Category: Blog

  • Experiențe de voluntariat Win Win pentru angajații companiilor, cu ajutorul Works4u (UK)

    Experiențe de voluntariat Win Win pentru angajații companiilor, cu ajutorul Works4u (UK)

    “Invitatia a fost urmatoarea: intr-o zi frumoasă de primavara, sa venim sa ajutăm copiii sa planteze flori, sa-si vopsească casutele, sa le facem un mediu mai frumos in jurul lor. In fiecare zi la birou mi-ar placea sa fie asa de creativ ca aici, dar lucrez intr-un domeniu tehnic, operational, practic administrez sediul companiei alaturi de care am venit astazi.” (angajatul unei companii multinationale din domeniul farmaceutic, Bucureşti, la actiunea Give & Gain Day 2013 organizata de Pro Vobis) 

    logo win winAngajatii companiilor din Romania interesati sa se implice in comunitate isi doresc experiente de voluntariat frumoase, de impact si suficient de flexibile pentru a incapea intr-un program si asa incarcat. Pentru ca acest lucru sa se intample e nevoie ca cineva sa faca o analiza a intereselor voluntarilor, sa cunoasca nevoile comunitatii si ale organizatiilor care activeaza in diverse sectoare si care sa se ocupe de toate detaliile logistice, dar si umane, care tin de derularea efectiva a actiunii de voluntariat. Pro Vobis – Centrul National de Resurse pentru Voluntariat, prin paleta de servicii WIN WIN pentru companii, ofera servicii de evaluare a intereselor de voluntariat ale angajatilor, consultanta pentru alegerea unei oportunitati de implicare sau pentru dezvoltarea unui program de voluntariat pe termen mai lung, si de organizare a unei actiuni de voluntariat de succes pentru toate partile implicate (voluntari, companie, ONG/institutie si beneficiari). In perioada mai 2014-mai 2015, Pro Vobis deruleaza proiectul “Angajat caut voluntariat”, finantat prin granturile SEE 2009 – 2014, in cadrul Fondului ONG in Romania, un proiect prin care propunem unui numar de 4 companii (2 din Bucuresti si 2 din Cluj-Napoca) sa experiementeze implicarea unor echipe de angajati in actiuni de voluntariat in parteneriat cu ONGuri din comunitate, printr-o relatie facilitata de Pro Vobis, in calitate de broker. Mai multe detalii despre proiect sunt disponibile pe pagina web www.win-win.ro. (more…)

  • Stagiu EVS de 8 luni în Kémes, Ungaria

    Stagiu EVS de 8 luni în Kémes, Ungaria

    Pro Vobis cauta 1 voluntar pentru un stagiu EVS de 8 luni in Kémes, Ungaria, la organizatia Fenntarthato Ormansag Nonprofit. Stagiul incepe in 1 noiembrie 2014 si va implica 5 voluntari internationali (din Marea Britanie, Spania, Portugalia si Romania) in diverse activitati, precum: (more…)

  • Angajat caut voluntariat

    Angajat caut voluntariat

    Pro Vobis – Centrul National de Resurse pentru Voluntariat a implementat proiectul „Angajat caut voluntariat” finantat prin Granturile SEE 2009-2014 in cadrul Fondului ONG (www.fondong.fdsc.ro) in Romania, cu suma de 27312,5 euro si derulat in perioada mai 2014 – mai 2015, proiect ce urmareste dezvoltarea si promovarea voluntariatului sprijinit de angajator in Romania. Proiectul si-a propus construirea unui model viabil si multiplicabil de implicare a angajatilor in activitati de voluntariat in comunitate, promovarea voluntariatului in randul companiilor si capacitarea ONG-urilor sa lucreze cu voluntari provenind din randul angajatilor unor companii.

    Cele mai recente studii (2011) din Romania evidentiaza o crestere in ceea ce priveste implicarea companiilor in proiectele de responsabilitate sociala, iar la nivelul angajatilor exista o dorinta de implicare in comunitate prin voluntariat. Implicarea angajatilor in activitati de voluntariat are numeroase beneficii demonstrate nu doar pentru comunitate, dar si pentru companie. Cu toate acestea un numar redus de companii au standarde sau proceduri clare de implicare si sprijinire a implicarii angajatilor in activitati de voluntariat. In celalalta tabara observam ca putine ONG-uri au capacitatea de a lucra si de a oferi oportunitati de calitate adecvate acestei categorii de voluntari.

    REZULTATE ASTEPTATE:

    Pentru COMPANII:

    • Implicarea angajatilor din 4 companii (2 din Cluj-Napoca si 2 din Bucuresti) in activitati de voluntariat pe durata proiectului
    • Informarea a 20 companii cu privire la proiect, rezultatele acestuia si oportunitatile de preluare si multiplicare a modelului de implicare a angajatilor
    • Oferirea unor sesiuni de consultanta personalizata pentru companii in vederea implicarii angajatilor in activitati de voluntariat pe durata proiectului, de catre Pro Vobis
    • Oferirea de asistenta in organizarea si managementul activitatilor de voluntariat ale angajatilor, de catre Pro Vobis
    • Dezvoltarea unui set de politici interne si standarde de implicare a angajatilor in activitati de voluntariat;
    • Dezvoltarea si utilizarea unui chestionar de identificare a intereselor de implicare in randul angajatilor;
    • Dezvoltarea si utilizarea de instrumente de monitorizare, evaluare, motivare si recunoasterea meritelor angajatilor care se implica in activitati de voluntariat
    • Cresterea gradului de satisfactie a angajatilor, crearea unei imagini pozitive a companiei in comunitate, teambuilding pentru echipele de angajati
    • Crearea unui model de parteneriat intre ONG-uri si companii si a unor standarde de lucru in comun;

    Pentru ANGAJAȚI:

    • Analiza intereselor de implicare a angajatilor in activitati de voluntariat
    • Facilitarea implicarii in activitati de voluntariat punctuale, adecvate nevoilor si posibilitatilor de timp specifice angajatilor
    • Facilitarea implicarii in activitati de voluntariat care ofera sentimentul de implinire si dezvoltare personala, familiarizeaza participantul cu diversitatea si problemele comunitatii, ofera oportunitatea de integrare in echipa si expunere la situatii noi si iesirea din zona de confort
    • Oferirea de consultanta si asistenta pe tot parcursul realizarii planului de actiune pentru activitatea de voluntariat
    • Promovarea rezultatelor activitatilor de voluntariat sb forma unei expozitii Photovoice

    Pentru ONG-uri:

    • Implicarea a 10 ONG-uri (5 din Cluj si 5 din Bucuresti) in gazduirea activitatilor de voluntariat implementate de catre angajatii companiilor
    • Informarea a 40 de ONG-uri cu privire la proiect, rezultatele acestuia si oportunitatile de preluare si multiplicare a modelului de implicare a angajatilor
    • Oferirea de asistenta in organizarea si managementul activitatilor de voluntariat ale angajatilor din companii, de catre Pro Vobis
    • Participarea la un atelier de formare cu tema „Metode de implicare a voluntarilor provenind din randul angajatilor”  (mod de lucru cu companii si angajati in calitate de voluntari, cum se realizeaza parteneriate de calitate si de durata, realizarea unui plan de actiune si punerea sa in practica, pasii in motivarea si recunoasterea voluntarilor provenind din randul angajatilor, evaluarea programului de voluntariat, promovarea modelului de implicare a angajatilor in activitati de voluntariat in randul mai multor companii)
    • Implicarea directa in organizarea a 10 activitati de voluntariat cu implicarea ca voluntari a angajatilor din companiile partenere in proiect 

    Toate experientele si activitatile proiectului au fost promovate prin intermediul paginii web www.win-win.ro.

  • 16 biblioteci publice pregătesc startul programelor de voluntariat “Raftul cu Inițiativă”

    16 biblioteci publice pregătesc startul programelor de voluntariat “Raftul cu Inițiativă”

    In perioada 14-17 septembrie 2014, Pro Vobis – Centrul Naţional de Resurse pentru Voluntariat a reunit la Cluj-Napoca 16 biblioteci selectate în cadrul proiectului „Raftul cu initiativa – Dezvoltarea de programe de voluntariat in biblioteci”, cu scopul de a instrui cei 31 de bibliotecari prezenţi în Managementul programelor de voluntariat si Managementul voluntarilor.

    Cele 16 biblioteci publice cu care Pro Vobis va lucra pe parcursul urmatoarelor 10 luni, prin oferirea de training si consultanta personalizata pentru cresterea calitatii, diversitatii si incluziunii programelor de voluntariat din respectivele institutii sunt: Biblioteca Judeteana Braila, Biblioteca Judeteana Cluj, Biblioteca Judeteana Dambovita, Biblioteca Judeteana Galati, Biblioteca Judeteana Gorj, Biblioteca Judeteana Iasi, Biblioteca Judeteana Mures, Biblioteca Judeteana Neamt, Biblioteca Judeteana Vaslui, Biblioteca Judeteana Vrancea, Biblioteca Metropolitana Bucuresti, Biblioteca Municipala Barlad, Biblioteca Municipala Medgidia, Biblioteca Municipala Medias, Biblioteca Pontus Euxinus Navodari si Biblioteca Publica Locala Pietrari, Valcea.

    (more…)

  • Training pentru Cluburile IMPACT ale Fundației Noi Orizonturi

    Training pentru Cluburile IMPACT ale Fundației Noi Orizonturi

    În perioada 11-13 septembrie 2014 Pro Vobis a organizat un training cu tema Managamentul Voluntarilor pentru 12 coordonatori locali din cele 4 regiuni in care se desfasoara Programului IMPACT al Fundatiei Noi Orizonturi. Astfel participanti din Bucuresti, Lupeni, Drobeta Turnu-Severin, Iasi si Cluj au parcurs de-a lungul a 3 zile pasii gestionarii voluntarilor, au aflat ce inseamna o politica de implicare a voluntarilor si cum aceasta poate folosi in eficientizarea lucrului cu voluntarii, au invatat despre structura unui centru de voluntariat si au discutat elemente din noua Lege a Voluntariatului.

    Pregatirea precede deschiderea in aceasta toamna a 4 centre regionale de voluntariat care vor oferi servicii Cluburilor de Initiativa Comunitara IMPACT pentru o mai buna gestionare a voluntarilor, a resurselor care implica voluntari si a partenerilor locali care vor sustine acest demers. (more…)

  • Angajatii CHEP România, voluntari pentru o zi în beneficiul tinerilor seropozitivi

    Angajatii CHEP România, voluntari pentru o zi în beneficiul tinerilor seropozitivi

    Centrul de Plasament nr. 7 din comuna Vidra, judetul Ilfov, a primit marti, 9 septembrie 2014, vizita unui grup de voluntari. Impreuna cu tinerii care locuiesc acolo, 12 angajati ai companiei CHEP Romania au reamenajat gardul exterior astfel incat acesta sa arate mai placut si sa ofere in acelasi timp intimitate pentru activitatile din parcul institutiei. Voluntarii au vopsit gardul si bancutele in culori vii, contrastante, aducand un pic de veselie parcul mohorat in care isi petrec timpul liber cei 20 de tineri seropozitivi. Actiunea a fost initiata si implementata de angajatii CHEP cu ajutorul Pro Vobis, care le-a oferit oportunitatea de a colabora, astfel, cu beneficiarii Fundatiei Chance for Life de la acest centrul de plasament. (more…)

  • Training în Managementul Voluntarilor pentru 16 coordonatori de voluntari din 12 județe și București

    Training în Managementul Voluntarilor pentru 16 coordonatori de voluntari din 12 județe și București

    In perioada 15-18 iulie 2014 a fost organizat la Maguri-Racatau, jud. Cluj, cursul de managementul voluntarilor din cadrul proiectului “Managementul voluntarilor de la A la Z”, implementat de Centrul de Voluntariat Cluj-Napoca si in cadrul caruia Pro Vobis este partener.

    16 organizatii neguvernamentale din intreaga tara au putut sa afle noi secrete care asigura succesul muncii cu voluntarii. Acestea au fost selectate intr-o cursa stransa, in care s-au inscris 69 de organizatii, cele 16 selectate fiind din localitatile Sibiu, Iasi, Constanta, Cluj-Napoca (2 organizatii), Satu Mare, Bistrita, Tirgu Mures, Bucuresti (3 organizatii), Sf. Gheorghe, Deva, Craiova, Brasov și Piatra Neamt. (more…)

  • Cele 15 biblioteci selectate în proiectul nostru “Raftul cu inițiativă”

    Cele 15 biblioteci selectate în proiectul nostru “Raftul cu inițiativă”

    Proiectul Raftul cu initiativă – Dezvoltarea de programe de voluntariat în biblioteci şi-a selectat beneficiarii şi anume cele 15 biblioteci publice cu care Pro Vobis va lucra pe parcursul urmatoarelor 11 luni, prin oferirea de training şi consultanţă personalizată, pentru creşterea calităţii, diversităţii şi incluziunii programelor de voluntariat din respectivele instituţii.

    (more…)

  • Angajat caut voluntariat

    Angajat caut voluntariat

    Pro Vobis – Centrul Național de Resurse pentru Voluntariat anunță debutul proiectului „Angajat caut voluntariat” finanțat prin Granturile SEE 2009-2014 în cadrul Fondului ONG (www.fondong.fdsc.ro ) în România, cu suma de 27312,5 euro și derulat în perioada mai 2014 – mai 2015, proiect ce urmărește dezvoltarea și promovarea voluntariatului sprijinit de angajator în companiile din România prin crearea unui model viabil și replicabil de implicare a angajaților în activități de voluntariat cu sprijinul angajatorului și în colaborare cu o organizație neguvernamnetală activă în comunitate în domeniul de implicare ales de către angajați. (more…)

  • Impactul Legii 78/2014 privind reglementarea activităților de voluntariat asupra organizațiilor care implică voluntari

    Impactul Legii 78/2014 privind reglementarea activităților de voluntariat asupra organizațiilor care implică voluntari

    Lungul proces al modificării Legii 195/2001 – Legea voluntariatului început de Pro Vobis în 2009 prin consultarea centrelor locale de voluntariat s-a finalizat în iunie 2014 odată cu promulgarea și publicarea în Monitorul oficial a Legii 78/2014 – Legea privind reglementarea activităților de voluntariat în România, care înlocuiește precedentul act legislativ în domeniu. Apariția noii legi a voluntariatului este un succes al organizațiilor care lucrează cu voluntari care s-au mobilizat de-a lungul celor 4 ani de consultări, s-au organizat în Federația VOLUM – o  structură de reprezentare pe care au învestit-o cu încredere și căreia i-au dau legitimitatea să ducă la bun sfârșit această campanie de advocacy și lobby – au investit timp, energie și efort în toate etapele acestui proces de modificare a cadrului legislativ cu privire la voluntariat, pentru ca acum să treacă din nou la treabă pentru a se pregăti corespunzător să facă față noilor reglementări aduse de Legea 78/2014. Și treaba nu e nici puțină, nici simplă. În plus, unele reglementări ale actului normativ menționat ridică întrebări cărora trebuie să le găsim răspunsurile adecvate pentru a continua dezvoltarea voluntariatului în România. (more…)

  • Apel de înscriere a bibliotecilor publice în proiectul Raftul cu Initiațivă

    Apel de înscriere a bibliotecilor publice în proiectul Raftul cu Initiațivă

    Vreti sa fiti o BIBLIOTECĂ V?
    Vreti o noua abordare a implicarii voluntarilor in programele bibliotecii?
    Raftul cu initiativa cauta biblioteci dornice sa se dezvolte!

    Pro Vobis si ANBPR invita bibliotecile publice din Romania sa se inscrie in procesul de selectie pentru proiectul Raftul cu initiativa, in cadrul caruia oferim unui numar de 15 biblioteci interventie personalizata complexa in profesionalizarea muncii cu voluntarii si dezvoltarea capacitatii de a implementa programe de voluntariat. (more…)