Proiectul „Meeting Point” este un parteneriat strategic
dintre trei organizații, V.I.A.C. – Institutul pentru sprijin și dezvoltarea
tinerilor din Slovacia, organizația Plan B din Cehia și organizația Pro Vobis –
Centrul National de Resurse pentru Voluntariat din România.
Obiectivul principal al proiectului este de a contribui la recunoașterea pe piața muncii a abilităților pe care tinerii le câștigă prin voluntariat, prin conectarea voluntarilor, a mediului de business și a organizațiilor din sectorul neguvernamental.
Vă invităm la un curs de două zile și jumătate în care să explorăm împreună moduri în care putem contribui la îndeplinirea obiectivelor cuprinse în Agenda 2030 asumată de toate statele membre ONU.
Ne vom împrieteni cu toate conceptele teoretice din domeniul obiectivelor globale, punând accentul pe locuirea decentă. Vom descoperi elementele planificării unui eveniment de succes și vom urma pașii din managementul voluntarilor, pentru a-i putea aduce și pe alții mai aproape de misiunea noastră.
Localitatea desfășurării stagiului de voluntariat: Kalamata, Grecia
Perioada stagiului de voluntariat: 21 octombrie 2019 -21 noiembrie 2019
Căutam 2 voluntari dornici să se aventureze pentru o perioadă de 1 lună într-un stagiu de voluntariat de scurtă durată, în orășelul mediteranean Kalamata. Proiectul Bottles2Boats adresează o problemă care are impact la nivel global – utilizarea în mod excesiv a plasticului – și își propune conștientizarea și educarea tinerei generații asupra acestei problematici. Pornind de la conceptul de „reusing”, pe baza unei metode de reciclare inovative, voluntarii vor contribui la procesul de transformare a sticlelor de plastic în ambarcațiuni maritime, care să corespundă normelor și specificațiilor federației de navigație.
Policy Recommendations for Improved ESC quality – este un set de recomandari pentru cresterea calitatii proiectelor de voluntariat ESC, produs in cadrul proiectului de parteneriat strategic EVS Realm: Masters of the Learning Path. Documentul este rezultatul unui proces de consultare si analiza de 2 ani, realizat in contextul transferului de la programul Serviciul European de Voluntariat la Corpul European de Solidaritate, ingloband experienta celor 4 parteneri de proiect, dar si rezultatele cercetarii realizate in cadrul proiectului. Documentul reuneste sugestii de crestere a calitatii proiectelor, punand accent pe dimensiunea de mentorat din cadrul acestora si oferind atat justificari pentru setul de recomandari, ancorate in experiente de proiect, cat si informatii despre programul ESC si 4 analize nationale ale procesului de mentorat, rezultate in urma interpretarii raspunsurilor la cercetarea lansata de partenerii de proiect in 2017.
Publicatia a fost realizata in limba engleza, insa varianta ei prescurtat (primele 4 capitole) este disponibila si in limbile romana, greaca, poloneza, franceza si flamanda, pentru a putea fi utilizata mai usor in tarile parteneriatului.
Pentru detalii suplimentare despre documentul de pozitie si proiectul in care a fost creat, precum si despre rationamentele pe care sunt fundamentate propunerile, va rugam sa ne contactati la provobis@provobis.ro.
Titlul proiectului: St.Antonius Project Localitatea desfășurării stagiului: Triberg, Germania Perioada stagiului: 10 luni,începând cu Octombrie/Noiembrie 2019 Organizația coordonatoare: Sozialwerk Schwarzwald
St. Antonius este un centru coordonat de asociația Sozialwerk Schwarzwald și fondat de primăria Triberg pentru a păstra seniorii în inima orașului, unde pot fi vizitați mai ușor de către rude. Motto-ul instituției este „Îngrijirea seniorilor – cu demnitate”. Angajații centrului formează o echipă internațională, în care voluntarii EVS/ESC, cu ideile și energia pe care le aduc, se vor potrivi de minune.
Programele de voluntariat bine gândite nu sprijină doar instituția socială; ele pot avea un impact semnificativ asupra comunităților locale și asupra capitalului social al întregii țări.
Structurat în mai multe capitole, ghidul oferă o imagine de ansamblu asupra aspectelor cheie ale implementării programelor de voluntariat în instituţiile de asistenţă socială. Unele dintre subiectele expuse aici pot fi găsite elaborate pe larg în diverse alte materiale create în cadrul proiectul SOVOL – în astfel de cazuri, veți găsi referința în text.
Pe lângă conținutul informativ, în ghid veți găsi de asemenea diverse exerciții practice care vă vor ajuta în planificarea și implementarea cu succes a programului de voluntariat.
Acest manual vine ca răspuns la o nevoie identificată de numeroase organizații europene care implică voluntari în munca lor, de a efectua evaluări ale impactului voluntariatului și a avea instrumentele necesare pentru a putea comunica aceste rezultate în comunitățile lor, ca o modalitate de a valorifica suplimentar rezultatele programelor de voluntariat.
Obiectivul principal al acestui manual este de a oferi un sprijin concret pentru realizarea profesionistă a demersurilor de măsurare și comunicare a impactului voluntariatului în cadrul instituțiilor sociale. Instrumentul se concentrează pe etape specifice cum ar fi planificarea, evaluarea și informarea comunității cu privire la diferența pe care instituția lor o generează, prin contribuția voluntarilor. Publicația poate fi utilizată de orice instituție sau organizație, indiferent de mărimea acesteia, care implică voluntari în efortul de a-și îndeplini obiectivele.
Scopul acestui manual pentru traineri este de a le asigura suport acelora care oferă training-uri pentru voluntari (aleși deja sau în proces de selecție) în sfera voluntariatului în general și în domeniul voluntariatului și lucrului în anumite instituții sociale și beneficiarii lor.
Scopul acestui manual este de a oferi sprijin formatorilor care livrează cursul pentru mentorii voluntarilor (angajați ai instituției sau voluntari) în orice tip de instituție socială.
Scopul acestui manual pentru formatori este de a oferi sprijin formatorilor care vor susține trainingul pentru managerii de voluntari (angajați ai instituției sociale sau voluntari) în domeniul voluntariatului în oricare din instituțiile sociale.
În plus, acest manual prezintă formatorilor structura trainigului (cursul de formare), oferă idei suplimentare, instrumente și metode utile privind un mod de desfășurare eficient a unei sesiuni de formare, ținând seama de faptul că trainingul ar trebui să ofere un loc sigur pentru ca fiecare participant să fie activ și să își exprime propria opinie.
Structurat în mai multe capitole, ghidul oferă o imagine de ansamblu asupra aspectelor cheie ale implementării programelor de voluntariat în instituţiile de asistenţă socială. Unele dintre subiectele expuse aici pot fi găsite elaborate pe larg în diverse alte materiale create în cadrul proiectul SOVOL – în astfel de cazuri, veți găsi referința în text.
Pe lângă conținutul informativ, în ghid veți găsi de asemenea diverse exerciții practice care vă vor ajuta în planificarea și implementarea cu succes a programului de voluntariat.
