizarea materialelor de comunicare
Promovează rezultatele studiului în social media
Se informează despre Capitala Europeană a Voluntariatului
Promovează concursul pentru titlul de Capitala Europeană a Voluntariatului
Sprijină organizarea de consultări locale (doar cei care locuiesc în Cluj)
Oferă date despre numărul de persoane la care a ajuns informația
Mod de lucru:
În principiu, vom lucra online, de la distanță, independent și flexibil. Pentru a ne coordona activitatea, vom organiza 3 întâlniri online de aproximativ 2-3 ore:
întâlnirea de cunoaștere și de introducere în subiect
întâlnirea de planificare a campaniei de comunicare
întâlnirea de sărbătorire și promovare a rezultatelor
Între cele trei întâlniri vom ține legătura pe un grup comun de WhatsApp.
Activitățile propuse se pot realiza în orice perioadă a zilei sau a săptămânii (cu rezerva întâlnirilor agreate în timp util), în funcție de disponibilitatea ta, iar durata totală ne așteptăm să nu depășească 40 de ore/ voluntar, în perioada 20 octombrie – 10 decembrie 2023.
Pentru alte detalii, scrie-ne la diana[@]provobis.ro.
Activitatea face parte din proiectul VERA – Volunteering Equality Rights Action, Nr. Proiect 101104521 (Grant REVIVE 101051131), co-finantat de Uniunea Europeana, implementat de CEV – Centre for European Volunteering în partneriat cu organizații de profil din Europa, printre care și Pro Vobis.
Dacă nu mai ai stare atunci când vezi vreo problemă în comunitatea ta și-ți place să comunici despre asta, dacă ai între 18 și 30 de ani și ești gata să provoci schimbările de care avem nevoie, s-ar putea să avem oportunitatea potrivită pentru tine!
Prin proiectul YEVE – Young Europeans Volunteering for Europe – vom forma 6 tineri, lideri în comunitățile lor și buni comunicatori, și-i vom ajuta să înțeleagă cum funcționează instituțiile europene, care este rolul Parlamentului European și ce instrumente au ei la îndemână pentru a influența procesul democratic.
Cei 6 tineri din România, vor trece printr-o serie de 4 sesiuni de instruire națională și 4 sesiuni de instruire internațională, alături de câte alți 6 tineri din Bulgaria, Croația, Franța, Italia, Portugalia, și Spania.
În acest moment, căutăm: – voluntari între 18 și 30 de ani – cu bune cunoștințe de limbă engleză (scris și vorbit) – dispuși să folosească rețelele de socializare pentru a produce schimbări în comunitate – disponibili să participe la toate sesiunile de instruire (așa cum sunt prezentate ele mai jos) – pregătiți să comunice!!!
Dacă dorești să fii unul dintre ei, completează formularul de înscriere, până pe 1 septembrie 2022.
Sesiunile de instruire vor fi: – 8-9 Sept. – Training național la Cluj-Napoca – 10-14 Oct. – Training național online – 19 Oct. – Training internațional online – 18-20 Nov – Training internațional la Bruxelles – 12-16 Dec – Training național online – 11 Ian 2023 – Training internațional online – 6-10 Feb 2023 – Training național online – 17-19 Mar 2023 – Training internațional la Bruxelles iar participarea este obligatorie la toate. *Datele training-urilor naționale s-ar putea modifica, după formarea echipei de ambasadori.
Proiectul YEVE este coordonat de Centrul European de Voluntariat în parteneriat cu Big Brothers Big Sisters of Bulgaria, Plataforma Voluntariado de España, France Benevolat, Croatian Volunteer Development Centre, CSVnet Italia, Fundação Eugénio de Almeida și Pro Vobis- Centrul Național de Resurse pentru Voluntariat, România.
Despre proiect – acțiuni și servicii sociale cu scopul combaterii excluziunii sociale și promovării incluziunii cetățenilor, a diferitelor grupuri și comunități. Se lucrează cu persoane vulnerabile, predispuse izolării sociale (vârstnici, persoane fără un loc de muncă, persoane cu dizabilități).
Cine poate participa – tineri cu vârste între 18 și 30 de ani care se regăsesc în profilul căutat* de organizația gazdă:
• Motivație crescută pentru lucrul cu grupuri și cetățeni excluși social
• Capacitate mare de empatie și solidaritate
• Dorință de a învăța
• Responsabilitate și flexibilitate
• Abilități de comunicare și scriere în limba engleză
• Capacitate de adaptare la diferite condiții și de conviețuire cu o altă persoană
• Creativitate și abilități de rezolvare de probleme
• Team player
• Pasiune pentru gestionarea proiectelor și a oamenilor.
*Voluntarii cu cunoștințe de bază și experiență în lucrul cu grupuri marginalizate vor fi avantajați.
Puteți afla mai multe despre proiect și aplicare aici.
