Tag: ACV

Implicarea angajaților în voluntariat

Publicatia “Implicarea angajatilor in activitati de voluntariat” reflecta recomandarile Pro Vobis in urma unui an de experiente intense alaturi de 5 companii mari si ONG-uri din Cluj-Napoca si Bucuresti, in cadrul proiectului “Angajat caut voluntariat”, prin care 50 angajati au fost implicati in diverse activitati de voluntariat.

Proiectul “Angajat caut Voluntariat” finantat prin Granturile SEE 2009-2014 in cadrul Fondului ONG in Romania a avut ca scop construirea unui model de implicare a angajatilor in activitati de voluntariat in comunitate, promovarea voluntariatului in randul companiilor si capacitarea ONG-urilor sa lucreze cu voluntari provenind din randul angajatilor din companii.

Sep 9
Țestoase vs. Bufnițe la Olimpiada Trăzniților!

Sambata, 7 februarie 2015, copiii de la Centrul de zi EveryChild al Fundatiei Romane pentru Copii, Comunitate si Familie (FRCCF) din Cluj-Napoca au avut parte de vizita unor voluntari de la o companie de IT si de o activitate surpriza. Desi in mod normal centrul este inchis la sfarsit de saptamana, sambata trecuta el a fost mai animat ca niciodata, pentru ca Testoasele si Bufnitele s-au infruntat la “Olimpiada Traznitilor”!

Centrul Comunitar EveryChild este un centru de zi al FRCCF unde se acordă servicii de asistenta sociala, consiliere medicala, psihologică si juridica, sprijin la teme, meditatii si coordonarea activitatilor de timp liber pentru copii si tineri care provin din familii defavorizate si cu risc de abandon scolar. Richard Florea, psiholog in cadrul Centrului, a pregatit pentru 22 de copii ai centrului un concurs compus din mai multe probe pe cat de amuzante, pe atat de educative. Ajutoare i-au fost colegele noastre Daniela Temelie si Olivia Frosin de la Pro Vobis, care au facilitat implicarea unei echipe de 6 voluntari din randul angajatilor Gameloft, biroul Cluj. Astfel, copiii, impartiti in 2 echipe, cea a Testoaselor si cea a Bufnitelor, s-au infruntat dar au si invatat sa colaboreze la cele 7 probe, printre care cele mai creative au fost “proba limbilor impleticite”, “proba castelului din 100 de pahare”, “proba raspunsurilor amuzante” sau “proba baloanelor de apa”. (more…)

Feb 10
Planificăm noi activități de voluntariat cu angajații Gameloft

Luni, 26 ianuarie 2015, proiectul Angajat caut voluntariat a facut un pas inainte prin facilitarea intalnirii dintre angajatii companiei Gameloft (biroul Cluj) si reprezentantii FRCCF – Fundatia Romana pentru Copii, Comunitate si Familie, din Cluj-Napoca, cu scopul de a gasi activitatile potrivite in care acestia sa se implice ca voluntari in beneficiul copiilor.

Douazeci de angajati ai Gameloft Cluj si-au manifestat interesul fata de activitatile de voluntariat propuse de Pro Vobis si au participat la intalnirea de cunoastere cu reprezentantii FRCCF – Alexandra Moldovan (coordonatoarea centrului comunitar EveryChild) si Adela Lazar (Fundraising Specialist) -, care au prezentat atat istoricul fundatiei si campaniile recente, cat si beneficiarii centrelor comunitare si tipurile de asistenta oferita copiilor de specialistii fundatiei. Intalnirea a fost facilitata de Daniela Temelie, Pro Vobis, care a prezentat obiectivele si abordarea practica a proiectului Angajat caut voluntariat si cadrul mai larg al campaniei de promovare a voluntariatului sprijinit de angajator derulate de Pro Vobis. (more…)

Jan 27
Voluntariat marca “Angajat caut voluntariat”, cu echipa CHEP

“Pentru activitati de voluntariat as sta mereu peste program” spune un angajat al companiei CHEP Romania plecand cu zambetul pe buze de la activitatea de infrumusetare a parcului de activitati in aer liber a tinerilor din centrul de plasament din Vidra. Se implica des in activitati caritabile, este oricand gata sa ajute daca i se ofera ocazia si ii place tare mult sa interactioneze cu tinerii, sa socializeze si sa le ofere sprijin. Andreea, cu o experienta de 20 ani, spune ca vine cu placere la astfel de activitati, ca sunt recreative si folositoare si ca spera sa aduca astfel bucurie tinerilor de aici. (more…)

Dec 8
Toamna aceasta se numără Potecătorii la Gameloft Cluj!

“Sa nu va aduceti cele mai bune haine!’’ – asa a inceput prezentarea activitatii de voluntariat in care urmau sa se implice cei 5 angajati voluntari din firma Gameloft Cluj, alaturi de Asociatia Ecouri Verzi, in 15 noiembrie 2014, in apropiere de Cluj-Napoca. Gabriel, Stefan, Alex, Florina si Alexandru sunt angajatii unei importante companii de software, insa in acest weekend au fost voluntari “potecatori” alaturi de entuziastii muntelui de la Asociatia Ecouri Verzi si entuziastii voluntariatului de la Pro Vobis. (more…)

Nov 26
Cercetare privind colaborarea dintre ONG-uri și companii în domeniul voluntariatului
Pro Vobis – Centrul National de Resurse pentru Voluntariat deruleaza o cercetare cu privire la colaborarea dintre companii si organizatiile nonprofit in vederea implicarii angajatilor companiilor in activitati de voluntariat. Daca reprezinti un ONG vrem si parerea ta! Completarea chestionarului dureaza maxim 10 minute.

Cui se adreseaza chestionarul?
- reprezentanti ai ONG-urilor din Romania
Acceseaza chestionarul la următorul link:

http://goo.gl/forms/DGdml41wIH

Care este scopul cercetarii?
- sa identifice aspectele care ar putea stimula ONG-urile sa colaboreze cu companiile pentru implicarea angajatilor in activitati de voluntariat;
- sa identifice bune practici in colaborarea dintre organizatii si companii pentru dezvoltarea de programe de voluntariat.
- sa identifice potentiale servicii pe care Pro Vobis le poate dezvolta pentru a facilita colaborarea dintre organizatii si companii in vederea dezvoltarii de programe de voluntariat;
Rezultatele cercetarii vor fi utilizate numai agregat, asigurandu-se confidentialitatea informatiilor oferite de respondenti. Informatiile referitoare la cercetare nu vor cuprinde referiri nominale la respondenti (atat persoanele fizice cat si organizatiile pe care acestea le reprezinta) si nici la companiile mentionate de catre respondenti.

Contact

Pentru orice informatii suplimentare va rugam contactati Pro Vobis la provobis@provobis.ro, 0264 412897, persoana de contact Cristina Rigman. Prezenta cercetare este derulata cu sprijinul financiar al C.S. Mott Foundation.

Va multumim!
Nov 4
Implicarea voluntarilor din rândul angajaților: o provocare pentru ONG-uri

Pro Vobis a organizat in cadrul proiectului “Angajat caut Voluntariat” doua ateliere de lucru pentru ONG-urile din Bucuresti si Cluj-Napoca, cu tema “Metode de implicare a angajatilor din companii“, in datele de 17 octombrie 2014 (la Bucuresti) si 20 octombrie 2014 (la Cluj-Napoca). Prin discutii, studii de caz si exercitii practice, reprezentantii a 11 ONG-uri prezente au invatat cum sa organizeze o activitate de voluntariat potrivita pentru persoanele angajate, care sunt nevoile specifice ale acestor tipuri de voluntari, si care sunt punctele forte ale unui parteneriat de succes intre ONG-uri si companii, atat pentru comunitate dar si pentru fiecare dintre parteneri. (more…)

Oct 31
Experiențe de voluntariat Win Win pentru angajații companiilor, cu ajutorul Works4u (UK)

“Invitatia a fost urmatoarea: intr-o zi frumoasă de primavara, sa venim sa ajutăm copiii sa planteze flori, sa-si vopsească casutele, sa le facem un mediu mai frumos in jurul lor. In fiecare zi la birou mi-ar placea sa fie asa de creativ ca aici, dar lucrez intr-un domeniu tehnic, operational, practic administrez sediul companiei alaturi de care am venit astazi.” (angajatul unei companii multinationale din domeniul farmaceutic, Bucureşti, la actiunea Give & Gain Day 2013 organizata de Pro Vobis)

Angajatii companiilor din Romania interesati sa se implice in comunitate isi doresc experiente de voluntariat frumoase, de impact si suficient de flexibile pentru a incapea intr-un program si asa incarcat. Pentru ca acest lucru sa se intample e nevoie ca cineva sa faca o analiza a intereselor voluntarilor, sa cunoasca nevoile comunitatii si ale organizatiilor care activeaza in diverse sectoare si care sa se ocupe de toate detaliile logistice, dar si umane, care tin de derularea efectiva a actiunii de voluntariat. Pro Vobis – Centrul National de Resurse pentru Voluntariat, prin paleta de servicii WIN WIN pentru companii, ofera servicii de evaluare a intereselor de voluntariat ale angajatilor, consultanta pentru alegerea unei oportunitati de implicare sau pentru dezvoltarea unui program de voluntariat pe termen mai lung, si de organizare a unei actiuni de voluntariat de succes pentru toate partile implicate (voluntari, companie, ONG/institutie si beneficiari). In perioada mai 2014-mai 2015, Pro Vobis deruleaza proiectul “Angajat caut voluntariat”, finantat prin granturile SEE 2009 – 2014, in cadrul Fondului ONG in Romania, un proiect prin care propunem unui numar de 4 companii (2 din Bucuresti si 2 din Cluj-Napoca) sa experiementeze implicarea unor echipe de angajati in actiuni de voluntariat in parteneriat cu ONGuri din comunitate, printr-o relatie facilitata de Pro Vobis, in calitate de broker. Mai multe detalii despre proiect sunt disponibile pe pagina web www.win-win.ro. (more…)

Sep 30
Angajat caut voluntariat
Pro Vobis – Centrul National de Resurse pentru Voluntariat a implementat proiectul „Angajat caut voluntariat” finantat prin Granturile SEE 2009-2014 in cadrul Fondului ONG (www.fondong.fdsc.ro) in Romania, cu suma de 27312,5 euro si derulat in perioada mai 2014 – mai 2015, proiect ce urmareste dezvoltarea si promovarea voluntariatului sprijinit de angajator in Romania. Proiectul si-a propus construirea unui model viabil si multiplicabil de implicare a angajatilor in activitati de voluntariat in comunitate, promovarea voluntariatului in randul companiilor si capacitarea ONG-urilor sa lucreze cu voluntari provenind din randul angajatilor unor companii.

Cele mai recente studii (2011) din Romania evidentiaza o crestere in ceea ce priveste implicarea companiilor in proiectele de responsabilitate sociala, iar la nivelul angajatilor exista o dorinta de implicare in comunitate prin voluntariat. Implicarea angajatilor in activitati de voluntariat are numeroase beneficii demonstrate nu doar pentru comunitate, dar si pentru companie. Cu toate acestea un numar redus de companii au standarde sau proceduri clare de implicare si sprijinire a implicarii angajatilor in activitati de voluntariat. In celalalta tabara observam ca putine ONG-uri au capacitatea de a lucra si de a oferi oportunitati de calitate adecvate acestei categorii de voluntari.

REZULTATE ASTEPTATE:

Pentru COMPANII:
- Implicarea angajatilor din 4 companii (2 din Cluj-Napoca si 2 din Bucuresti) in activitati de voluntariat pe durata proiectului
- Informarea a 20 companii cu privire la proiect, rezultatele acestuia si oportunitatile de preluare si multiplicare a modelului de implicare a angajatilor
- Oferirea unor sesiuni de consultanta personalizata pentru companii in vederea implicarii angajatilor in activitati de voluntariat pe durata proiectului, de catre Pro Vobis
- Oferirea de asistenta in organizarea si managementul activitatilor de voluntariat ale angajatilor, de catre Pro Vobis
- Dezvoltarea unui set de politici interne si standarde de implicare a angajatilor in activitati de voluntariat;
- Dezvoltarea si utilizarea unui chestionar de identificare a intereselor de implicare in randul angajatilor;
- Dezvoltarea si utilizarea de instrumente de monitorizare, evaluare, motivare si recunoasterea meritelor angajatilor care se implica in activitati de voluntariat
- Cresterea gradului de satisfactie a angajatilor, crearea unei imagini pozitive a companiei in comunitate, teambuilding pentru echipele de angajati
- Crearea unui model de parteneriat intre ONG-uri si companii si a unor standarde de lucru in comun;
Pentru ANGAJAȚI:
- Analiza intereselor de implicare a angajatilor in activitati de voluntariat
- Facilitarea implicarii in activitati de voluntariat punctuale, adecvate nevoilor si posibilitatilor de timp specifice angajatilor
- Facilitarea implicarii in activitati de voluntariat care ofera sentimentul de implinire si dezvoltare personala, familiarizeaza participantul cu diversitatea si problemele comunitatii, ofera oportunitatea de integrare in echipa si expunere la situatii noi si iesirea din zona de confort
- Oferirea de consultanta si asistenta pe tot parcursul realizarii planului de actiune pentru activitatea de voluntariat
- Promovarea rezultatelor activitatilor de voluntariat sb forma unei expozitii Photovoice
Pentru ONG-uri:
- Implicarea a 10 ONG-uri (5 din Cluj si 5 din Bucuresti) in gazduirea activitatilor de voluntariat implementate de catre angajatii companiilor
- Informarea a 40 de ONG-uri cu privire la proiect, rezultatele acestuia si oportunitatile de preluare si multiplicare a modelului de implicare a angajatilor
- Oferirea de asistenta in organizarea si managementul activitatilor de voluntariat ale angajatilor din companii, de catre Pro Vobis
- Participarea la un atelier de formare cu tema „Metode de implicare a voluntarilor provenind din randul angajatilor” (mod de lucru cu companii si angajati in calitate de voluntari, cum se realizeaza parteneriate de calitate si de durata, realizarea unui plan de actiune si punerea sa in practica, pasii in motivarea si recunoasterea voluntarilor provenind din randul angajatilor, evaluarea programului de voluntariat, promovarea modelului de implicare a angajatilor in activitati de voluntariat in randul mai multor companii)
- Implicarea directa in organizarea a 10 activitati de voluntariat cu implicarea ca voluntari a angajatilor din companiile partenere in proiect
Toate experientele si activitatile proiectului au fost promovate prin intermediul paginii web www.win-win.ro.
Sep 22
Angajatii CHEP România, voluntari pentru o zi în beneficiul tinerilor seropozitivi

Centrul de Plasament nr. 7 din comuna Vidra, judetul Ilfov, a primit marti, 9 septembrie 2014, vizita unui grup de voluntari. Impreuna cu tinerii care locuiesc acolo, 12 angajati ai companiei CHEP Romania au reamenajat gardul exterior astfel incat acesta sa arate mai placut si sa ofere in acelasi timp intimitate pentru activitatile din parcul institutiei. Voluntarii au vopsit gardul si bancutele in culori vii, contrastante, aducand un pic de veselie parcul mohorat in care isi petrec timpul liber cei 20 de tineri seropozitivi. Actiunea a fost initiata si implementata de angajatii CHEP cu ajutorul Pro Vobis, care le-a oferit oportunitatea de a colabora, astfel, cu beneficiarii Fundatiei Chance for Life de la acest centrul de plasament. (more…)

Sep 12
Angajat caut voluntariat

Pro Vobis – Centrul Național de Resurse pentru Voluntariat anunță debutul proiectului „Angajat caut voluntariat” finanțat prin Granturile SEE 2009-2014 în cadrul Fondului ONG (www.fondong.fdsc.ro ) în România, cu suma de 27312,5 euro și derulat în perioada mai 2014 – mai 2015, proiect ce urmărește dezvoltarea și promovarea voluntariatului sprijinit de angajator în companiile din România prin crearea unui model viabil și replicabil de implicare a angajaților în activități de voluntariat cu sprijinul angajatorului și în colaborare cu o organizație neguvernamnetală activă în comunitate în domeniul de implicare ales de către angajați. (more…)

Jul 23