“Sa nu va aduceti cele mai bune haine!’’ – asa a inceput prezentarea activitatii de voluntariat in care urmau sa se implice cei 5 angajati voluntari din firma Gameloft Cluj, alaturi de Asociatia Ecouri Verzi, in 15 noiembrie 2014, in apropiere de Cluj-Napoca. Gabriel, Stefan, Alex, Florina si Alexandru sunt angajatii unei importante companii de software, insa in acest weekend au fost voluntari “potecatori” alaturi de entuziastii muntelui de la Asociatia Ecouri Verzi si entuziastii voluntariatului de la Pro Vobis. (more…)
Category: Resurse
-
Managerul de voluntari – pe drumul către recunoașterea profesională
COMUNICAT DE PRESA, 5 noiembrie 2014, Cluj-Napoca
Legea 78/2014, noua Lege a voluntariatului, intrata in vigoare in luna iulie a acestui an, repune in drepturi managerul de voluntari, persoana care indeplineste sarcinile legate de coordonarea si administrarea activitatii voluntarilor. Rolul sau este unul foarte important in noul context creat de Legea 78/2014, multe dintre noile prevederi legate de administrarea muncii voluntarilor si de eliberarea certificatului de voluntariat fiind sarcini explicite ale managerului de voluntari. Coordonarea muncii voluntarilor nu este insa reglementata si recunoscuta din punct de vedere profesional, sarcinile aferente acestei activitati fiind in general alocate unor persoane care indeplinesc, cel putin formal, un alt rol. (more…)
-
Implicarea voluntarilor din rândul angajaților: o provocare pentru ONG-uri
Pro Vobis a organizat in cadrul proiectului “Angajat caut Voluntariat” doua ateliere de lucru pentru ONG-urile din Bucuresti si Cluj-Napoca, cu tema “Metode de implicare a angajatilor din companii“, in datele de 17 octombrie 2014 (la Bucuresti) si 20 octombrie 2014 (la Cluj-Napoca). Prin discutii, studii de caz si exercitii practice, reprezentantii a 11 ONG-uri prezente au invatat cum sa organizeze o activitate de voluntariat potrivita pentru persoanele angajate, care sunt nevoile specifice ale acestor tipuri de voluntari, si care sunt punctele forte ale unui parteneriat de succes intre ONG-uri si companii, atat pentru comunitate dar si pentru fiecare dintre parteneri. (more…)
-
La mijloc de stagiu EVS în Cehia, cu Roxana
“Gandul de a deveni voluntara EVS s-a infiripat cu aproape 2 ani in urma, intr-o zi friguroasa, la un ceai fierbinte si cu povesti intre prietene. Astazi, intr-o alta zi friguroasa, sunt deja la jumatatea stagiului meu EVS. Am norocul sa fiu voluntara intr-unul dintre cele mai frumoase orase din lume, Praga, intr-o organizatie de mediu si tineret internationala – Youth and Environment Europe.
In acest punct al proiectului meu, tot mai multe intrebari imi apar in minte: care sunt cele mai importante realizari de pana acum? Unde am calatorit? Care mi-au fost cele mai mari provocari? Dar regrete? Ce vreau sa se intample in urmatoarele 6 luni? Toate sunt firesti si urmeaza cursul experientei imprevizibile de voluntar EVS. (more…)
-
Aplică pentru 10 luni de EVS în Italia!
Pro Vobis cauta o voluntara pentru un stagiu EVS de 10 luni in Chiari, Italia, la organizatia Centro Giovanile 2000. Stagiul incepe in 1 noiembrie 2014 si ofera celor 2 voluntare din Germania si Romania posibilitatea implicarii intr-o multitudine de activitati, cu scopul obtinerii unei puternice experiente de invatare, ca membru activ al echipei operative a organizatiei.
Pe perioada iernii (decembrie-mai), cele 2 voluntare se vor implica in activitati din programele pentru copii si tineri: (more…)
-
Experiențe de voluntariat Win Win pentru angajații companiilor, cu ajutorul Works4u (UK)
“Invitatia a fost urmatoarea: intr-o zi frumoasă de primavara, sa venim sa ajutăm copiii sa planteze flori, sa-si vopsească casutele, sa le facem un mediu mai frumos in jurul lor. In fiecare zi la birou mi-ar placea sa fie asa de creativ ca aici, dar lucrez intr-un domeniu tehnic, operational, practic administrez sediul companiei alaturi de care am venit astazi.” (angajatul unei companii multinationale din domeniul farmaceutic, Bucureşti, la actiunea Give & Gain Day 2013 organizata de Pro Vobis)
Angajatii companiilor din Romania interesati sa se implice in comunitate isi doresc experiente de voluntariat frumoase, de impact si suficient de flexibile pentru a incapea intr-un program si asa incarcat. Pentru ca acest lucru sa se intample e nevoie ca cineva sa faca o analiza a intereselor voluntarilor, sa cunoasca nevoile comunitatii si ale organizatiilor care activeaza in diverse sectoare si care sa se ocupe de toate detaliile logistice, dar si umane, care tin de derularea efectiva a actiunii de voluntariat. Pro Vobis – Centrul National de Resurse pentru Voluntariat, prin paleta de servicii WIN WIN pentru companii, ofera servicii de evaluare a intereselor de voluntariat ale angajatilor, consultanta pentru alegerea unei oportunitati de implicare sau pentru dezvoltarea unui program de voluntariat pe termen mai lung, si de organizare a unei actiuni de voluntariat de succes pentru toate partile implicate (voluntari, companie, ONG/institutie si beneficiari). In perioada mai 2014-mai 2015, Pro Vobis deruleaza proiectul “Angajat caut voluntariat”, finantat prin granturile SEE 2009 – 2014, in cadrul Fondului ONG in Romania, un proiect prin care propunem unui numar de 4 companii (2 din Bucuresti si 2 din Cluj-Napoca) sa experiementeze implicarea unor echipe de angajati in actiuni de voluntariat in parteneriat cu ONGuri din comunitate, printr-o relatie facilitata de Pro Vobis, in calitate de broker. Mai multe detalii despre proiect sunt disponibile pe pagina web www.win-win.ro. (more…) -
Stagiu EVS de 8 luni în Kémes, Ungaria
Pro Vobis cauta 1 voluntar pentru un stagiu EVS de 8 luni in Kémes, Ungaria, la organizatia Fenntarthato Ormansag Nonprofit. Stagiul incepe in 1 noiembrie 2014 si va implica 5 voluntari internationali (din Marea Britanie, Spania, Portugalia si Romania) in diverse activitati, precum: (more…)
-
16 biblioteci publice pregătesc startul programelor de voluntariat “Raftul cu Inițiativă”
In perioada 14-17 septembrie 2014, Pro Vobis – Centrul Naţional de Resurse pentru Voluntariat a reunit la Cluj-Napoca 16 biblioteci selectate în cadrul proiectului „Raftul cu initiativa – Dezvoltarea de programe de voluntariat in biblioteci”, cu scopul de a instrui cei 31 de bibliotecari prezenţi în Managementul programelor de voluntariat si Managementul voluntarilor.
Cele 16 biblioteci publice cu care Pro Vobis va lucra pe parcursul urmatoarelor 10 luni, prin oferirea de training si consultanta personalizata pentru cresterea calitatii, diversitatii si incluziunii programelor de voluntariat din respectivele institutii sunt: Biblioteca Judeteana Braila, Biblioteca Judeteana Cluj, Biblioteca Judeteana Dambovita, Biblioteca Judeteana Galati, Biblioteca Judeteana Gorj, Biblioteca Judeteana Iasi, Biblioteca Judeteana Mures, Biblioteca Judeteana Neamt, Biblioteca Judeteana Vaslui, Biblioteca Judeteana Vrancea, Biblioteca Metropolitana Bucuresti, Biblioteca Municipala Barlad, Biblioteca Municipala Medgidia, Biblioteca Municipala Medias, Biblioteca Pontus Euxinus Navodari si Biblioteca Publica Locala Pietrari, Valcea.
-
Training pentru Cluburile IMPACT ale Fundației Noi Orizonturi
În perioada 11-13 septembrie 2014 Pro Vobis a organizat un training cu tema Managamentul Voluntarilor pentru 12 coordonatori locali din cele 4 regiuni in care se desfasoara Programului IMPACT al Fundatiei Noi Orizonturi. Astfel participanti din Bucuresti, Lupeni, Drobeta Turnu-Severin, Iasi si Cluj au parcurs de-a lungul a 3 zile pasii gestionarii voluntarilor, au aflat ce inseamna o politica de implicare a voluntarilor si cum aceasta poate folosi in eficientizarea lucrului cu voluntarii, au invatat despre structura unui centru de voluntariat si au discutat elemente din noua Lege a Voluntariatului.
Pregatirea precede deschiderea in aceasta toamna a 4 centre regionale de voluntariat care vor oferi servicii Cluburilor de Initiativa Comunitara IMPACT pentru o mai buna gestionare a voluntarilor, a resurselor care implica voluntari si a partenerilor locali care vor sustine acest demers. (more…)