Category: instrumente
-
Calendar de perete 2014
Anul 2014 se contureaza frumos! Echipa noastra a terminat cu succes o ampla intalnire de planificare a anului viitor. Ca in fiecare an, ne-am organizat mult mai usor cu ajutorul calendarului nostru de perete, pe care vi-l recomandam calduros si voua.
Daca doriti sa-l achizitionati, va rugam sa ne trimiteti email catre financiar la provobis.ro cu: nr. de bucati dorite, datele voastre de facturare, modalitatea de livrare aleasa (posta / curier / ridicare de la sediul nostru) si adresa postala.
Specificatii
- Dimensiune calendar: 70×50 cm.
- Sunt marcate principalele zile internationale (gen Ziua Europei, samd.).
- Pret: 15 RON/buc cu transport gratuit prin Posta Romana (calendarul se trimite rulat, cu capetele intarite, ajungand in conditie buna la destinatie)
- Plata o puteti face prin banca (ordin de plata) sau cash la sediul nostru din Cluj-Napoca sau cel din Bucuresti.
Investeste in voluntariat:
Achizitionand calendarul de perete Pro Vobis sprijiniti activitatea noastra. Va multumim!
-
„Arta și știința” managementului voluntarilor
sau ce trebuie sa stie si sa faca un coordonator de voluntari
Pentru multa vreme, ziua de 5 noiembrie a fost doar zi ca oricare alta in calendarul vietii de zi cu zi – atat pentru cei care au vreo legatura cu voluntariatul, cat si pentru cei care nu au nicio legatura cu voluntariatul. Din 2008, insa, 5 noiembrie a devenit pentru cei implicati in sectorul de voluntariat o zi cu semnificatie aparte, o zi in care cei care stau in spatele voluntarilor si al activitatilor de voluntariat ies in prim plan: Ziua Internationala a Coordonatorilor de Voluntari. Dincolo de o pagina web dedicata (www.volunteermanagersday.org), de un comitet international care o promoveaza si de un logo realizat voluntar de un artist grafic, ziua de 5 noiembrie este o sarbatoare a leadership-ului, a schimbarii sociale si a creativitatii. Si nu numai atat! -
VIDEO: Managementul voluntarilor și proiectelor SEV
Mai jos gasiti cateva materiale video explicative destinate organizatiilor interesate sa implementeze proiecte SEV, cu sfaturi de la practicieni in domeniu si raspunsuri la cele mai frecvente intrebari pe tema managementului de proiect SEV.
Care e experienta primului proiect SEV?
Activitatea de trimitere de voluntari SEV:
Invatarea in SEV, la nivel de voluntar, dar si de organizatie:
Elemente cheie in managementul voluntarilor SEV:
Provocari si sfaturi in gestionarea proiectelor SEV, de la specialisti:
Materialele au fost realizate de Pro Vobis (provobis.ro) in cadrul proiectului “gONG: Voluntariatul intra in scena!” (2013), in parteneriat cu asociatiile ART Fusion, Centrul de Voluntariat Cluj-Napoca, Creativ si Team for Youth, cu sprijinul financiar al Comisiei Europene prin programul Tineret in Actiune, Structuri de suport SEV. Acest material reprezinta doar punctul de vedere al autorului, Comisia Europeana nefiind responsabila pentru eventuala utilizare a informatiilor pe care le contine. Multumim Cristian Babutau si Vox Juventutis pentru oportunitatea de a va intervieva!
Mai multe detalii despre SEV – Serviciul European de Voluntariat gasiti pe www.tinact.ro (pentru organizatii) si respectiv www.voluntareuropean.ro (pentru voluntari).
-
Clubul Coordonatorilor de Voluntari (CCV)
Comunitatea ta profesionala!
Clubul Coordonatorilor de Voluntari e comunitatea ta profesionala, un spatiu informal de intalnire si dialog pe teme relevante pentru munca ta. Daca vrei să:
- cunosti profesionisti asemeni tie;
- pui intrebari si sa afli raspunsuri la dileme legate de coordonarea voluntarilor si de dezvoltarea programelor de voluntariat;
- impartasesti experiente pozitive (sau negative) si lectii invatate in domeniul gestionarii voluntarilor;
- dezbati teme relevante pentru munca de coordonator de voluntari;
- afli idei noi pentru a deveni mai eficient in munca ta;
- promovezi profesia de coordonator de voluntari
atunci Clubul Coordonatorilor de Voluntari este locul potrivit pentru tine!
Despre Clubul Coordonatorilor de Voluntari
Clubul coordonatorilor de voluntari este un program al Pro Vobis – Centrul National de Resurse pentru Voluntariat. Avem o experienta de peste 10 ani in dezvoltarea si promovarea voluntariatului in Romania, prin derularea de programe specifice, activitati de instruire, consultanta, cercetare si facilitarea colaborarii tuturor factorilor interesati. Pro Vobis face parte din grupul de actiune pentru implementarea Anului European al Voluntariatului 2011 in Romania.
De ce un Club al Coordonatorilor de Voluntari?În spatele programelor si actiunilor de voluntariat se afla intotdeauna un grup dedicat de persoane care se ocupa de recrutarea, coordonarea, sprijinirea si motivarea acelor voluntari. Fie ca sunt angajati sau voluntari, prin know-how-ul si experienta lor, coordonatorii voluntarilor transforma pasiunile acestora in actiuni eficiente pentru rezolvarea problemelor cu care se confrunta societatea.
Credem cu tarie ca un coordonator de voluntari este un om cheie in bunul mers al activitatilor de voluntariat, de al carui profesionalism si experienta depinde in buna parte succesul acestora. Coordonatorii de voluntari se confrunta adesea cu sarcini complexe, de multe ori beneficiind de prea putin sprijin, de prea putine resurse sau de prea putin timp (in cazul acelora care au un rol mai cuprinzator in cadrul unei organizatii).
Dezvoltarea voluntariatului in Romania s-a concentrat preponderent pe cresterea numarului de voluntari, mai degraba decat pe imbunatatirea capacitatii organizatiilor de a gestiona voluntarii deja existenti, de a imbunatati rezultatele programelor care implica voluntari si de a le oferi acestora o experienta de voluntariat de calitate. Voluntariatul nu poate genera rezultate si satisfactii fara o buna gestionare a voluntarilor. Noua strategie Pro Vobis este concentrata pe cresterea calitatii lucrului cu voluntarii, in special prin servicii si programe adresate profesionalizarii practicienilor care lucreaza in mod direct cu acestia. E timpul sa transformam cresterea calitatii coordonarii voluntarilor in prioritate, iar voi, coordonatorii de voluntari, sunteti o veriga esentiala in acest demers.
Legatura dintre voluntari bine gestionati si voluntari mai eficienti a fost dovedita in multe randuri. In SUA, un sondaj la nivel national din 2004 a relevant decalaje semnificative in ceea ce priveste capacitatea organizatiilor de a gestiona voluntarii si necesitatea de a dezvolta “capacitatea organizatiilor de a mobiliza, gestiona si maximiza resurselor de voluntariat” (A unified national response to the 2004 Volunteer Management Capacity Study, National Human Services Assembly). Pe plan international, nevoia de dezvoltare a coordonatorilor de voluntari a fost recunoscuta si adresata odata cu infiintarea unor asociatii profesionale pentru coordonatorii/managerii de voluntari, in tari precum Australia, Canada, Irlanda, Noua Zeelanda, Scotia, Singapore si Statele Unite ale Americii. Mai mult, tocmai pentru a recunoaste meritele celor care sunt responsabili de mobilizarea si gestionarea unui numar impresionati de voluntari, data de 5 noiembrie a fost stabilita drept Ziua Internationala a Coordonatorilor de Voluntari.
Ce va propunem
Va propunem un spatiu de dialog si schimb de experienta, pe care l-am denumit Clubul Coordonatorilor de Voluntari, care:
- sa faciliteze si sa ofere sprijin pentru a realiza peer-to-peer networking a celor implicati in gestionarea de voluntari la nivel local, regional si national,
- sa creeze un spatiu de comunicare in care sunt prezentate teme si probleme esentiale pentru persoanele care gestioneaza voluntari in cadrul organizatiilor si institutiilor din Romania,
- sa promoveze educatia permanenta si dezvoltarea profesionala a coordonatorilor de voluntari,
- sa creasca vizibilitatea si statutul celor care coordoneaza voluntari, promovand profesia de coordonator de voluntari.
Organizarea Clubului Coordonatorilor de Voluntari
Vom avea intalniri periodice la Bucuresti si o intalnire anuala la nivel national pentru a marca Ziua Internationala a Coordonatorilor de Voluntari, sarbatorita anual in data de 5 noiembrie.
Prima intalnire de prezentare a CCV a avut loc in data de 4 noiembrie 2011, la Bucuresti, pentru a ne cunoaste reciproc, a ne descoperi interesele comune si a face planuri de viitor impreuna. Rasfoieste aici sumarul intalnirii! Au urmat alte intalniri pe parcursul anului 2012 si 2013.
Contact
Carmen Marcu
comunicare@provobis.ro | tel. 0755 045 102Ne gasesti si pe Facebook la http://www.facebook.com/clubulcoordonatorilor
-
Centrul de Voluntariat – Resursă pentru comunitate
Pro Vobis a continuat să sprijine noile iniţiative de înfiinţare de centre de voluntariat prin proiectul “Centrul de Voluntariat – Resurse şi Oportunităţi pentru Comunitate”, finanţat de Trust for Civil Society în Central and Eastern Europe, prin oferirea de training, consultanţă şi oportunităţi de colaborare. Iniţiativele de creare de noi centre curprinse în proiectul menţionat s-au concretizat în următoarele localităţi: Alba Iulia, Câmpia Turzii, Mediaş, Sf. Gheorghe, Repedea, Suceava, Oneşti, Roman, Râmnicu Sărat, Panciu şi Tulcea.
Luna februarie 2011 a prilejuit organizarea unei sesiuni de instruire la Băile Felix, Oradea, pentru reprezentanţii noilor centre de voluntariat, pe tema gestionării voluntarilor. Această sesiune a venit în întâmpinarea nevoii identificate de către noile centre de a-şi profesionaliza sistemele de lucru cu voluntarii. Temele abordate în cadrul sesiunii de instruire au urmărit îndeaproape cei 9 paşi ai sistemului de Management al Voluntarilor promovat de Pro Vobis şi anume: pregătirea organizaţiei pentru implicarea voluntarilor, recrutare, selecţie, orientare şi instruire, supervizare, motivare, recunoaşterea meritelor voluntarilor şi evaluarea voluntarilor şi a programelor de voluntariat.
Noile centre de voluntariat au organizat evenimente publice de lansare a centrelor de voluntariat, ce au luat diferite forme – de la conferinţe de presă până la activităţi publice de voluntariat menite să informeze comunităţile unde activează despre serviciile pe care le oferă pentru cei care doresc ca devină voluntari, cât şi pentru organizaţii sau instituţii care implică voluntari.
Pro Vobis a mai sprijinit noile centre pentru că acestea să înceapă să construiască resurse la nivel local, prin oferirea de consultanţă pentru întocmirea unui ghid al oportunităţilor locale de voluntariat. Noile centre de voluntariat au mai avut ocazia să câştige experienţă în derularea de activităţi specifice unui centru de resurse pentru comunitate şi prin implicarea, unele pentru prima dată de la iniţiativa înfiinţării lor, în evenimentul Săptămâna Naţională a Voluntariatului, ediţia 2011, şi contribuind astfel la creşterea impactului evenimentului la nivel naţional. De la activităţi de igienizare, la marşuri, la activităţi cu diverşi beneficiari, construirea de case şi multe alte acţiuni, noile centre de voluntariat au demonstarat că pot îndeplini cu succes rolul de a mobiliza resursele comunităţilor în care activează, pot motiva tinerii şi vârstnicii deoportiva să se implice, contribuind la dezvoltarea comunităţilor locale, implementant peste 65 de activităţi diverse în cadrul SNV.
In cadrul acestui proiect, Pro Vobis a dezvoltat un “Ghid de constituire a unui centru de voluntariat”, care este disponibil gratuit, la comanda, prin adresa programe @ provobis . ro.
-
Reteaua Națională a Centrelor de Voluntariat
Reteaua Nationala a Centrelor de Voluntariat din Romania (RNCVR) este o structura fara personalitate juridica, formata din 25 de centre de voluntariat din Alba Iulia, Bacau, Brasov, Bucuresti, Campia Turzii, Cluj-Napoca, Constanta, Craiova, Iasi, Medias, Onesti, Oradea, Panciu, Ramnicu Sarat, Repedea (MM), Resita, Roman, Satu-Mare, Sf. Gheorghe, Sibiu, Simeria, SuceavaTulcea, Turda si Vladesti (VL).
RNCVR a fost un demers de dezvoltare, capacitare si crestere a calitatii serviciilor centrelor de voluntariat din Romania (prin intalniri, discutii, traininguri, schimburi de experienta, materiale, etc.) initiat de Pro Vobis si gestionat pana in anul 2011, cu sprijinul financiar al Fundatiei C.S. Mott. Incepand cu anul 2011, reteaua se autogestioneaza. Misiunea Retelei Nationale a Centrelor de Voluntariat din Romania (RNCVR) a fost aceea de a promova si dezvolta voluntariatul in Romania, prin unificarea si sporirea capacitatii centrelor de voluntariat membre de a mobiliza comunitatea in vederea solutionarii problemelor acesteia.
Ce este un centru de voluntariat?
Centrul de voluntariat – un concept preluat dupa modelul altor tari, testat si promovat de Pro Vobis in Romania din anul 1997 – reprezinta interfata si mecanismul necesar pentru implicarea voluntarilor in cadrul comunitatii, oferind servicii legate de voluntariat persoanelor interesate sa devina voluntari, organizatiilor sau institutiilor care implica voluntari in activitatile lor si comunitatii locale, in conformitate cu un set de standarde minime.
In viziunea Pro Vobis, un centru de voluntariat recruteaza si formeaza voluntari, le prezinta oportunitatile de voluntariat disponibile, recomandavoluntari institutiilor si organizatiilor care au oportunitati de voluntariat disponibile si care solicita voluntari, organizeaza cursuride formare in managementul voluntarilor, promoveaza conceptul de voluntariat si principiile de buna practica in lucrul cu voluntarii si se implica in organizarea evenimentelor de recunoastere a meritelorvoluntarilor.
In functie de domeniul de activitate, tipul de programe pe care de deruleaza, personalitatea juridica, personalul angajat si voluntar si bugetul anual, centrele de voluntariat pot fi incadrate in mai multe categorii:
Din punct de vedere al domeniului de activitate pot exista trei tipuri de CV:
- CV generale (care deservesc voluntariatul fără diferenţiere din punct de vedere al domeniului de activitate)
- CV sectoriale (care deservesc voluntariatul pe domenii specifice de activitate, e.g. social, protecţia mediului, cultural etc.)
- CV interne (care deservesc o singură entitate care derulează programe multiple)
Din punct de vedere al tipului de programe desfăşurate există trei tipuri de CV:
- CV pentru intermediere (CVI) – care realizează activităţi de recomandare şi/sau plasare de voluntari pe toate domeniile sau pe domenii specifice de activitate
- CV mixte (CVM) – care realizează activităţi de recomanadare şi/sau plasare de voluntari către alte entităţi, dar dezvoltă şi programe proprii care urmăresc promovarea şi dezvoltarea voluntariatului în comunitatea în care activează
- CV pentru programe (CVP) – care dezvoltă programe proprii care urmăresc promovarea şi dezvoltarea voluntariatului în comunitatea în care activează şi nu realizează activităţi de recomandare şi/sau plasare de voluntari către alte entităţi
Din punct de vedere al personalităţii juridice, CV pot fi:
- CV cu personalitate juridică
- CV fără personalitate juridică (departamente în cadrul organizaţiilor-mamă)
Din punct de vedere al personalului, există 2 tipuri de CV:
- CV cu angajaţi şi voluntari
- CV cu voluntari (exclusiv)
In viziunea Pro Vobis, un centru de voluntariat functioneaza si este administrat in conformitate cu legislatia in vigoare (legislatia privind functionarea asociatiilor si fundatiior, cat si Legea Voluntariatului), adera la codul etic al organizatorilor de activitati de voluntariat si ofera urmatoarele servicii minime:
- Informare si consultanta
- Plasare – potrivirea voluntarilor cu ofertele de voluntariat disponibile
- Promovare
- Dezvoltare
- Instruire/formare
- Lobby/reprezentarea intereselor
Directiile de activitate si dezvoltare ale RNCV:
(1) Dezvoltarea centrelor de voluntariat: elaborarea unui set de standarde de dezvoltare organizationala, utilizarea unui set de instrumente de lucru cu voluntarii si organizatiile/institutiile care implica voluntari, elaborarea unei baze de date pentru managementul voluntarilor, schimburi de experienta si practici in lucrul cu voluntarii la nivel national si international.
(2) Consolidarea Reţelei Naţionale a Centrelor de Voluntariat din Romania: adoptarea si promovarea unei identitati a Retelei, stimularea colaborarii intre membri, mentinerea unor evidente comune privind activitatea de voluntariat, derularea de activitati comune.
Scurt istoric al RNCVR
1997 – apar primele centre de voluntariat in Romania, prin programul PHARE: departamentul din cadrul Pro Vobis (Cluj) si Centrul Activ (Botosani).
1999 – se infiinteaza doua noi centre de voluntariat, la Timisoara si la Baia Mare, ca departamente ale unor ONG-uri locale.
2001 – asociatia Umanitara Pro Vobis isi schimba misiunea, devenind astfel primul centru de voluntariat independent din punct de vedere juridic – Centrul de Voluntariat Pro Vobis. In acelasi an, Pro Vobis, împreuna cu centrele existente, pune bazele Retelei Nationale a Centrelor de Voluntariat din Romania.
2002 – se constituie noi centre de voluntariat la Constanta, Sighisoara, Zalau, Ramnicu Valcea, Turda, Iasi, Satu Mare si Valea Jiului. In primavara aceluiasi an, la initiativa Pro Vobis, se organizeaza prima editie a Saptamanii Nationale a Voluntariatului (SNV) – o saptamana de actiune comuna a retelei, care continua sa fie un eveniment anual traditional al centrelor din cadrul Retelei. Se organizeaza de asemenea, la Cluj-Napoca, si prima Gala de decernare de premii pentru implicarea în comunitate, un eveniment de recunoastere a meritelor voluntarilor din intreaga comunitate, devenit astazi traditie.
2003 – se alatura Retelei un val de noi centre de voluntariat, cele din Bacau, Bucuresti si Vladesti (din jud. Valcea, primul centru de voluntariat din mediul rural). Pro Vobis lanseaza „Ghidul de Constituire a unui Centru de Voluntariat”, o publicatie care vine in intampinarea nevoilor organizatiilor dornice sa constituie centre de voluntariat in localitatea lor.
Componenta Retelei a fost dinamica de-a lungul anilor. Unele centre si-au incetat activitatea ori s-au reprofilat pe activitati sectoriale. Per ansamblu, numarul centrelor a ramas insa in continua crestere. Astfel, in anii urmatori s-au alaturat Retelei centrele din Oradea, Resita, Craiova, Sibiu, Simeria si Slatina, in 2007 fiind inaugurat si Centrul de Voluntariat Bucuresti, ca departament al Pro Vobis.
2011 – are loc o reorganizare interna a Retelei, secretariatul, asigurat pana atunci de catre Pro Vobis – devenit intre timp Centrul National de Resurse pentru Voluntariat, fiind preluat de catre un grup de patru centre de voluntariat din cadrul structurii.
Directii viitoare:
Pro Vobis promoveaza in continuare conceptul de Centru de Voluntariat si ofera consultanta pentru astfel de initiative, in cadrul proiectelor sale, dar si la cerere. Pentru mai multe detalii scrieti-ne la adresa programe @ provobis . ro.
-
Planifică-ți anul 2010 cu ajutorul planner-ului nostru de perete!
Sedintele de planificare strategica pentru anul viitor bat la usa, iar planner-ul nostru de perete 2010 tocmai a iesit de sub tipar! Daca nu aveti deja unul, il puteti comanda trimitandu-va datele de facturare la adresa financiar@provobis.ro. Dimensiuni: 100cm x 70cm, pret 10 RON
-
Relansarea portalului voluntariat.ro
Miercuri, 5 decembrie 2007 Pro Vobis a relansat portalul www.voluntariat.ro intr-o noua forma si un nou design.
Portalul www.voluntariat.ro este o resursa pentru toti cei interesati de voluntariat cu informatii generale despre voluntariat in Romania si in lume, dar si cu informatii specifice pentru voluntari si potentiali voluntari, managerii de voluntari, organizatii si institutii care implica voluntari, companii, donatori, sponsori si media.
Portalul are doua sectiuni, una dedicata in general voluntariatului si una dedicata campaniei nationale pentru promovarea voluntariatului “E timpul sa fim altfel!” Doua noi sectiuni vor fi dezvoltate in curand, una dedicata Retelei Nationale a Centrelor de Voluntariat din Romania si una dedicata Saptamanii Nationale a Voluntariatului.
