Category: Blog

  • Calendar de perete 2015

    Calendar de perete 2015

    Ne pregatim incet-incet de sfarsitul de an, dar, in acelasi timp, se contureaza tot mai clar si planuri pentru 2015. Va aducem, ca de fiecare data, calendarul de perete pentru anul viitor, un instrument de planificare nelipsit in biroul nostru. Il folosim atat pentru planificarea proiectelor si evenimentelor organizatiei, cat si individual, pentru planificarea detaliata a activitatii fiecareia dintre noi.

    Pentru 2015, indemnul nostru este “Rezerva-ti o zi pentru voluntariat!”, motiv pentru care va provocam sa va rezervati timp in programul de anul viitor pentru actiuni de voluntariat, cu ajutorul calendarului nostru de perete! (more…)

  • Toamna aceasta se numără Potecătorii la Gameloft Cluj!

    Toamna aceasta se numără Potecătorii la Gameloft Cluj!

    “Sa nu va aduceti cele mai bune haine!’’ – asa a inceput prezentarea activitatii de voluntariat in care urmau sa se implice cei 5 angajati voluntari din firma Gameloft Cluj, alaturi de Asociatia Ecouri Verzi, in 15 noiembrie 2014, in apropiere de Cluj-Napoca. Gabriel, Stefan, Alex, Florina si Alexandru sunt angajatii unei importante companii de software, insa in acest weekend au fost voluntari “potecatori” alaturi de entuziastii muntelui de la Asociatia Ecouri Verzi si entuziastii voluntariatului de la Pro Vobis. (more…)

  • Raportul SNV 2014

  • Piesa de Rezistență

    Piesa de Rezistență

    Proiectul „Piesa de rezistenta: de la spectator la actor”, derulat in perioada noiembrie 2014 – iulie 2015, a fost implementat de Pro Vobis – Centrul National de Resurse pentru Voluntariat in parteneriat cu Habitat for Humanity Romania si Asociatia A.R.T. Fusion. Proiectul a beneficiat de un buget de 65,000 RON si a fost realizat cu sprijinul financiar al Fondului pentru Inovare Civica, program finantat de Trust for Civil Society in Central and Eastern Europe, sponsorizat de Raiffeisen Bank, administrat de Fundatia pentru Dezvoltarea Societatii Civile.

    Proiectul si-a propus sa creasca gradul de constientizare si responsabilitate privind dezastrele naturale in 4 comunitati rurale vulnerabile din judetele Bacau, Vrancea, Galati si Buzau, prin aplicarea unei metode educationale inovative – teatrul comunitar-participativ. Metode similare sunt folosite in proiecte de dezvoltare in numeroase locuri din lume pentru a educa si a facilita participarea comunitara. Scopul proiectului a fost atins prin dezvoltarea unei piese de teatru educationale si derularea unei caravane teatrale participatorii – piesa de teatru pusa in scena de voluntari-actori amatori, urmata de o dezbatere  – in 4 comunitati rurale, prin informarea elevilor de liceu – cu ajutorul unui spot video special conceput – privind potentialul rol pe care il pot juca ca cetateni pregatiti in fata dezastrelor si ca voluntari, printr-o campanie publica online, cat si prin masuri de advocacy adresate autoritatilor relevante. Proiectul a fost eminamente participativ si a implicat voluntari ca actori amatori in piesa de teatru, voluntari locali din comunitatile rurale pentru popularizarea evenimentului, spectatori-participanti la piesa de teatru si la dezbatere. Diseminarea rezultatelor a fostrealizata prin intermediul a 12 promotori voluntari din judetele vulnerabile la dezastre.

    Pentru mai multe detalii contactati Carmen Marcu, manager proiect.

    CEE_Trust_logo

  • Managerul de voluntari – pe drumul către recunoașterea profesională

    Managerul de voluntari – pe drumul către recunoașterea profesională

    COMUNICAT DE PRESA, 5 noiembrie 2014, Cluj-Napoca

    Legea 78/2014, noua Lege a voluntariatului, intrata in vigoare in luna iulie a acestui an, repune in drepturi managerul de voluntari, persoana care indeplineste sarcinile legate de coordonarea si administrarea activitatii voluntarilor. Rolul sau este unul foarte important in noul context creat de Legea 78/2014, multe dintre noile prevederi legate de administrarea muncii voluntarilor si de eliberarea certificatului de voluntariat fiind sarcini explicite ale managerului de voluntari. Coordonarea muncii voluntarilor nu este insa reglementata si recunoscuta din punct de vedere profesional, sarcinile aferente acestei activitati fiind in general alocate unor persoane care indeplinesc, cel putin formal, un alt rol. (more…)

  • Wake-Up Call: Volunteer Manager Role

    Wake-Up Call: Volunteer Manager Role

    In perioada noiembrie 2014 – aprilie 2016 Pro Vobis implementeaza proiectul “Wake-Up Call: Volunteer Manager Role” in parteneriat cu SMART Association for Civil Society Development (Croatia), Centrul National de Voluntariat ÖKA (Ungaria), Platform of Volunteer Centers and Organizations (Slovacia) si Centrul National de Voluntariat BRĪVPRĀTĪGAIS.LV (Letonia), în cadrul programului Erasmus +, Actiunea Cheie 2 (Cooperare pentru inovare si schimb de bune practici, Parteneriate strategice in domeniul tineretului).

    Scopul proiectului este de a creste calitatea lucrului cu voluntarii si a proceselor de management al voluntarilor prin crearea unui profil ocupational al managerului de voluntari, dezvoltarea unor standarde de calitate pentru managementul voluntarilor, dezvoltarea unui curriculum de instruire pentru managerii de voluntari si dezvoltarea unei proceduri si a unui set de instrumente pentru validarea competentelor managerilor de voluntari.

    Obiectivele proiectului vizeaza:

    • cresterea calitatii si relevantei ofertei de instruire in domeniul managementului voluntarilor,
    • cresterea gradului de utilizare a documentelor Europass in domeniul managementului voluntarilor,
    • cresterea capacitatii celor 5 organizatii partenere de a oferi servicii de calitate pentru dezvoltarea profesionala a managerilor de voluntari
    • dezvoltarea unor comunitati de profesionisti in domeniul managementului voluntarilor in tarile participante
    • facilitarea schimbului de experienta intre profesionistii in managementul voluntarilor din tarile partenere si din alte tari europene

    Proiectul include activitati care vor consolida cooperarea si schimbul de resurse, informatii si bune practici intre cei 5 parteneri si activitati de diseminare nationale (organizate in fiecare dintre cele 5 tari partenere) si internationale (organizate cu sprijinul Centrului European de Voluntariat).

    Proiectul va produce o serie de resurse pentru cresterea calitatii managementului voluntarilor care vor fi redactate in 6 limbi si vor fi disponibile in format electronic:

    • Profilul ocupational al managerului de voluntari
    • Setul de standarde de calitate pentru managementul voluntarilor
    • Curriculumul de instruire pentru managerii de voluntari
    • Procedura si instrumentele pentru validarea competentelor managerilor de voluntari
  • Cercetare privind colaborarea dintre ONG-uri și companii în domeniul voluntariatului

    Cercetare privind colaborarea dintre ONG-uri și companii în domeniul voluntariatului

    Pro Vobis – Centrul National de Resurse pentru Voluntariat deruleaza o cercetare cu privire la colaborarea dintre companii si organizatiile nonprofit in vederea implicarii angajatilor companiilor in activitati de voluntariat. Daca reprezinti un ONG vrem si parerea ta! Completarea chestionarului dureaza maxim 10 minute.

    Cui se adreseaza chestionarul?

    • reprezentanti ai ONG-urilor din Romania

    Acceseaza chestionarul la următorul link:

    http://goo.gl/forms/DGdml41wIH

    Care este scopul cercetarii?

    • sa identifice aspectele care ar putea stimula ONG-urile sa colaboreze cu companiile pentru implicarea angajatilor in activitati de voluntariat;
    • sa identifice bune practici in colaborarea dintre organizatii si companii pentru dezvoltarea de programe de voluntariat.
    • sa identifice potentiale servicii pe care Pro Vobis le poate dezvolta pentru a facilita colaborarea dintre organizatii si companii in vederea dezvoltarii de programe de voluntariat;

    Rezultatele cercetarii vor fi utilizate numai agregat, asigurandu-se confidentialitatea informatiilor oferite de respondenti. Informatiile referitoare la cercetare nu vor cuprinde referiri nominale la respondenti (atat persoanele fizice cat si organizatiile pe care acestea le reprezinta) si nici la companiile mentionate de catre respondenti.

    Contact

    Pentru orice informatii suplimentare va rugam contactati Pro Vobis la provobis@provobis.ro, 0264 412897, persoana de contact Cristina Rigman. Prezenta cercetare este derulata cu sprijinul financiar al C.S. Mott Foundation.

    Va multumim!

  • Implicarea voluntarilor din rândul angajaților: o provocare pentru ONG-uri

    Implicarea voluntarilor din rândul angajaților: o provocare pentru ONG-uri

    Pro Vobis a organizat in cadrul proiectului “Angajat caut Voluntariat” doua ateliere de lucru pentru ONG-urile din Bucuresti si Cluj-Napoca, cu tema “Metode de implicare a angajatilor din companii“, in datele de 17 octombrie 2014 (la Bucuresti) si 20 octombrie 2014 (la Cluj-Napoca). Prin discutii, studii de caz si exercitii practice, reprezentantii a 11 ONG-uri prezente au invatat cum sa organizeze o activitate de voluntariat potrivita pentru persoanele angajate,  care sunt nevoile specifice ale acestor tipuri de voluntari, si care sunt punctele forte ale unui parteneriat de succes intre ONG-uri si companii, atat pentru comunitate dar si pentru fiecare dintre parteneri. (more…)

  • Pro Vobis angajează Office Manager

    Pro Vobis angajează Office Manager

    Locatia: Cluj-Napoca
    Timp de lucru: norma intreaga, birou (90%), deplasari in tara si strainatate (10%)
    Perioada determinata 6 luni, cu posibilitate de prelungire
    Data de incepere propusa: 01/12/2014

    Principale responsabilitati

    • Gestioneaza relatiile cu publicul si corespondenta
    • Gestioneaza aspectele logistice ale organizarii de evenimente (intalniri de proiect, sesiuni de instruire, conferinte de presa, etc.)
    • Gestioneaza documentele interne (inregistrare documente financiare, relatia cu contabilitatea, registre interne, etc.)
    • Ofera asistenta pe proiecte
    • Efectueaza monitorizarea presei
    • Efectueaza traduceri romana-engleza-romana si corectarea textelor
    • Redacteaza documente si rapoarte diverse
    • Gestioneaza inventarul de consumabile si de materiale
    • Gestioneaza relatia cu furnizorii si clientii
    • Intretine bazele de date cu contacte (more…)
  • La mijloc de stagiu EVS în Cehia, cu Roxana

    La mijloc de stagiu EVS în Cehia, cu Roxana

    “Gandul de a deveni voluntara EVS s-a infiripat cu aproape 2 ani in urma, intr-o zi friguroasa, la un ceai fierbinte si cu povesti intre prietene. Astazi, intr-o alta zi friguroasa, sunt deja la jumatatea stagiului meu EVS. Am norocul sa fiu voluntara intr-unul dintre cele mai frumoase orase din lume, Praga, intr-o organizatie de mediu si tineret internationala – Youth and Environment Europe.

    In acest punct al proiectului meu, tot mai multe intrebari imi apar in minte: care sunt cele mai importante realizari de pana acum? Unde am calatorit? Care mi-au fost cele mai mari provocari? Dar regrete? Ce vreau sa se intample in urmatoarele 6 luni? Toate sunt firesti si urmeaza cursul experientei imprevizibile de voluntar EVS. (more…)

  • Aplică pentru 10 luni de EVS în Italia!

    Aplică pentru 10 luni de EVS în Italia!

    Pro Vobis cauta o voluntara pentru un stagiu EVS de 10 luni in Chiari, Italia, la organizatia Centro Giovanile 2000. Stagiul incepe in 1 noiembrie 2014 si ofera celor 2 voluntare din Germania si Romania posibilitatea implicarii intr-o multitudine de activitati, cu scopul obtinerii unei puternice experiente de invatare, ca membru activ al echipei operative a organizatiei.

    Pe perioada iernii (decembrie-mai), cele 2 voluntare se vor implica in activitati din programele pentru copii si tineri: (more…)