Category: Blog

VOLARE – VOLuntari Activi în România şi Europa

Pro Vobis deruleaza în perioada aprilie-decembrie 2011, în parteneriat cu asociaţia A.R.T. Fusion şi Centrul de Voluntariat Cluj-Napoca, proiectul VOLARE (VOLuntari Activi în România şi Europa), finanţat de Comisia Europeană prin programul Tineret în Acţiune, linia Structuri de Suport SEV. Proiectul îşi propune să infomeze organizaţiile neguvernamentale active cu privire la voluntariat în general şi la Serviciul European de Voluntariat în special, pentru a facilita accesul acestora la oportunităţile disponibile în acest domeniu.

În primele luni ale proiectului au avut loc activităţile pregătitoare din cadrul proiectului şi anume doua întâlniri de lucru ale echipei de proiect, pregătirea de materiale promoţionale, cât şi numeroase discuţii online, în urma cărora s-au planificat detaliile activităţilor de pe parcursul verii. Site-ul www.voluntareuropean.ro, realizat în cadrul proiectului IMPROVE 2010 din cadrul aceleiaşi linii de finanţare a fost îmbogaţit cu noi poveşti de voluntari SEV şi au fost planificate temele dezbaterilor online care vor demara pe site-ul de ştiri www.buzznews.ro. De asemenea, este în curs de editare un document de poziţie privind valoarea voluntariatului ca formă de dezvoltare personlă, profesională şi socială, care va fi tipărit în perioada imediat următoare.

Printre evenimentele susţinute în cadrul proiectului  s-a numărat ziua dedicată SEV în cadrul Turneului european al Anului European al Voluntariatului 2011, intitulată Meet EVS. Eveniment organizat in parteneriat cu ANPCDEFP in cadrul Saptamanii Nationale a Voluntariatului, in data de 10 mai, la MTR, pe principiul “lucrurile bune trebuie impartasite”, evenimentul MEET EVS a reunit atat voluntari straini, dar si romani, alaturi de reprezentati ai Agentiei Nationale, care au stat de vorba cu cei 50 de participanti despre ce inseamna o experienta de voluntariat in strainatate. De asemenea, a avut loc o Bibliotecă vie la Bucureşti, organizată de A.R.T Fusion, – partenerii noştri în proiect, cât şi prezentari despre voluntariat in general si SEV în licee clujene şi la diverse întalniri si evenimente din cadrul sectorului ONG, ocazii cu care s-au vizionat materialele video din cadrul proiectului. În plus, au început să se desfăşoare sesiuni periodice de orientare a persoanelor interesate de voluntariat, la centrul Info Europa din Bucureşti.

Un alt eveniment important din proiect, la a cărui planificare şi lansare ne-am adus contribuţia în calitate de parteneri cu Fundaţia Life, a fost Barcamp Volunteq 1.0 – Voluntariat de la A la SEV, care va avea loc vara aceasta in perioada 23-26 iulie la Oradea şi la care sunt aşteptaţi peste 85 de reprezentanţi ai unor organizaţii cu experienţă SEV sau interesate să se acrediteze, cât şi voluntari SEV.

În lunile viitoare, pe lângă activităţile deja programate – campania de promovare a voluntariatului şi a SEV în mediul online şi stradal, organizarea de ateliere la Volunteq 1.0 şi prezenţa cu stand şi ateliere creative în cadrul B’estfest Goes Green, zona Green Village, ne pregatim şi pentru evenimentele din toamna, care vor cuprinde o serie de worldcafé-uri şi biblioteci vii pe teme de voluntariat, în diferite locaţii din ţară ce urmează a fi anunţate pe canalele de comunicare specifice sectorului.

Fundatia Charles Stewart Mott (SUA) sprijina de peste 10 ani strategia Pro Vobis de dezvoltare a voluntariatului in Romania, prin graturi operationale cu perioade de 2 ani.

Strategia grantului acoperind perioada 2011-2012 a avut ca obiectiv sprijinirea directiilor generale de actiune ale Pro Vobis si anume:

• Dezvoltarea infrastructurii pentru voluntariat
• Training si consultanta
• Dezvoltarea de resurse (publicatii, programe pilot, mecanisme)
• Informare documentata
• Advocacy pentru cresterea calitatii programelor de voluntariat

Prin proiectele, serviciile si activitatile derulate in perioada vizata, Pro Vobis a urmarit capacitarea:

(1) organizatiilor care implica voluntari sa opereze intr-un mod profesionist in gestionarea unor voluntari diversi, a serviciilor pe care le ofera si a parteneriatele multisectoriale pe care le dezvolta.

(2) practicienilor din sectorul de voluntariat (coordonatori de voluntari si programe de voluntariat) sa livreze servicii de calitate intr-un mod profesionist catre comunitatile, organizatiile, voluntarii si beneficiarii cu care lucreaza.

(3) companiilor pentru recunoasterea competentelor dobandite prin voluntariat, cresterea sprijinului pentru initiativele de voluntariat din comunitate si angajarea in parteneriate cu organizatii care implica voluntari.

(4) institutiilor publice la nivel local, pentru recunoasterea potentialului si sprijinirea voluntariatului ca o resursa pentru comunitatea locala.

(5) mass-media, pentru a oferi o acoperite corecta si constanta voluntariatului.

Parteneriatul de învăţare Grundtvig “Quality in Learning and Training – QuiLT”, finantat de Comisia Europeana, proiect din care a facut parte şi Pro Vobis alături de organizaţii din alte 4 ţări europene (Cipru, Italia, Portugalia, Slovenia), a continuat în anul 2011 cu 3 activităţi de formare.

Astfel, în perioada 18-21 martie a avut loc la Lisabona o nouă întâlnire de proiect, organizată de partenerul portughez. Pe lângă activităţile administrativ-logistice şi de planificare a mobilităţilor din proiect, această întâlnire a avut un element aparte şi anume realizarea unei serii de workshop-uri tematice pentru publicul larg din comunitatea locală. Astfel, 5 din reprezentanţii organizaţiilor partenere în proiect au oferit câte un workshop de 4 ore pe temele lor de expertiză, de la managementul conflictului, la creativitate, expresivitate prin mişcare sau coaching.

Pro Vobis a oferit un workshop introductiv în domeniul Managementului Voluntarilor, în cadrul căruia, pe lângă prezentarea celor 9 paşi, a fost realizată şi o analiză a specificului voluntariatului în România şi Portugalia, a diferenţelor de percepţie şi abordare, dar şi a similarităţilor modului de lucru cu voluntarii. La acest workshop a participat şi reprezentantul partenerului din Cipru, care, impresionat de sistemul de managementul voluntarilor, a solicitat Pro Vobis în realizarea unei sesiuni de consultanţă personalizată pentru membrii organizaţiei sale. Astfel, în perioada 15-17 iunie, Pro Vobis a susţinut un seminar de Managementul Voluntarilor în cadrul organizaţiei Cultural Workshop din Cipru. Două zile ale seminarului au fost dedicate exclusiv membrilor şi voluntarilor acestei organizaţii, îmbinând elemente de managementul voluntarilor cu elemente de dezvoltare organizaţională şi mentorat în context SEV, pornind de la nevoia asociaţiei de a dezvolta un sistem eficient de implicare a voluntarilor, care să poată fi implementat cu ocazia primului proiect SEV al asociaţiei, începând cu luna septembrie 2011, în cadrul căruia unul dintre cei 3 voluntari este trimis chiar de Pro Vobis. Cea de-a treia zi a seminarului s-a axat pe clarificarea conceptului de voluntariat şi trecerea în revistă a paşilor managementului voluntarilor, fiind deschis diverselor organizaţii şi instituţii din Cipru care doresc sa lucreze cu voluntari şi care au răspuns apelului public la participare. Seminarul s-a bucurat de un real succes, participanţii apreciind discuţiile despre voluntariat şi perspectiva nouă oferită, precum şi instrumentele concrete de lucru cu voluntarii şi clarificarea mecanismului de funcţionare al SEV.

Cel de-al treilea eveniment din cadrul proiectului QuiLT a fost un curs de formare organizat de partenerul din Italia, intitluat „Next Step – English Language Confidence Course” şi desfăşurat în perioada 23-28 martie, în Zafferana Etnea, Sicilia. La acest curs Pro Vobis a avut oportunitatea de a trimite 2 reprezentante ale centrelor de voluntariat din Cluj-Napoca şi Constanţa – Monica Racolţa şi Mihaela Căruţaşu, care lucrează în contexte internaţionale şi cu necesitatea de a utiliza limba engleză cu sau pentru voluntari şi au putut astfel să îşi consolideze cunoştinţele de limbă străină, dar mai ales să îşi dezvolte încrederea în a utiliza limba, în a depăşi blocajele în comunicare. Cele două participante au apreciat atmosfera relaxată creată în cadrul cursului de facilitatorul din Portugalia, Rodrigo Vilarinho, care a provocat cei peste 15 participanţi să exerseze limba engleză în diferite contexte de educaţie non-formală.

Pro Vobis a încheiat cu succes implementarea proiectului „VOLUM pentru dezvoltarea VOLUNTARIATULUI în România” finanţat de Guvernele Islandei, Principatului Lichtenstein şi Norvegiei prin Mecanismul Financiar al Spaţiului Economic European derulat in perioada decembrie 2009 – decembrie 2010.

Proiectul si-a propus cresterea capacitatii de dialog eficient a actorilor miscarii de voluntariat din Romania cu autoritatile publice prin reunirea organizatiilor, institutiilor, companiilor si altor factori interesati de dezvoltarea miscarii de voluntariat din Romania in federatia VOLUM – o structura de tip asociatie umbrela cu functie de reprezentare la nivel national care sa actioneze, in baza legitimitatii conferite de membrii sai, ca partener de dialog al autoritatilor nationale in toate aspectele referitoare la problematica voluntariatului in Romania.

Proiectul a fost un succes, un demers extraordinar de mobilizare şi agregare a intereselor organizaţiilor care lucrează cu voluntari în România, finalizându-se cu înregistrarea juridică a Federaţiei VOLUM – Federaţia Organizaţiilor care Sprijină Dezvoltarea Voluntariatului în România. Au fost create o serie de resurse menite să asigure debutul cu succes al Federaţiei VOLUM şi poziţionarea acesteia ca principalul partener de dialog al autorităţilor române pe tematica voluntariatului: crearea paginii web www.federatiavolum.ro; redactarea, publicarea şi diseminarea Strategiei de acţiune a Federaţiei VOLUM pentru perioada 2011 – 2013; redactarea, publicarea şi diseminarea raportului „Politici publice cu privire la voluntariat în România şiUniunea Europeană – o perspectivă comparată” şi afilierea Federaţiei VOLUM la Centrul European de Voluntariat, structura reprezentativă la nivel european a centrelor de voluntariat şi organizaţiilor umbrelă din domeniul voluntariatului din ţările europene.

Pro Vobis a deţinut preşedinţia Federaţiei VOLUM prin alegerea reprezentantei sale, Cristina Rigman, în funcţia de Preşedinte al federaţiei, în cadrul Adunării Generale de constituire din 3 iunie 2010, pentru un mandat de 3 ani (Notă: Începând cu anul 2013, dna Carmen Marcu – Director Comunicare, Pro Vobis – deţine funcţia de vicepreşedinte)

Premisele unui debut cu succes al Federaţiei VOLUM în sfera politicilor publice în domeniul voluntariatului din România a fost asigurat de intrarea Federaţiei VOLUM în grupul de coordonare a Anului European al Voluntariatului 2011 în România.

Proiectul IMPROVE: Informare, Motivare şi Promovare în România a Oportunităţilor de Voluntariat European – finantat de CE prin programul Tineret in Actiune linia Structuri de Suport SEV, implementat de Pro Vobis in parteneriat cu Asociatia A.R.T. Fusion si Centrul de Voluntariat Cluj-Napoca – a servit capacitării tinerilor în vederea creşterii conştientizării lor cu privire la activităţile de implicare în comunitate prin intermediul informării acestora asupra voluntariatului în general şi oportunităţilor oferite de activităţile de voluntariat la nivel naţional şi internaţional, punând accent special pe valoarea educativă şi formativă a voluntariatului oferită de programul SEV.

Ne-am propus îmbunătăţirea profilului voluntariatului în general şi a programului SEV în special printr-o serie de eforturi de comunicare pe diverse canale astfel încât să asigurăm o cât mai mare vizibilitate a celor două componente şi să atingem un număr cât mai mare de actori implicaţi. Practic proiectul a vizat in cele 9 luni un efort pe 3 planuri: informarea cu privire la voluntariat, motivarea potentialilor voluntari prin exemple concrete de activitati de voluntariat, utilizand metode non-formale expresive și interactive (filmulețe, sporturi audio si video, world café, etc.) si promovarea oportunitatilor de voluntariat oferite de programul Tineret in Actiune, in mediile in care tinerii sunt prezenti, dar si a potentialelor competente pe care voluntarii si le dezvolta, atat fata de viitorii voluntari, pentru a-i motiva si atrage, cat si fata de institutii de invatamant si companii de resurse umane, pentru ca acestea sa inteleaga valoarea voluntariatului in formarea profesionala.

Sub obiectivul de motivare, s-a realizat:

• un ghid practic despre competentele dobandite prin voluntariat si valorificarea acestora intr-un portofoliu
• un ghid practic referitor la YouthPass si cum se poate acesta completa.

Pentru educarea segmentului de piaţă care poate valoriza competenţele dobândite prin voluntariat (instituţii de învăţământ superior şi companii specializate în resurse umane/recrutare personal pentru piaţa muncii) s-a redactat un material care explicitează valoarea educativă şi formativă a voluntariatului.

Sub obiectivul de promovare, activităţile de promovare extensivă a informaţiilor despre voluntariat în general şi despre SEV în special s-au realizat astfel:

• seria de evenimente World Volunteer Cafe – întâlniri directe între voluntari SEV aflaţi în prezent în România şi voluntari români întorşi din stagii SEV şi tineri români, potenţiali voluntari SEV, insa si intre organizatii care deruleaza proiecte SEV sau gazduiesc voluntari SEV si organizatii interesate sa afle mai multe despre aceste oportunitati
• organizarea de standuri de informare la evenimente publice cu public tanar;
• realizarea, postarea online şi difuzarea filmelor / spoturilor video şi audio de promovare a voluntariatului in general si a SEV in mod special.
• publicarea brosurii „Portret de Voluntar” care a pus in acest an accent pe experientele voluntarilor SEV.

Principalele activitati cu caracter public prevazute in acest proiect au avut o puternica dimensiune non-formala, axandu-se pe metode inedite, alternative, dinamice de transmitere a mesajului catre tinerii voluntari.

Proiectul VALUE – Volunteering & Lifelong Learning in Universities in Europe (Voluntariat şi Învăţare pe Tot Parcursul Vieţii în Universităţi Europene) a reprezentat un spaţiu de întâlnire pentru 20 de organizaţii reprezentând universităţi şi organizaţii din sectorul voluntariatului din 13 ţări europene. Obiectivul comun a fost acela de a cerceta legătura dintre cele două sectoare, pentru a împărtăşi idei şi modele de lucru, precum şi să exploreze potenţialul şi oportunităţile de dezvoltare a învăţământului pe tot parcursul vieţii la nivel universitar, atât pentru voluntari, cât şi pentru personalul organizaţiilor de voluntari. De-a lungul celor 2 ani de cooperare, proiectul a ajuns in iunie 2011 la momentul de împărtăşire a rezultatelor eforturilor de cercetare a partenerilor.

Astfel, în perioada 8 – 10 iunie, a avut loc la Ankara, Turcia, conferinţa de final a proiectului, la care au participat peste 60 de reprezentanţi atât ai universităţilor, cât şi a organizaţiilor ce lucrează cu voluntari. Găzduită de Middle East Technical University (METU), conferinţa a constituit contextul potrivit pentru a prezenta baza de resurse creată în timpul proiectului, care include materiale precum rapoarte, studii de caz şi referinţe bibliografice de interes pentru organizaţiile din ambele sectoare. În cadrul conferinţei, reprezentatul Pro Vobis, Ramona Dragomir, împreună cu Stefanie Woll de la Universitatea din Hamburg, au susţinut unul dintre atelierele de lucru, ce şi-a propus explorarea legăturii dintre învăţare pe tot parcursul vieţii şi implicarea vârstnicilor în activităţi de voluntariat.

Mai multe informaţii despre proiect, baza de date cu resusele create precum şi materialele de la conferina pot fi găsite pe site-ul dedicat proiectului www.valuenetwork.org.uk. Conferinţa s-a încheiat cu o sesiune de tipul “world cafe”, în care participanţii au explorat posibilităţi de colaborări viitoare.