Category: Blog

Susținerea parteneriatelor APL-ONG

Sustinerea parteneriatelor APL-ONG pentru elaborare de strategii si politici publice locale durabile

Centrul pentru Politici Publice din Cluj-Napoca deruleaza proiectul „Sustinerea parteneriatelor APL-ONG pentru elaborare de strategii si politici publice locale durabile”, în parteneriat cu Asociatia AGES (Satu-Mare), Asociatia AREA3 (Cluj-Napoca), Asociatia KALOT (Miercurea-Ciuc), Asociatia Pro Vobis – Centrul National de Resurse pentru Voluntariat (Cluj-Napoca) si Asociatia PLUSMINUS (+/-) (Cluj-Napoca). Proiectul este cofinantat din FONDUL SOCIAL EUROPEAN prin Programul Operational Dezvoltarea Capacitatii Administrative 2007-2013, codul SMIS al proiectului 40720. Proiectul se desfasoara pe o perioada de 12 luni.

Obiectivul general al proiectului este îmbunatatirea procesului de elaborare participativa a politicilor publice la nivelul comunitatilor locale prin cresterea capacitatii organizatiilor partenere de a identifica nevoile comunitatilor în care activeaza si de a planifica si implementa actiuni sustenabile, în parteneriat cu autoritatile publice, privind strategiile locale pentru perioada 2014-2020. Proiectul îsi propune de asemenea sa promoveze principiile dezvoltarii durabile si a egalitatii de sanse la nivelul organizatiilor neguvernamentale si al comunitatii. Scopul proiectului este cresterea capacitatii ONG-urilor de a dezvolta propuneri de planuri de actiune si strategii cu un impact semnificativ în societate, promovând astfel o buna guvernare si principiul parteneriatului pubic privat.

Grupul tinta al proiectului este format din 26 de angajati, membrii si voluntari din cadrul organizatiilor partenere si 9 din cadrul Centrului de Politici Publice din Cluj-Napoca. Proiectul va impacta de asemenea comunitatea locala, care va beneficia de îmbunatatirea calitatii politicilor publice locale si de mai multe oportunitati de participare în procesul decizional.

Prin implementarea proiectului se vor obtine urmatoarele rezultate: instruirea a 35 de angajati si voluntari ai organizatiilor partenere în proiect (inclusiv CENPO) în domeniile Politici Publice Locale, Planificare Strategica, Achizitii Publice, Formator, Managementul Proiectelor si Comunicare si PR pentru sectorul ONG, elaborarea de propuneri de politica publica, dezvoltarea unui Incubator de politici publice în cadrul CENPO; facilitarea dialogului între sectorul ONG si cel al administratiei publice locale, crearea unui ghid în domeniul Planificarii Strategice si a unui ghid în domeniul Politicilor publice locale.

La nivelul comunitatilor locale din Cluj-Napoca, Miercurea Ciuc si Satu Mare, proiectul va determina cresterea capacitatii organizatiilor non-profit de a initia parteneriate cu autoritatile publice locale si de a înainta propuneri de politici publice; în cadrul proiectului se vor produce si distribui cetatenilor 1000 de pliante cu privire la egalitatea de sanse, 1000 de pliante cu privire la dezvoltare durabila si 200 de exemplare din brosura Agentiei Europene de Mediu – Signals, editia 2012.

Mai multe detalii pe www.cenpo.ro.

Jun 1
Fii tânăr antreprenor pentru viitor!

Actualizare: Vezi www.fiitanarantreprenor.ro pentru rezultatele proiectului.

Proiectul strategic ID 63270 “Dezvoltarea inovatiei, creativitatii, responsabilitatii si sustenabilitatii antreprenoriatului strategic românesc” este implementat de Asociatia Româna a Tinerilor cu Initiativa, în parteneriat cu PRO VOBIS – Centrul National de Resurse pentru Voluntariat si SIVECO România, sub sloganul “Fii tânar antreprenor pentru viitor”. Acesta se va derula pe o perioada de 3 ani (ianuarie 2011 – decembrie 2013) si este cofinantat de Fondul Social European, prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013, Axa prioritara 3: Cresterea adaptabilitatii lucratorilor si a întreprinderilor, Domeniul Major de Interventie 3.1. – Promovarea culturii antreprenoriale, având o valoare de 17 230 435 lei.

Obiectivul general al proiectului îl reprezinta dezvoltarea competentelor manageriale si antreprenoriale ale cetatenilor precum si promovarea culturii de business în rândul acestora, în vederea dezvoltarii spiritului întreprinzator, a cresterii competitivitatii si a generarii unui numar crescut de afaceri.

Obiectivele specifice ale proiectului sunt:

1. Îmbunatatirea abilitatilor practice si a cunostintelor teoretice ale grupului tinta prin desfasurarea a 16 cursuri de formare si prin lucrul cu 3 simulatoare de business constând în lectii interactive dedicate dobândirii de noi competente, cu scopul de a garanta o eficienta organizationala mai mare si corelarea cu cerintele pietei.

2. Perfectionarea cunostintelor grupului tinta în domeniul tehnologiei informatiei si comunicatiilor (TIC).

3. Oferirea de consiliere business prin intermediul a 6 centre regionale înfiintate în cadrul proiectului persoanelor ce vor dori sa-si creeze propria lor afacere.

4. Informarea grupului tinta cu privire la mediul de afaceri, oportunitatile existente, elaborarea unui plan de afaceri si legislatia relevanta în vederea unei mai bune organizari a muncii si cresterea cotei de piata, prin intermediul a 15 workshop-uri din domeniul antreprenorial.

Pentru atingerea acestor obiective, persoanele interesate de initierea unei afaceri sau care au facut deja primii pasi în acest sens vor putea urma gratuit unul dintre cele 16 cursuri de formare antreprenoriala ce se vor desfasura in cadrul proiectului.

Cele 16 cursuri organizate în cadrul proiectului ID 63270 acopera întreaga arie de formare în domeniul antreprenoriatului: „Manager proiect”, „Manager resurse umane”, „Manager al sistemului de management securitate ?i sanatate în munca”, „Manger de inovare”, “Manager îmbunata?ire procese”, „Expert evaluator de întreprinderi”, „Contabil”, „Cercetator economist în marketing”, „Asistent în rela?ii publice ?i comunicare”, „Agent comercial”, „Competen?e sociale ?i civice (responsabilitatea sociala a companiei)”, „Competen?e antreprenoriale (leadership)”, „Competen?e antreprenoriale (negociere)”, „Competen?e antreprenoriale (legisla?ie comerciala)”, „Tehnologia informa?iei ?i comunicarii”, incluzând ?i „TIC – elemente suport în managementul firma – Microsoft Project” ?i „Managementul documentelor”.

Trainingurile se vor desfasura atât dupa metoda clasica, „face to face”, în cadrul a sase centre de formare înfiintate la Craiova, Timisoara, Cluj Napoca, Iasi, Brasov si Constanta, cât si online, prin intermediul unei platforme interactive de e-learning.

Jun 1
DEZ-VOL

Proiectul “Dezvoltarea institutionala a organizaţiilor care lucrează cu voluntari” a fost derulat de Pro Vobis in perioada dec. 2008-oct. 2009.

Scopul principal al acestui proiect a fost acela de a dezvolta capacitatea organizationala de a lucra cu voluntari intr-un mod planificat, organizat si profesionist a 20 de organizatii selectate in vederea cresterii sustenabilitatii, prin oferirea de consultanta personalizata bazata pe nevoile specifice privind gestionarea implicarii eficiente a voluntarilor.

Grupul tinta al proiectului l-a reprezentat 20 organizatii active care implicau in mod constant voluntari dar care nu aveau suficiente abilitati sau proceduri si politici interne clare cu privire la gestionarea eficienta a activitatii acestora.

Principalele activitati au inclus selectarea beneficiarilor, evaluarea nevoilor organizatiilor beneficiare, pregatirea metodologiei de interventie, instruirea in Managementul Voluntarilor a celor 20 de coordonatori de voluntari, vizite individuale si oferirea de consultanta personalizata pe 3 teme majore catre 20 dintre beneficiari care au solicitat acest lucru (privind procedurile interne ale organizaţiei, prevederile legale ale contractului de voluntariat si aspecte legate de asigurarea voluntarilor), consultanta pentru realizarea unor planuri strategice pentru dezvoltarea viitoare a implicarii voluntarilor in fiecare organizatie si realizarea unor instrumentare pentru implicarea eficienta a voluntarilor („Instrumentarul pentru managementul voluntarilor” si “Ghidul de bune practici in lucrul cu voluntarii”, distribuite organizatiilor participante şi altor 87 de organizatii).

Intreaga interventie a fost facilitata de un consultant alocat fiecarei organizatii, pe baza unor instrumente de lucru adaptate si testate de catre Pro Vobis in cursul anului 2008 intr-un program de dezvoltarea a centrelor locale de voluntariat din Romania facilitat de catre consultantii Centrului pentru Dezvoltare Sociala din Olanda – Movisie. Interventia a cuprins o analiza detaliata a nevoilor organizatiei cu privire la managementul voluntarilor, facilitarea unei sesiuni de elaborare a viziunii strategice cu privire la implicarea voluntarilor in organizatie, identificarea prioritatilor organizatiei in vederea atingerii acestei viziuni strategice, redactarea unui plan de actiune pentru atingerea viziunii strategice si instruirea personalului organizatiei in domeniul managementului voluntarilor.

Organizatiile care au beneficiat de consultanta in cadrul acestui proiect au fost:

Hospice „Casa Sperantei”
Habitat for Humanity RomaniaFundatia Noi Orizonturi
Fundatia Principesa Margareta
ONCR – Cercetasii
Organizatia Salvati Copiii
Fundatia „Pentru Voi”
Fundatia ECOTOP
Asociatia Ecouri Verzi
Asociatia Pro Democratia CJ
Fundatia Ratiu pentru Democratie
Directia Generala de Asistenta si Protectia Copilului Galati
Asociatia pentru Dezvoltarea Societatii Civile
Asociatia ACCEPT
Fundatia Dezvoltarea Popoarelor
Fundatia Estuar
Asociatia Hercules
Fundatia Baylor – Marea Neagra
Asociatia Romana Anti-SIDA
ONG Mare Nostrum

Acest proiect a fost finantat finantat de catre Uniunea Europeana prin programul PHARE 2006.

Jun 1
Partenerii REVEAL se întâlnesc la Londra

Pro Vobis a participat la cea de-a patra intalnire a proiectului REVEAL care a fost gazduita de Institute for Volunteering Research (IVR). Partenerii proiectului REVEAL s-au intalnit in Londra in perioada 21-22 mai pentru a discuta progresele si rezultatele proiectului finantat de Comisia Europeana prin Programul de Invatare pe tot parcursul vietii. S-au analizat rezultatele fazei de testare si validare in care cursurile au fost pilotate impreuna cu reprezentanti ai comunitatii voluntariatului din toata Europa. Rezultatele fazei de validare constituie punctul de pornire pentru imbunatatirea si finisarea cursurilor pentru a creste calitatea si eficienta voluntariatului in general. Totodata partenerii au discutat despre dezvoltarea platformei interactive multilingve pentru a permite utilizarea pe scara larga a instrumentului de autoevaluare si a modulelor de training disponibile online pentru cei implicati in voluntariat in calitate de coordonatori de voluntari, coordonatori de proiecte de voluntariat si desigur, voluntari. Pro Vobis si-a adus aportul in structurarea feedback-ului primit de la utilizatorii din Romania si imbunatatirea cursurilor de Resurse Umane si Managementul Voluntarilor.

Proiectul Reveal este co-finantat de Programul de Invatare pe tot parcursul vietii al Comisiei Europene. Pentru mai multe informatii vizitati: www.revealvolunteering.eu

May 28
Săptămâna Națională a Voluntariatului 2013
SNV 2013 s-a derulat cu succes in saptamana 13-19 mai. Iata cateva cifre preliminare despre editia de acest an:
- SNV a fost sarbatorit in 38 de judete din tara
- prin peste 450 de activitati si evenimente cu, pentru sau despre voluntari
- organizate de peste 200 de parteneri SNV (ONG-uri, scoli, gradinite, alte institutii, grupuri informale, etc.) dintre care cca jumatate sunt scoli si gradinite
- care au implicat, impreuna, peste 15.000 de voluntari intr-o saptamana
- in beneficiul a peste 100.000 de oameni!
In fiecare primavara, SNV mobilizeaza organizatii si institutii din intreaga tara care implica voluntari si care, in parteneriat cu companii responsabile social si autoritati locale, celebreaza voluntariatul prin sute de actiuni locale cu/pentru/despre voluntari. SNV este un eveniment national anual menit sa mobilizeze cat mai multe organizatii si voluntarii pe care acestia ii implica, pentru a sarbatori impreuna voluntariatul, pentru a atrage sprijinul comunitatii pentru acesta si pentru a recunoaste public activitatea voluntarilor.

SNV inseamna evenimente de crestere a profilului voluntarilor in comunitate si actiuni de voluntariat public pentru: protectia mediului si animalelor, sprijinirea celor dezavantajati, apararea drepturilor omului, infrumusetarea si dezvoltarea comunitatii, promovarea valorilor culturale, sport si stil de viata sanatos, educatie si multe altele!

Intra pe www.voluntariat.ro/snv pentru detalii sau acceseaza pagina Facebook a evenimentului pentru poze din intreaga tara!
May 20
Give & Gain Day Romania 2013

Pro Vobis anunta afilierea Romaniei la seria de evenimente de voluntariat corporatist Give&Gain Day 2013 – un eveniment marca Business in the Community (UK). Give & Gain Day este ziua voluntariatului corporatist in UK si incurajeaza mii de angajati din UK si din lume si companiile care stau in spatele acestora sa isi dedice o zi de lucru pentru o actiune de voluntariat in comunitate si sa demonstreze ca le pasa. Din 2008, peste 60.000 de angajati din 31 de tari din lume au luat parte la acest eveniment. In 2013, Give&Gain Day are loc pe data de 17 mai si beneficiaza de colaborarea a 23 de parteneri, care vor mobiliza companii si angajatii lor din 18 tari. In Romania, evenimentele afiliate cu Give&Gain Day 2013 au fost coordonate de Pro Vobis. Mai multe informatii despre concept sunt disponibile aici.

Un numar de 8 evenimente de voluntariat corporatist care au implicat companii si angajatii acestora au avut loc, sub coordonarea Pro Vobis, in data de 17 mai 2013, in diverse locatii din Romania. Actiunea a avut loc in cadrul Saptamanii Nationale a Voluntariatului in Romania. Pro Vobis a organizat doua evenimente de voluntariat corporatist in Cluj-Napoca, respectiv Bucuresti, iar un numar de alti 6 parteneri locali a Saptamanii Nationale a Voluntariatului au organizat actiuni de voluntariat cu companii in 6 localitati din tara si anume Budesti (Scoala Gheorghe Manu), Constanta (CENTRAS Constanta), Medgidia (Primaria Medgidia), Medias (Asociatia Mediasul pentru Cultura), Negresti (Centrul pentru Educatie Incluziva) si Satu-Mare (Caritas Satu-Mare). Un numar de 119 de voluntari din companii si institutii au fost implicati in cadrul evenimentelor dedicate G&G Day in Romania, pe data de 17 mai 2013, dintre care 32 au fost implicati in actiunile Pro Vobis si un total de 87 au fost implicati in alte 6 actiuni organizate de parteneri din tara.

Pro Vobis a organizat la Bucuresti o actiune de voluntariat in beneficiul SOS Satele Copiilor Romania (Satul Bucuresti), impreuna cu o echipa de 26 de voluntari, angajati ai unei importante companii farmeceutice multinationale. In cadrul actiunii, cele doua echipe de voluntari au plantat flori in fata casutelor de tip familial, au decorat cu picturi creative o casuta de vara si au participat la jocuri de socializare cu cei 52 de copii.

La Cluj-Napoca, Pro Vobis in parteneriat cu Centrul de Voluntariat Cluj-Napoca au organizat o actiune in beneficiul Fundatiei Prison Fellowship Romania – centrul rezidential pentru persoane fara adapost – unde 6 angajati ai MDM Group au gatit un meniu complet pentru beneficiarii centrului si au servit masa. De asemenea, compania MDM Group a dotat cu ustensile si produse de curatenie bucataria centrului, a cumparat ingredientele necesare prepararii mancarii si a donat produse de igiena personala catre beneficiari. Centrul rezidential pentru persoane fara adapost al Prison Fellowship Romania deserveste peste 70 de persoane. Actiunea de voluntariat s-a incheiat cu momente de socializare cu beneficiarii si copiii acestora.

Fotografii de la actiunile derulate de Pro Vobis in cadrul Give & Gain Day 2013 Romania sunt disponibile pe Facebook.

May 20
Angajații fac voluntariat pe 17 mai!

Vineri, 17 mai 2013, companii si angajatii acestora se alatura Zilei Voluntariatului Corporatist – afiliate evenimentului international Give & Gain Day 2013, initiat de BITC UK – care isi propune sa implice companii intr-o zi de actiune comunitara, impreuna cu diversi parteneri sociali. Un numar de 12 evenimente de voluntariat corporatist care vor implica companii si angajatii acestora vor avea loc in data de 17 mai 2013, in diverse locatii din Romania.

Pro Vobis – Centrul National de Resurse pentru Voluntariat, in calitate de partener al BITC UK in Romania, organizeaza in Bucuresti o activitate impreuna cu SOS Satele Copiilor Romania si o companie farmaceutica multinationala, care va implica o echipa de 26 angajati pentru a ajuta la infrumusetarea gradinilor si a casutelor de tip familial in care locuiesc aproximativ 52 de copii. La Cluj-Napoca, Pro Vobis organizeaza un eveniment alaturi de Centrul de Voluntariat Cluj-Napoca, Prison Fellowship si firma de consultanta financiara MDM Group, care isi va implica o echipa de 6 angajati in pregatirea unei mese calde pentru persoane fara adapost.

Poze de la ambele evenimente sunt disponibile pe pagina noastra de Facebook.

May 17
Proiectul VSO “EU Aid Volunteers”, la final
Am incheiat cu succes proiectul pilot VSO ”Eu Aid Volunteers”, derulat in perioada februarie 2012 – aprilie 2013 si implementat de VSO International (UK) in parteneriat cu VSO Netherlands (NL) si Pro Vobis (Romania). Prin acest proiect, 32 de experti in diverse domenii au fost recrutati, instruiti si plasati de catre VSO ca voluntari in stagii de pana la 12 luni in Bangladesh, Sudanul de Sud si Pakistan. Printre acestia se numara si o voluntara din Romania care desfasoara in acest moment un stagiu EU Aid Volunteers (EUAV) in Bangladesh.

In cadrul acestui proiect pilot, Pro Vobis a dezvoltat – pe baza experientei dobandite in tara si strainatate, cat si in urma consultarilor directe din cadrul unei vizite la 7 organizatii din regiunea de sud-vest a Bangladesh-ului (cu sprijinul generos al VSO Bangladesh), propuneri de:
- un sistem de acreditare a organizatiilor din tarile beneficiare care ar putea gazdui voluntari EUAV;
- un set de standarde minime in managementul voluntarilor in contexte umanitare, pe baza caruia sa se acrediteze organizatiile gazda;
- un set de standarde minime pentru organizatiile de trimitere a voluntarilor EUAV
- un design de curs si un toolkit pe Managementul Voluntarilor, pentru organizatiile gazda.
EU Aid Volunteers este o initiativa in curs de reglementare a Comisiei Europene care are ca fundament legal Tratatul de la Lisabona si este gestionata de catre DG ECHO (Directoratul pentru Ajutor Umanitar si Protectie Civila. Scopul EUAV va fi acela de oferi oportunitati de voluntariat internationale pentru ca cetatenii europeni sa se poata implica in activitati de ajutor umanitar si protectie civila in lume. Din anul 2011 si pana in prezent, DG ECHO a finantat mai multe proiecte pilot derulate de organizatii neguvernamentale si agentii cu scopul de a testa si valida diferite mecanisme prin care un astfel de program de voluntariat ar putea fi pus in practica incepand cu anul 2014. Pro Vobis a participat in calitate de partener al VSO International si VSO Netherlands la 2 astfel de proiecte pilot, in perioada 2012-2013, respectiv 2013-2014.

In perioada urmatoare Pro Vobis va urmari recrutarea unor specialisti pentru a fi plasati ca voluntari in tari in curs de dezvoltare (India, Filipine, Pakistan), ca parte a unui alt proiect derulat in parteneriat cu VSO. Pentru mai multe informatii ne puteti contacta la international[at]provobis.ro.
May 11
EVEN – The Employee Volunteering European Network

Pro Vobis este membra EVEN – The Employee Volunteering European Network, retea care a fost lansata de CEV – Centrul European de Voluntariat pe data de 19 aprilie 2013, la Dublin, in cadrul conferintei de dezvoltare a capacitatii “Making things EVEN“. Doi reprezentanti Pro Vobis au participat la conferinta de lansare, care a cuprins de asemenea o serie de workshop-uri, prezentari de studii de caz si discutii pe tema voluntariatului corporatist. Membrilor fondatori ai retelei – FASVOL, Fundacion Telefonica and Intel – li s-au alaturat deja alte peste 40 de organizatii si centre de voluntariat din Europa, interesate de tema voluntariatului sprijinit de angajator. Marian Harkin – cel mai influent europarlamentar in domeniul voluntariatului – a inmanat participantilor certificatele de apartenenta la reteaua EVEN.

EVEN isi propune sa creasca numarul de companii si organizatii care implica voluntari care au capacitatea, impreuna, de a implementa actiuni si proiecte de voluntariat corporatist de calitate, cresterea recunoasterii si credibilitatii actorilor din toate sectoarele care deruleaza proiecte de voluntariat corporatist de calitate, schimbul de experienta si inovatie, cresterea capacitatii prin participarea la sesiuni de instruire. Mai multe detalii despre reteaua si evenimentele EVEN sunt disponibile la http://www.cev.be/training-capacity-building/even .

Apr 20
Sărbătoarea voluntariatului revine! Voluntariatul ne aduce împreună în SNV (13-19 mai)

Pro Vobis – Centrul National de Resurse pentru Voluntariat lanseaza cea de-a XII-a editie a Saptamanii Nationale a Voluntariatului, care va avea loc in perioada 13-19 mai 2013. Peste 425 de oportunitati de voluntariat diverse ii asteapta pe doritori, in 37 de judete si capitala. SNV este cel mai mare eveniment anual de celebrare a voluntariatului si de apreciere publica a voluntarilor din Romania, menit sa mobilizeze cat mai multe organizatii si voluntarii pe care acestia ii implica, pentru a sarbatori impreuna voluntariatul, pentru a atrage sprijinul comunitatii pentru acesta si pentru a recunoaste public activitatea voluntarilor. Voluntariatul reuneste oameni diversi – de varste, categorii sociale si orientari diferite – care sunt uniti de convingerea comuna ca pot produce, impreuna, o schimbare in bine in comunitate. Elevi si studenti, tineri, seniori, angajati ai caror companii faciliteaza voluntariatul corporatist, adulti activi, parinti, voluntari SEV, persoane temporar fara ocupatie, persoane cu handicap, samd. –intr-un cuvant VOLUNTARI – se intalnesc in aceasta saptamana, alaturi de organizatiile sau grupurile lor de initiativa, pentru a pregati activitati menite sa evidentieze si sa sarbatoreasca programele de voluntariat in care sunt implicati pe parcursul anului.

Acceseaza www.voluntariat.ro/snv pentru toate detaliile!

Apr 15
gONG – Voluntariatul intră în scenă!
Pro Vobis si partenerii sai Asociatia A.R.T. Fusion, Asociatia Creativ, Asociatia Team for Youth si Centrul de Voluntariat Cluj-Napoca anunta inceperea, in data de 1 aprilie 2013, a proiectului “gONG – Voluntariatul intra in scena!”, un proiect finantat de Comisia Europeana prin Programul TiA – Structuri de Suport SEV. Proiectul face parte dintr-o serie de proiecte de acest tip implementate de Pro Vobis incepand cu anul 2010.

Prin gONG urmarim informarea la scara larga privind oportunitatile oferite de Serviciul European de Voluntariat (SEV) catre organizatii si tineri si cresterea calitatii proiectelor SEV in Romania. Obiectivele specifice sunt
- cresterea numarului de organizatii informate privind oportunitatile oferite de SEV,
- cresterea calitatii proiectelor SEV si a sesiunilor de formare-evaluare si sustinere SEV,
- promovarea noii formule a SEV din cadrul viitoarei generatii de programe UE catre actorii implicati
- cresterea numarului de tineri informati cu privire la oportunitatile oferite de SEV.
Caravana SEV (sept.-oct. 2013), Volunteque 3.0 (24-27 oct. 2013), atelierele tematice si webinariile pe teme SEV sunt doar cateva dintre evenimentele care vor avea in loc sub umbrela gONG, anul acesta.

Mai multe detalii sunt disponibile pe pagina proiectului.
Apr 1