Category: Resurse

  • Cum punem bazele unui program de voluntariat

    Cum punem bazele unui program de voluntariat

    Cum punem bazele unui program de voluntariat în instituțiile sociale – Ghid pas cu pas
    Descarca

    Programele de voluntariat bine gândite nu sprijină doar instituția socială; ele pot avea un impact semnificativ asupra comunităților locale și asupra capitalului social al întregii țări.

    Structurat în mai multe capitole, ghidul oferă o imagine de ansamblu asupra aspectelor cheie ale implementării programelor de voluntariat în instituţiile de asistenţă socială. Unele dintre subiectele expuse aici pot fi găsite elaborate pe larg în diverse alte materiale create în cadrul proiectul SOVOL – în astfel de cazuri, veți găsi referința în text.

    Pe lângă conținutul informativ, în ghid veți găsi de asemenea diverse exerciții practice care vă vor ajuta în planificarea și implementarea cu succes a programului de voluntariat.

    Manualul a fost creat ca parte a proiectului “DEZVOLTAREA CAPACITĂȚILOR ÎN SECTORUL SOCIAL prin Dezvoltarea Programelor de Voluntariat în Instituțiile Sociale în Regiunea CEE” Acronim: SoVol este implementat de Önkéntes Központ Alapítvány, Voluntariat Ungaria – Centrul de Inovare Socială (www.onkentes.hu, www.oka.hu) în parteneriat cu Platforma Centrelor și Organzațiilor de Voluntariat, Slovacia, (www.dobrovolnickecentra.sk), Asociația pentru Dezvoltarea Societății Civile SMART în Croația, (www.volonterski-centar-ri.org), Centrul de Voluntariat, Varșovia în Polonia (www.wolontariat.org.pl), Pro Vobis – Centrul Național de Resurse pentru Voluntariat în Romania, (provobis.ro) și Movisie – Centrul pentru dezvoltare socială din Olanda, (www.movisie.nl) din 1 Septembrie 2016 până la 31 August 2019, finanțat de Uniunea Europeană prin Programul Erasmus+, conform numărului contractului: 16/1/KA204/22920.

  • Măsurarea și comunicarea impactului programelor de voluntariat

    Măsurarea și comunicarea impactului programelor de voluntariat

    Descarcă

    Acest manual vine ca răspuns la o nevoie identificată de numeroase organizații europene care implică voluntari în munca lor, de a efectua evaluări ale impactului voluntariatului și a avea instrumentele necesare pentru a putea comunica aceste rezultate în comunitățile lor, ca o modalitate de a valorifica suplimentar rezultatele programelor de voluntariat.

    Obiectivul principal al acestui manual este de a oferi un sprijin concret pentru realizarea profesionistă a demersurilor de măsurare și comunicare a impactului voluntariatului în cadrul instituțiilor sociale. Instrumentul se concentrează pe etape specifice cum ar fi planificarea, evaluarea și informarea comunității cu privire la diferența pe care instituția lor o generează, prin contribuția voluntarilor. Publicația poate fi utilizată de orice instituție sau organizație, indiferent de mărimea acesteia, care implică voluntari în efortul de a-și îndeplini obiectivele.

    Manualul a fost creat ca parte a proiectului “DEZVOLTAREA CAPACITĂȚILOR ÎN SECTORUL SOCIAL prin Dezvoltarea Programelor de Voluntariat în Instituțiile Sociale în Regiunea CEE” Acronim: SoVol este implementat de Önkéntes Központ Alapítvány, Voluntariat Ungaria – Centrul de Inovare Socială (www.onkentes.hu, www.oka.hu) în parteneriat cu Platforma Centrelor și Organzațiilor de Voluntariat, Slovacia, (www.dobrovolnickecentra.sk), Asociația pentru Dezvoltarea Societății Civile SMART în Croația, (www.volonterski-centar-ri.org), Centrul de Voluntariat, Varșovia în Polonia (www.wolontariat.org.pl), Pro Vobis – Centrul Național de Resurse pentru Voluntariat în Romania, (provobis.ro) și Movisie – Centrul pentru dezvoltare socială din Olanda, (www.movisie.nl) din 1 Septembrie 2016 până la 31 August 2019, finanțat de Uniunea Europeană prin Programul Erasmus+, conform numărului contractului: 16/1/KA204/22920.

  • Training pentru voluntari

    Training pentru voluntari

    Descarcă

    Scopul acestui manual pentru traineri este de a le asigura suport acelora care oferă training-uri pentru voluntari (aleși deja sau în proces de selecție) în sfera voluntariatului în general și în domeniul voluntariatului și lucrului în anumite instituții sociale și beneficiarii lor.

    Manualul a fost creat ca parte a proiectului “DEZVOLTAREA CAPACITĂȚILOR ÎN SECTORUL SOCIAL prin Dezvoltarea Programelor de Voluntariat în Instituțiile Sociale în Regiunea CEE” Acronim: SoVol este implementat de Önkéntes Központ Alapítvány, Voluntariat Ungaria – Centrul de Inovare Socială (www.onkentes.hu, www.oka.hu) în parteneriat cu Platforma Centrelor și Organzațiilor de Voluntariat, Slovacia, (www.dobrovolnickecentra.sk), Asociația pentru Dezvoltarea Societății Civile SMART în Croația, (www.volonterski-centar-ri.org), Centrul de Voluntariat, Varșovia în Polonia (www.wolontariat.org.pl), Pro Vobis – Centrul Național de Resurse pentru Voluntariat în Romania, (provobis.ro) și Movisie – Centrul pentru dezvoltare socială din Olanda, (www.movisie.nl) din 1 Septembrie 2016 până la 31 August 2019, finanțat de Uniunea Europeană prin Programul Erasmus+, conform numărului contractului: 16/1/KA204/22920.

  • CURS PENTRU MENTORII VOLUNTARILOR

    CURS PENTRU MENTORII VOLUNTARILOR

    Descarcă

    Scopul acestui manual este de a oferi sprijin formatorilor care livrează cursul pentru mentorii voluntarilor (angajați ai instituției sau voluntari) în orice tip de instituție socială.

    Manualul a fost creat ca parte a proiectului “DEZVOLTAREA CAPACITĂȚILOR ÎN SECTORUL SOCIAL prin Dezvoltarea Programelor de Voluntariat în Instituțiile Sociale în Regiunea CEE” Acronim: SoVol este implementat de Önkéntes Központ Alapítvány, Voluntariat Ungaria – Centrul de Inovare Socială (www.onkentes.hu, www.oka.hu) în parteneriat cu Platforma Centrelor și Organzațiilor de Voluntariat, Slovacia, (www.dobrovolnickecentra.sk), Asociația pentru Dezvoltarea Societății Civile SMART în Croația, (www.volonterski-centar-ri.org), Centrul de Voluntariat, Varșovia în Polonia (www.wolontariat.org.pl), Pro Vobis – Centrul Național de Resurse pentru Voluntariat în Romania, (provobis.ro) și Movisie – Centrul pentru dezvoltare socială din Olanda, (www.movisie.nl) din 1 Septembrie 2016 până la 31 August 2019, finanțat de Uniunea Europeană prin Programul Erasmus+, conform numărului contractului: 16/1/KA204/22920.

  • Training pentru managerii de voluntari

    Training pentru managerii de voluntari

    Descarcă

    Scopul acestui manual pentru formatori este de a oferi sprijin formatorilor care vor susține trainingul pentru managerii de voluntari (angajați ai instituției sociale sau voluntari) în domeniul voluntariatului în oricare din instituțiile sociale.

    În plus, acest manual prezintă formatorilor structura trainigului (cursul de formare), oferă idei suplimentare, instrumente și metode utile privind un mod de desfășurare eficient a unei sesiuni de formare, ținând seama de faptul că trainingul ar trebui să ofere un loc sigur pentru ca fiecare participant să fie activ și să își exprime propria opinie.

    Manualul a fost creat ca parte a proiectului “DEZVOLTAREA CAPACITĂȚILOR ÎN SECTORUL SOCIAL prin Dezvoltarea Programelor de Voluntariat în Instituțiile Sociale în Regiunea CEE” Acronim: SoVol este implementat de Önkéntes Központ Alapítvány, Voluntariat Ungaria – Centrul de Inovare Socială (www.onkentes.hu, www.oka.hu) în parteneriat cu Platforma Centrelor și Organzațiilor de Voluntariat, Slovacia, (www.dobrovolnickecentra.sk), Asociația pentru Dezvoltarea Societății Civile SMART în Croația, (www.volonterski-centar-ri.org), Centrul de Voluntariat, Varșovia în Polonia (www.wolontariat.org.pl), Pro Vobis – Centrul Național de Resurse pentru Voluntariat în Romania, (provobis.ro) și Movisie – Centrul pentru dezvoltare socială din Olanda, (www.movisie.nl) din 1 Septembrie 2016 până la 31 August 2019, finanțat de Uniunea Europeană prin Programul Erasmus+, conform numărului contractului: 16/1/KA204/22920.

  • Cum punem bazele unui program de voluntariat

    Cum punem bazele unui program de voluntariat

    Descarcă

    Structurat în mai multe capitole, ghidul oferă o imagine de ansamblu asupra aspectelor cheie ale implementării programelor de voluntariat în instituţiile de asistenţă socială. Unele dintre subiectele expuse aici pot fi găsite elaborate pe larg în diverse alte materiale create în cadrul proiectul SOVOL – în astfel de cazuri, veți găsi referința în text.

    Pe lângă conținutul informativ, în ghid veți găsi de asemenea diverse exerciții practice care vă vor ajuta în planificarea și implementarea cu succes a programului de voluntariat.

    Manualul a fost creat ca parte a proiectului “DEZVOLTAREA CAPACITĂȚILOR ÎN SECTORUL SOCIAL prin Dezvoltarea Programelor de Voluntariat în Instituțiile Sociale în Regiunea CEE” Acronim: SoVol este implementat de Önkéntes Központ Alapítvány, Voluntariat Ungaria – Centrul de Inovare Socială (www.onkentes.hu, www.oka.hu) în parteneriat cu Platforma Centrelor și Organzațiilor de Voluntariat, Slovacia, (www.dobrovolnickecentra.sk), Asociația pentru Dezvoltarea Societății Civile SMART în Croația, (www.volonterski-centar-ri.org), Centrul de Voluntariat, Varșovia în Polonia (www.wolontariat.org.pl), Pro Vobis – Centrul Național de Resurse pentru Voluntariat în Romania, (provobis.ro) și Movisie – Centrul pentru dezvoltare socială din Olanda, (www.movisie.nl) din 1 Septembrie 2016 până la 31 August 2019, finanțat de Uniunea Europeană prin Programul Erasmus+, conform numărului contractului: 16/1/KA204/22920.

  • Beneficiile voluntariatului în instituțiile sociale

    Beneficiile voluntariatului în instituțiile sociale

    Descarcă

    Scopul acestui manual este de a oferi sprijin formatorilor care vor susține ateliere de sensibilizare pentru beneficiarii, angajații și alți reprezentanți ai comunității, pentru instituții sociale. Acesta a fost proiectat pe baza experiențelor noastre de implementare a programelor de voluntariat în alte instituții.

    Acest manual oferă formatorilor o structură a trainingului (un flux de formare), instrumente și metode utile. Am încercat să includem toate elementele necesare pentru a pregăti beneficiarii instituției pentru colaborarea cu voluntarii și pentru a asigura o atmosferă sigură, care să susțină implicarea și în timpul trainingului.

    Manualul a fost creat ca parte a proiectului “DEZVOLTAREA CAPACITĂȚILOR ÎN SECTORUL SOCIAL prin Dezvoltarea Programelor de Voluntariat în Instituțiile Sociale în Regiunea CEE” Acronim: SoVol este implementat de Önkéntes Központ Alapítvány, Voluntariat Ungaria – Centrul de Inovare Socială (www.onkentes.hu, www.oka.hu) în parteneriat cu Platforma Centrelor și Organzațiilor de Voluntariat, Slovacia, (www.dobrovolnickecentra.sk), Asociația pentru Dezvoltarea Societății Civile SMART în Croația, (www.volonterski-centar-ri.org), Centrul de Voluntariat, Varșovia în Polonia (www.wolontariat.org.pl), Pro Vobis – Centrul Național de Resurse pentru Voluntariat în Romania, (provobis.ro) și Movisie – Centrul pentru dezvoltare socială din Olanda, (www.movisie.nl) din 1 Septembrie 2016 până la 31 August 2019, finanțat de Uniunea Europeană prin Programul Erasmus+, conform numărului contractului: 16/1/KA204/22920.

  • TreasureBox for Mentors

    TreasureBox for Mentors

    TreasureBox for MentorsDownload

    TreasureBox for Mentors and other support-persons in ESC este un set de metode de lucru pentru mentori si alte persoane-suport din proiecte ESC, produs in cadrul proiectului de parteneriat strategic EVS Realm: Masters of the Learning Path.

    Este un set de 26 de metode concrete pe care mentorii le pot folosi in diferite momente ale relatiei de mentorat cu tinerii voluntari europeni, in functie de nevoile lor si de etapa din procesul lor educational-emotional. Metodele sunt impartite in 4 categorii de sprijin: construirea unei relatii pozitive in echipa de proiect, sprijin personal, emotional si bunastare mentala, rezolvarea problemelor si sprijin pentru dezvoltarea personala si procesul de invatare. Pe langa metodele incluse, puteti gasi in acest ghid practic si cateva studii de caz din experiente reale ale mentorilor, clarificarea rolului de suport in acceptiunea partenerilor de proiect, dar si informatii despre mentoratul in proiectele de scurta-durata sau sfaturi pentru mentori.

    Pentru detalii suplimentare despre curs si proiectul in care a fost creat, precum si despre modalitati de aprofundare a continutului, va rugam sa ne contactati la provobis@provobis.ro.

  • Mentors Initiation Journey Itinerary

    Mentors Initiation Journey Itinerary

    IO2 – Mentors Initiation Journey ItineraryDownload

    Mentors’ Initiation Journey Itinerary – este un design de curs pentru mentorii voluntarilor din proiecte ESC, produs in cadrul proiectului de parteneriat strategic EVS Realm: Masters of the Learning Path. Cursul creat are o durata de 6 zile si se adreseaza mentorilor voluntarilor din Corpul European de Solidaritate, actuali sau viitori, dar si altor persoane-suport implicate in proiecte de voluntariat European. Cursul isi propune sa ofere un spatiu de intelegere si definire a rolului de suport din aceste proiecte si sa echipeze persoanele-suport cu instrumentele necesare pentru a construi scheme de suport adaptate nevoilor, personalitatii si evolutiei voluntarilor europeni gazduiti.

    Pentru detalii suplimentare despre curs si proiectul in care a fost creat, precum si despre modalitati de aprofundare a continutului, va rugam sa ne contactati la provobis@provobis.ro.

  • ESC Strong Houses Mastery Class

    ESC Strong Houses Mastery Class

    IO1 ESC Strong Houses Mastery ClassDownload

    ESC Strong Houses Mastery Class este un design de curs pentru organizatii incepatoare in ESC, produs in cadrul proiectului de parteneriat strategic EVS Realm: Masters of the Learning Path. Cursul creat are o durata de 5 zile si se adreseaza organzatiilor gazda pentru voluntari din Corpul European de Solidaritate, care au obtinut recent (in ultimii 2 ani) Eticheta de calitate si sunt la debutul implementarii proiectelor de gazduire de voluntari internationali. Participantii la un astfel de curs pot fi manageri de proiect sau coordonatorii programelor de voluntariat din aceste organizatii, care pot prin parcurgerea continutului sa obtina instrumente, idei si resurse prin care sa creeze proiecte de voluntariat ancorate in nevoile reale ale comunitatii si care genereaza procese de invatare semnificative pentru toate partile implicate (voluntari, organizatii, comunitate).

    Pentru detalii suplimentare despre curs si proiectul in care a fost creat, precum si despre modalitati de aprofundare a continutului, va rugam sa ne contactati la provobis@provobis.ro.

  • Despre anul meu de EVS

    Despre anul meu de EVS

    Aflându-mă aici, în fața documentului alb, mă întrebam cum aș putea vreodată să exprim în cuvinte ce a însemnat EVS sau Serviciul European de Voluntariat pentru mine- o experiență UNICĂ pentru fiecare în parte. Așadar, cititorule, îmi voi da toată silința ca acum, la aproape câteva luni de la încheierea proiectului, să surprind cât mai bine ce s-a întâmplat pe parcursul acelui an pe care l-am petrecut în Polonia. Iar la final, voi fi fericită dacă am reușit să te fac măcar curios, dacă nu chiar interesat să-ți creezi propriile tale amintiri și întâmplări EVS.

    (more…)