Category: ghiduri și manuale

  • Modele de documente de lucru cu voluntarii

    Modele de documente de lucru cu voluntarii

    Legea Voluntariatului nr. 78 din 24 iunie 2014, prevede o serie de documente obligatorii în lucrul cu voluntarii. Noi le-am pregătit pe toate sub formă de template pe care îl puteți completa cu datele organizației voastre și apoi îl puteți folosi direct. În documentele de mai jos, veți găsi și câteva observații sau recomandări, care încearcă să clarifice unele prevederi legale care au ridicat discuții sau nelămuriri în trecut. Textul actualizat al legii se poate consulta aici.

    Contractul de voluntariat

    Conform legii, putem încheia contracte de voluntariat cu persoane care au împlinit 15 ani. Între 15 si 16 ani, ele vor avea nevoie obligatoriu de acordul părinților sau al reprezentanților legali. De la 16 ani, fiecare cetățean poate încheia contractul de voluntariat, fără a mai fi nevoie de acordul cuiva. Totuși, unele organizații aleg să solicite acordul părinților pentru toți voluntarii minori, pentru a se asigura că părinții știu ce fac tinerii și sunt de acord.

              Contractul de voluntariat pentru 16 ani +   Descarcă

              Contractul de voluntariat pentru 15-16 ani   Descarcă

              Acordul părintelui sau reprezentantului legal    Descarcă

    Fișa voluntarului

    Alături de contract, mai trebuie să avem și fișa voluntarului, care detaliază activitatea pe care o vom desfășura. Ea trebuie încheiată cu fiecare voluntar. Dacă rolurile voluntarilor sunt identice, vom avea un singur model de fișă, dar dacă au atribuții diferite, va trebui să creăm mai multe tipuri de fișe, câte una pentru fiecare rol.

              Fișa de voluntariat   Descarcă

    Instruirea pentru Sănătate și Siguranță în Muncă – SSM

    Instruirea SSM este obligatorie atât pentru voluntari cât și pentru echipa organizației. Pentru a înțelege mai ușor prevederile legale în domeniu, recomandăm Ghidul SSM, realizat de colegii noștri de la Federația VOLUM. Acesta conține explicații, exemple, și pași clari de urmat.

              Ghidul SSM – VOLUM   Descarcă

    Pentru a putea dovedi că instruirea a avut loc, trebuie completată obligatoriu și fișa de instruire colectivă, menționată și în ghid. Aveți modelul aici:

              Fișa de protecție a voluntarilor pentru instruire colectivă   Descarcă

     

    Certificatul de voluntariat și raportul de activitate

    Conform legii, la cererea voluntarilor, la finalul activității de voluntariat trebuie să emitem și certificatul. Acesta poate lua orice formă, dar trebuie să conțină cel puțin informațiile minime prevăzute de lege, pe care le-am inclus în documentul de mai jos.

              Certificatul de voluntariat și raportul de activitate   Descarcă

     

    Registrul de evidență al voluntarilor

    Fiecare organizație trebuie să aibă și un registru în care să înscrie toți voluntarii. Mai jos, găsiți un model de document care specifică elementele obligatorii, dar și câteva elemente care s-au dovedit a fi utile în managementul voluntarilor.

              Registrul de evidență a voluntarilor    Descarcă

     

    Adeverința de voluntariat

    Deși nu este un document menționat de Legea Voluntariatului, în practică, unii voluntari pot avea nevoie și de o adeverință, în cazul în care certificatul nu le este suficient, sau se află încă în desfășurarea activităților. Dacă vă e solicitată, aveți un model mai jos.

               Adeverința de voluntariat   Descarcă

     

     

  • Ghidul Vaccinării Anti-Covid pentru Societatea Civilă

    Ghidul Vaccinării Anti-Covid pentru Societatea Civilă

    În circumstanțele actuale, societatea civilă are capacitatea de a responsabiliza cetățenii și de a consolida încrederea în soluțiile pe care le avem la îndemână în lupta cu virusul! Tocmai de aceea, la inițiativa Asociației Young Initiative și împreună cu alte patru organizații partenere – World Vision România, Forumul Tinerilor din România, Federația YMCA România, Asociația Școlile Satelor Noastre, vă oferim un ghid menit să sprijine organizațiile non-profit care doresc să susțină campania națională de vaccinare împotriva COVID-19. 

    (more…)
  • Ține-ți echipa aproape: Ghid de motivare a voluntarilor pe timp de criză

    Ține-ți echipa aproape: Ghid de motivare a voluntarilor pe timp de criză

    Resurse proaspăt scoase din cuptorul cu inspirație! Pentru că știm că perioada aceasta este provocatoare pentru lumea ONGistică, în special când vine vorba de transferul muncii de zi cu zi într-un format virtual, vă prezentăm o nouă resursă, „Ține-ți voluntarii aproape: Ghid de motivare a voluntarilor pe timp de criză”.

    În colaborare cu dragii noștri colegi de la Centrul de Voluntariat Cluj-Napoca, am creat un material care să facă echipa voastră să se simtă aproape. Chiar și în timpuri de distanțare socială!

    (more…)
  • Voluntar oricând, oriunde

    Voluntar oricând, oriunde

    Vrei să ajuți, dar nu știi cum? Vezi peste tot nevoi și apeluri de a sprijini, dar știi că sfatul cel mai bun e #staiacasa? Venim spre tine cu cea mai bună veste – poți face #voluntariat chiar de acasă!

    Împreună cu prietenii și colegii de la Centrul de Voluntariat Cluj-Napoca am creat un ghid care sperăm să vă inspire la acțiune în siguranță, un ghid care să vă ofere idei despre cum puteți să contribuiți, cu ce stiți si ce vă pasionează, la susținerea cauzelor sau organizațiilor dragi vouă.

    (more…)
  • Ghid de acțiune pentru voluntari

    Ghid de acțiune pentru voluntari

    Acesta este un scurt ghid, pentru voluntarii care își asumă să iasă din casă pentru cei care au nevoie de ajutor în această perioadă, în contextul pandemiei de coronavirus.

    El poate fi folosit de orice organizație sau instituție gazdă și completat cu măsurile sau procedurile folosite deja.

    Ghidul oferă recomandări pentru fazele de pregătire, acțiune și încheierea activității.

    Ghidul de acțiune pentru voluntari – click aici!
  • Ghid de implicare a voluntarilor – COVID – 19

    Ghid de implicare a voluntarilor – COVID – 19

    Am văzut zilele acestea tot mai multe inițiative prin care se adună echipe de voluntari să ajute pe alții din comunitate să treacă mai ușor peste încercările actuale și vrem să îi susținem pe toți cei care sunt dispuși să se implice.

    Pentru a ne asigura că facem asta în cele mai sigure condiții și pentru a avea grijă de toți voluntarii minunați care sunt gata de implicare, am făcut un scurt ghid, care să sprijine programele de voluntariat din organizații sau instituții. Sperăm să vă ajute și vă încurajăm să-l dați mai departe!

    Ghidul de implicare a voluntarilor – click aici!
    (more…)
  • Pentru profitul comunității – despre voluntariatul corporatist

    Pentru profitul comunității – despre voluntariatul corporatist

    In luna februarie 2019 am participat la un curs de formare pe tema Voluntariatului Corporatist, unul din putinele cursuri din ultimii ani in care am fost participant si nu formator. Si mi-a prins tare bine! Dincolo de convingerea ca fiecare angajat are nevoie de formare profesionala constanta, incerc sa aleg pentru mine cursuri care completeaza ceea ce stiu din practica si care vin cu tematici noi si provocari. Ei bine, cursul Corporate Volunteering organizat de Slovenska Filantropija a facut chiar asta, a adus completari, structura si idei noi peste ceea ce stiam deja despre voluntariatul corporatist, dandu-mi incredere sa continui sa pun in scena astfel de actiuni si consolidand convingerea ca avem nevoie la Pro Vobis de o strategie care sa includa tot mai serios si mai vizibil acest serviciu in paleta de servicii organizationale pe care noi le oferim.

    (more…)
  • Cum punem bazele unui program de voluntariat

    Cum punem bazele unui program de voluntariat

    Cum punem bazele unui program de voluntariat în instituțiile sociale – Ghid pas cu pas
    Descarca

    Programele de voluntariat bine gândite nu sprijină doar instituția socială; ele pot avea un impact semnificativ asupra comunităților locale și asupra capitalului social al întregii țări.

    Structurat în mai multe capitole, ghidul oferă o imagine de ansamblu asupra aspectelor cheie ale implementării programelor de voluntariat în instituţiile de asistenţă socială. Unele dintre subiectele expuse aici pot fi găsite elaborate pe larg în diverse alte materiale create în cadrul proiectul SOVOL – în astfel de cazuri, veți găsi referința în text.

    Pe lângă conținutul informativ, în ghid veți găsi de asemenea diverse exerciții practice care vă vor ajuta în planificarea și implementarea cu succes a programului de voluntariat.

    Manualul a fost creat ca parte a proiectului “DEZVOLTAREA CAPACITĂȚILOR ÎN SECTORUL SOCIAL prin Dezvoltarea Programelor de Voluntariat în Instituțiile Sociale în Regiunea CEE” Acronim: SoVol este implementat de Önkéntes Központ Alapítvány, Voluntariat Ungaria – Centrul de Inovare Socială (www.onkentes.hu, www.oka.hu) în parteneriat cu Platforma Centrelor și Organzațiilor de Voluntariat, Slovacia, (www.dobrovolnickecentra.sk), Asociația pentru Dezvoltarea Societății Civile SMART în Croația, (www.volonterski-centar-ri.org), Centrul de Voluntariat, Varșovia în Polonia (www.wolontariat.org.pl), Pro Vobis – Centrul Național de Resurse pentru Voluntariat în Romania, (provobis.ro) și Movisie – Centrul pentru dezvoltare socială din Olanda, (www.movisie.nl) din 1 Septembrie 2016 până la 31 August 2019, finanțat de Uniunea Europeană prin Programul Erasmus+, conform numărului contractului: 16/1/KA204/22920.

  • Măsurarea și comunicarea impactului programelor de voluntariat

    Măsurarea și comunicarea impactului programelor de voluntariat

    Descarcă

    Acest manual vine ca răspuns la o nevoie identificată de numeroase organizații europene care implică voluntari în munca lor, de a efectua evaluări ale impactului voluntariatului și a avea instrumentele necesare pentru a putea comunica aceste rezultate în comunitățile lor, ca o modalitate de a valorifica suplimentar rezultatele programelor de voluntariat.

    Obiectivul principal al acestui manual este de a oferi un sprijin concret pentru realizarea profesionistă a demersurilor de măsurare și comunicare a impactului voluntariatului în cadrul instituțiilor sociale. Instrumentul se concentrează pe etape specifice cum ar fi planificarea, evaluarea și informarea comunității cu privire la diferența pe care instituția lor o generează, prin contribuția voluntarilor. Publicația poate fi utilizată de orice instituție sau organizație, indiferent de mărimea acesteia, care implică voluntari în efortul de a-și îndeplini obiectivele.

    Manualul a fost creat ca parte a proiectului “DEZVOLTAREA CAPACITĂȚILOR ÎN SECTORUL SOCIAL prin Dezvoltarea Programelor de Voluntariat în Instituțiile Sociale în Regiunea CEE” Acronim: SoVol este implementat de Önkéntes Központ Alapítvány, Voluntariat Ungaria – Centrul de Inovare Socială (www.onkentes.hu, www.oka.hu) în parteneriat cu Platforma Centrelor și Organzațiilor de Voluntariat, Slovacia, (www.dobrovolnickecentra.sk), Asociația pentru Dezvoltarea Societății Civile SMART în Croația, (www.volonterski-centar-ri.org), Centrul de Voluntariat, Varșovia în Polonia (www.wolontariat.org.pl), Pro Vobis – Centrul Național de Resurse pentru Voluntariat în Romania, (provobis.ro) și Movisie – Centrul pentru dezvoltare socială din Olanda, (www.movisie.nl) din 1 Septembrie 2016 până la 31 August 2019, finanțat de Uniunea Europeană prin Programul Erasmus+, conform numărului contractului: 16/1/KA204/22920.

  • Cum punem bazele unui program de voluntariat

    Cum punem bazele unui program de voluntariat

    Descarcă

    Structurat în mai multe capitole, ghidul oferă o imagine de ansamblu asupra aspectelor cheie ale implementării programelor de voluntariat în instituţiile de asistenţă socială. Unele dintre subiectele expuse aici pot fi găsite elaborate pe larg în diverse alte materiale create în cadrul proiectul SOVOL – în astfel de cazuri, veți găsi referința în text.

    Pe lângă conținutul informativ, în ghid veți găsi de asemenea diverse exerciții practice care vă vor ajuta în planificarea și implementarea cu succes a programului de voluntariat.

    Manualul a fost creat ca parte a proiectului “DEZVOLTAREA CAPACITĂȚILOR ÎN SECTORUL SOCIAL prin Dezvoltarea Programelor de Voluntariat în Instituțiile Sociale în Regiunea CEE” Acronim: SoVol este implementat de Önkéntes Központ Alapítvány, Voluntariat Ungaria – Centrul de Inovare Socială (www.onkentes.hu, www.oka.hu) în parteneriat cu Platforma Centrelor și Organzațiilor de Voluntariat, Slovacia, (www.dobrovolnickecentra.sk), Asociația pentru Dezvoltarea Societății Civile SMART în Croația, (www.volonterski-centar-ri.org), Centrul de Voluntariat, Varșovia în Polonia (www.wolontariat.org.pl), Pro Vobis – Centrul Național de Resurse pentru Voluntariat în Romania, (provobis.ro) și Movisie – Centrul pentru dezvoltare socială din Olanda, (www.movisie.nl) din 1 Septembrie 2016 până la 31 August 2019, finanțat de Uniunea Europeană prin Programul Erasmus+, conform numărului contractului: 16/1/KA204/22920.

  • Creative Drama in Intergenerational Volunteering

    Creative Drama in Intergenerational Volunteering

    Through our CreaTYV project, together with our partners, we have set out to argue for intergenerational volunteering activities.

    This particular type of volunteering has a great impact on various target groups. We have started by finding the data related to volunteering in the project countries and looking for the best practices. We have been delighted to find many intergenerational projects that are already changing the lives of the people involved and are standing as evidence towards what more intergenerational volunteering activities could achieve.

    In order to get different generations to share a common language and motivate them to volunteer together, we are proposing the Creative Drama approach – a highly interactive method that accelerates the development of the relationships within the group. What you have below is the handbook for trainers.