Category: Proiecte

  • Wake-Up Call: Volunteer Manager Role

    Wake-Up Call: Volunteer Manager Role

    In perioada noiembrie 2014 – aprilie 2016 Pro Vobis implementeaza proiectul “Wake-Up Call: Volunteer Manager Role” in parteneriat cu SMART Association for Civil Society Development (Croatia), Centrul National de Voluntariat ÖKA (Ungaria), Platform of Volunteer Centers and Organizations (Slovacia) si Centrul National de Voluntariat BRĪVPRĀTĪGAIS.LV (Letonia), în cadrul programului Erasmus +, Actiunea Cheie 2 (Cooperare pentru inovare si schimb de bune practici, Parteneriate strategice in domeniul tineretului).

    Scopul proiectului este de a creste calitatea lucrului cu voluntarii si a proceselor de management al voluntarilor prin crearea unui profil ocupational al managerului de voluntari, dezvoltarea unor standarde de calitate pentru managementul voluntarilor, dezvoltarea unui curriculum de instruire pentru managerii de voluntari si dezvoltarea unei proceduri si a unui set de instrumente pentru validarea competentelor managerilor de voluntari.

    Obiectivele proiectului vizeaza:

    • cresterea calitatii si relevantei ofertei de instruire in domeniul managementului voluntarilor,
    • cresterea gradului de utilizare a documentelor Europass in domeniul managementului voluntarilor,
    • cresterea capacitatii celor 5 organizatii partenere de a oferi servicii de calitate pentru dezvoltarea profesionala a managerilor de voluntari
    • dezvoltarea unor comunitati de profesionisti in domeniul managementului voluntarilor in tarile participante
    • facilitarea schimbului de experienta intre profesionistii in managementul voluntarilor din tarile partenere si din alte tari europene

    Proiectul include activitati care vor consolida cooperarea si schimbul de resurse, informatii si bune practici intre cei 5 parteneri si activitati de diseminare nationale (organizate in fiecare dintre cele 5 tari partenere) si internationale (organizate cu sprijinul Centrului European de Voluntariat).

    Proiectul va produce o serie de resurse pentru cresterea calitatii managementului voluntarilor care vor fi redactate in 6 limbi si vor fi disponibile in format electronic:

    • Profilul ocupational al managerului de voluntari
    • Setul de standarde de calitate pentru managementul voluntarilor
    • Curriculumul de instruire pentru managerii de voluntari
    • Procedura si instrumentele pentru validarea competentelor managerilor de voluntari
  • Angajat caut voluntariat

    Angajat caut voluntariat

    Pro Vobis – Centrul National de Resurse pentru Voluntariat a implementat proiectul „Angajat caut voluntariat” finantat prin Granturile SEE 2009-2014 in cadrul Fondului ONG (www.fondong.fdsc.ro) in Romania, cu suma de 27312,5 euro si derulat in perioada mai 2014 – mai 2015, proiect ce urmareste dezvoltarea si promovarea voluntariatului sprijinit de angajator in Romania. Proiectul si-a propus construirea unui model viabil si multiplicabil de implicare a angajatilor in activitati de voluntariat in comunitate, promovarea voluntariatului in randul companiilor si capacitarea ONG-urilor sa lucreze cu voluntari provenind din randul angajatilor unor companii.

    Cele mai recente studii (2011) din Romania evidentiaza o crestere in ceea ce priveste implicarea companiilor in proiectele de responsabilitate sociala, iar la nivelul angajatilor exista o dorinta de implicare in comunitate prin voluntariat. Implicarea angajatilor in activitati de voluntariat are numeroase beneficii demonstrate nu doar pentru comunitate, dar si pentru companie. Cu toate acestea un numar redus de companii au standarde sau proceduri clare de implicare si sprijinire a implicarii angajatilor in activitati de voluntariat. In celalalta tabara observam ca putine ONG-uri au capacitatea de a lucra si de a oferi oportunitati de calitate adecvate acestei categorii de voluntari.

    REZULTATE ASTEPTATE:

    Pentru COMPANII:

    • Implicarea angajatilor din 4 companii (2 din Cluj-Napoca si 2 din Bucuresti) in activitati de voluntariat pe durata proiectului
    • Informarea a 20 companii cu privire la proiect, rezultatele acestuia si oportunitatile de preluare si multiplicare a modelului de implicare a angajatilor
    • Oferirea unor sesiuni de consultanta personalizata pentru companii in vederea implicarii angajatilor in activitati de voluntariat pe durata proiectului, de catre Pro Vobis
    • Oferirea de asistenta in organizarea si managementul activitatilor de voluntariat ale angajatilor, de catre Pro Vobis
    • Dezvoltarea unui set de politici interne si standarde de implicare a angajatilor in activitati de voluntariat;
    • Dezvoltarea si utilizarea unui chestionar de identificare a intereselor de implicare in randul angajatilor;
    • Dezvoltarea si utilizarea de instrumente de monitorizare, evaluare, motivare si recunoasterea meritelor angajatilor care se implica in activitati de voluntariat
    • Cresterea gradului de satisfactie a angajatilor, crearea unei imagini pozitive a companiei in comunitate, teambuilding pentru echipele de angajati
    • Crearea unui model de parteneriat intre ONG-uri si companii si a unor standarde de lucru in comun;

    Pentru ANGAJAȚI:

    • Analiza intereselor de implicare a angajatilor in activitati de voluntariat
    • Facilitarea implicarii in activitati de voluntariat punctuale, adecvate nevoilor si posibilitatilor de timp specifice angajatilor
    • Facilitarea implicarii in activitati de voluntariat care ofera sentimentul de implinire si dezvoltare personala, familiarizeaza participantul cu diversitatea si problemele comunitatii, ofera oportunitatea de integrare in echipa si expunere la situatii noi si iesirea din zona de confort
    • Oferirea de consultanta si asistenta pe tot parcursul realizarii planului de actiune pentru activitatea de voluntariat
    • Promovarea rezultatelor activitatilor de voluntariat sb forma unei expozitii Photovoice

    Pentru ONG-uri:

    • Implicarea a 10 ONG-uri (5 din Cluj si 5 din Bucuresti) in gazduirea activitatilor de voluntariat implementate de catre angajatii companiilor
    • Informarea a 40 de ONG-uri cu privire la proiect, rezultatele acestuia si oportunitatile de preluare si multiplicare a modelului de implicare a angajatilor
    • Oferirea de asistenta in organizarea si managementul activitatilor de voluntariat ale angajatilor din companii, de catre Pro Vobis
    • Participarea la un atelier de formare cu tema „Metode de implicare a voluntarilor provenind din randul angajatilor”  (mod de lucru cu companii si angajati in calitate de voluntari, cum se realizeaza parteneriate de calitate si de durata, realizarea unui plan de actiune si punerea sa in practica, pasii in motivarea si recunoasterea voluntarilor provenind din randul angajatilor, evaluarea programului de voluntariat, promovarea modelului de implicare a angajatilor in activitati de voluntariat in randul mai multor companii)
    • Implicarea directa in organizarea a 10 activitati de voluntariat cu implicarea ca voluntari a angajatilor din companiile partenere in proiect 

    Toate experientele si activitatile proiectului au fost promovate prin intermediul paginii web www.win-win.ro.

  • Angajat caut voluntariat

    Angajat caut voluntariat

    Pro Vobis – Centrul Național de Resurse pentru Voluntariat anunță debutul proiectului „Angajat caut voluntariat” finanțat prin Granturile SEE 2009-2014 în cadrul Fondului ONG (www.fondong.fdsc.ro ) în România, cu suma de 27312,5 euro și derulat în perioada mai 2014 – mai 2015, proiect ce urmărește dezvoltarea și promovarea voluntariatului sprijinit de angajator în companiile din România prin crearea unui model viabil și replicabil de implicare a angajaților în activități de voluntariat cu sprijinul angajatorului și în colaborare cu o organizație neguvernamnetală activă în comunitate în domeniul de implicare ales de către angajați. (more…)

  • Raftul cu inițiativă

    Raftul cu inițiativă

    Pro Vobis – Centrul Naţional de Resurse pentru Voluntariat în parteneriat cu Asociaţia Naţională a Bibliotecarilor şi Bibliotecilor Publice din România (ANBPR), a implementat în perioada mai 2014-iulie 2015 proiectul „Raftul cu inițiativă – Dezvoltarea de programe de voluntariat în biblioteci”, finanţat prin Granturile SEE 2009-2014, în cadrul Fondului ONG în România.

    Proiectul își propune diversificarea oportunităţilor de implicare prin voluntariat în cadrul bibliotecilor publice din România, care să ofere oportunități calitative de implicare a cetățenilor de orice vârstă în beneficiul comunităților pe care le deservesc. (more…)

  • Bibliotecile publice – centre de resurse în domeniul voluntariatului

    Bibliotecile publice – centre de resurse în domeniul voluntariatului

    Comunicat de presă
    Bucureşti, 11 iunie 2014

    În perioada mai 2014 – iunie 2015, Pro Vobis – Centrul Naţional de Resurse pentru Voluntariat va sprijini 15 biblioteci publice să dezvolte oportunităţi de implicare prin voluntariat şi un spaţiu adecvat persoanelor interesate să se implice în beneficiul unor cauze comunitare. Personalul celor 15 biblioteci, care vor fi selectate în urma unui apel public în perioada următoare, va beneficia de instruire, consultanţă şi materiale pentru dezvoltarea unor programe de voluntariat care să răspundă nevoilor comunităţii şi ale bibliotecilor şi care să ofere experienţe pozitive persoanelor dornice să se implice ca voluntari.

    lansarea proiectuluiIniţiativa face parte din proiectul „Raftul cu Iniţiativă – Dezvoltarea de programe de voluntariat în biblioteci”, derulat de Pro Vobis în parteneriat cu Asociaţia Naţională a Bibliotecarilor şi Bibliotecilor Publice din România (ANBPR) şi este finanţat prin Granturile SEE 2009-2014 în cadrul Fondului ONG (www.fondong.fdsc.ro) în România cu suma de 74.996 euro. (more…)

  • Transfer de expertiza RO-RM în domeniul voluntariatului

    Transfer de expertiza RO-RM în domeniul voluntariatului

    In perioada 2-4 iunie 2014 am organizat la Bucuresti atelierul de planificare strategica privind colaborarea in domeniul voluntariatului intre organizatiile-resursa din Romania si Republica Moldova, in cadrul unui proiect finantat de catre Ministerul Roman al Afacerilor Externe din bugetul de Asistenta Oficiala pentru Dezvoltare al Romaniei in parteneriat cu UNDP Bratislava Regional Centre, in cadrul Fondului de Mobilitate pentru Experti Romania-Republica Moldova implementat de FOND.

    Proiectul urmareste facilitarea cunoasterii reciproce a organizatiilor resursa in domeniul voluntariatului din Romania şi R. Moldova în vederea intensificarii transferului de expertiza si bune practici prin realizarea unui Plan de transfer de expertiza intre organizatiile resursa in domeniul voluntariatului din Romania și Republica Moldova cu scopul dezvoltarii sustenabile a voluntariatului (acoperind o durată intre 1 și 3 ani). (more…)

  • Managementul Voluntarilor de la A la Z

    Managementul Voluntarilor de la A la Z

    Pro Vobis este partener in cadrul proiectului ,,Managementul Voluntarilor de la A la Z”, initiat si implementat de Centrul de Voluntariat Cluj-Napoca (CVCN), alaturi de o organizatie din Norvegia, IOGT Tippetue. Proiectul urmărește cresterea capacitatii organizationale a 16 ONG-uri din Romania prin eficientizarea muncii lor cu voluntarii si propune organizatiilor participante activitati de formare, consultanta si jobshadowing in alte organizatii cu experienta in domeniul managementului voluntarilor. Apelul pentru ONGuri poate fi accesat aici.

    Ineditul acestui proiect este adus de abordarea problematicii specifice managementului voluntarilor printr-o metodă inovatoare: organizarea a 3 reprezentatii de teatru social pe tematica proiectului. Fiecare piesă de teatru se va finaliza cu o dezbatere care va implica publicul prezent. Pro Vobis va contribui activ in partea de formare a participantilor cu privire la etapele managementului voluntarilor si invitam toate organizatiile din Romania interesate sa-si imbunatateasca maniera profesionista de lucru cu voluntarii sa se inscrie ca beneficiari ai acestui proiect.

    Proiectul ,,Managementul Voluntarilor de la A la Z” se derulează in perioada aprilie 2014 – martie 2015 și este finanțat prin Granturile SEE 2009-2014 în cadrul Fondului ONG în România (www.fondong.fdsc.ro).

  • Votează Viziunea pentru Voluntariat

    Votează Viziunea pentru Voluntariat

    Pro Vobis aduce in Romania campania Voteaza Viziunea pentru Voluntariat!

    Voteaza Viziunea pentru Voluntariat (Vote Volunteer Vision) este o campanie derulata la nivel european de catre Alianta Europeana pentru Voluntariat (organizatie creata pentru a continua eforturile initiate pe durata Anului European al Voluntariatului – AEV 2011) al carei scop este de:

    • a sustine eforturile de advocacy ale organizatiilor care lucreaza cu voluntari in relatia lor cu Parlamentul European,
    • a creste gradul de informare al membrilor Parlamentului European cu privire la voluntariat si modalitatile de sprijinire a dezvoltarii acestuia
    • a informa viitorii europarlamentari despre nevoia de a crea un intergrup pentru voluntariat in Parlamentul European
    • a propune forme de cooperare intre membrii Parlamentului European si organizatiile care implica voluntari
    • a incuraja cetatenii sa voteze la alegerile pentru Parlamentul european si sa aleaga in cunostinta de cauza candidatii care sustin aspectele care sunt relevante pentru ei.

    Campania este sustinuta de organizatiile membre ale Aliantei: Centrul European de Voluntariat, Eurodiaconia, Volonteurope, Forumul European al Tinerilor, ERAGGGS.

    Viziunea despre Voluntariat este bazata pe documentele de politici pulbice elaborate pe durata AEV 2011 in Romania (Agenda de Politici Publice pentru Voluntariat in Romania 2012-2020) si Europa (Policy Agenda for Volunteering in Europe P.A.V.E.).

    Viziunea despre Voluntariat cuprinde:

    • Recunoasterea VALORII voluntariatului
    • Sustinerea si dezvoltarea INFRASTRUCTURII pentru voluntariat
    • Recunoasterea si validarea COMPETENTELOR dobandite prin voluntariat
    • Crearea unui INTERGRUP pentru voluntariat in Parlamentul European
    • Integrarea voluntariatului in politicile de  COOPERARE SI DEZVOLTARE INTERNATIONALA
    • Evidentierea voluntariatului ca  PRIORITATE in noile PROGRAME DE FINANTARE la nivel european

    Pe durata campaniei electorale pentru alegerile pentru Parlamentul European din 25 mai 2014 candidatii tuturor partidelor vor fi abordati pentru a sustine voluntariatului prin semnarea unui angajament de a sustine, in cazul in care vor fi alesi in Parlamentul European, crearea intergrupului pentru voluntariat. Intergrupurile sunt o forma de colaborare transpartinica ce functioneaza in cadrul Parlamentului European pe durata unui mandat si au ca scop facilitarea colaborarii dintre membrii Parlamentului European si societatea civila. Existenta unui intergrup pentru voluntariat in Parlamentul European este importanta pentru:

    • asigurarea coordonarii politicilor europene care fac referire la voluntariat si
    • asigurarea unui punct oficial de contact pentru factorii interesati de voluntariat in cadrul Parlamentului European.

    Documentul VVV integral poate fi consultat aici.

    Cum puteti sustine campania Vote Volunteer Vision?

    Candidatii la alegerile europene:

    Semnati Angajamentul VVV si trimiteti versiunea scanata la adresa provobis@provobis.ro!

    Voluntarii si toti cetatenii:

    Votati in cunostinta de cauza! Informati-va cu privire la valorile si proiectele sustinute de candidatii pe care ii veti sustine cu votul vostru!

  • “Alphabet of Volunteering” – Grundtvig Workshop

    “Alphabet of Volunteering” – Grundtvig Workshop

    [highlight bg=”#ff9414″ color=”#000000″]In perioada 4-11 aprilie 2014, Pro Vobis a organizat la Savadisla, in judetul Cluj, un atelier international pe tema alfabetizarii si lucrului cu voluntarii in acest domeniu. Atelierul, implementat in cadrul proiectului “Alphabet of Volunteering” si finantat de Comisia Europeana prin programul educational Grundtvig, a avut 12 participanti din 8 tari europene: Spania, Italia, Marea Britanie, Lituania, Franta, Cipru, Grecia si Romania.[/highlight]

    In cadrul cursului, cei 12 participanti, selectati datorita interesului si experientei avute in lucrul in programe de alfabetizare pentru adulti in tarile lor, s-au cunoscut, au impartasit experiente si au invatat intr-un maniera non-formala cum sa realizeze un program de voluntariat in domeniul alfabetizarii, care sa fie adaptat nevoilor comunitatii lor si cum sa gestioneze eficient voluntarii implicati intru-un astfel de program. Cei prezenti au avut ocazia sa exploreze in detaliu conceptul de alfabetizare si literatie, sa analizeze cauzele acestui fenomen si profilul celor afectati, au invatat unii de la altii, impartasind sugestii si experiente practice, si au plecat cu idei noi pentru proiecte si posibile parteneriate. (more…)

  • Ecourile proiectului “gONG: Voluntariatul intră în scenă!”

    Ecourile proiectului “gONG: Voluntariatul intră în scenă!”

    Comunicat 

    La sfarsitul lunii decembrie 2013 a ajuns la final proiectul “gONG: Voluntariatul intra in scena!”, un proiect derulat de Pro Vobis – Centrul National de Resurse pentru Voluntariat in parteneriat cu Asociatia A.R.T. Fusion, Asociatia Creativ, Asociatia Team for Youth si Centrul de Voluntariat Cluj-Napoca si finantat de Comisia Europeana prin Programul Tineret in Actiune – Structuri de Suport SEV. Proiectul cu o durata de 9 luni a urmarit informarea la scara larga privind oportunitatile oferite de Serviciul European de Voluntariat (SEV) catre organizatii si tineri si cresterea calitatii proiectelor SEV. Iata cateva din rezultatele proiectului: (more…)

  • Voluntariatul ca instrument de incluziune

    Voluntariatul ca instrument de incluziune

    In vara anului 2013, partenerii din 8 tari din Uniunea Europeana, reprezentand Centre de Voluntariat si Organizatii care implica voluntari au dat startul proiectului Grundtvig numit „Voluntariatul ca instrument de incluziune“ (Volunteering as a Tool for Inclusion). Obiectivul general al proiectului este de a creste in tarile partenere nivelul de incluziune sociala a grupurilor dezavantajate sau marginalizate, prin implicarea acestora in voluntariat, si de a impartasi experientele si bunele practici din domeniu.

    Parteneri in proiect:

    • brīvprātīgais.lv, Latvia

    • Centro di Servizi per il volontariato Idea Solidale, Italia

    • Frivilligcentre og Selvhjælp Danmark (FriSe), Danemarca

    • ÖKA – National Volunteer Centre, Ungaria

    • Platform of Volunteer Centres and Organizations, Slovacia

    • Pro Vobis – Centrul National de Resurse pentru Voluntariat, Romania

    • Volunteer Centre Osijek, Croatia

    • Volunteer Ireland, Irlanda

    Obiectivele proiectului:

    1. Sa impartaseasca experiente si practici din fiecare tara partenera privind modul de a implica in voluntariat persoane din grupuri vulnerabile.

    2. Sa dezvolte un cadru de lucru si cooperare cu diferite categorii si grupuri vulnerabile de voluntari:

      • Persoane cu dizabilitati

      • Persoane fara loc de munca

      • Varstnici

      • Persoane din grupuri sociale dezavantajate

      • Alte grupuri: imigranti, minoritati, etc. .

    3. Sa creeze un cadru pentru trainingul si formarea coordonatorilor de voluntari cu privire la modul de abordare si lucru cu aceste categorii de voluntari.

    4. Sa colecteze exemple de bune practici din tarile partenere, pentru a servi drept inspiratie si model pentru alte centre de voluntariat sau organizatii care implica voluntari.

    Perioada proiectului: august 2013 – iulie 2015

    In perioada implementarii proiectului, intalnirile internationale de lucru ale partenerilor vor avea loc in fiecare din tarile partenere. Prima intalnire a avut loc in luna noiembrie 2013, la Bratislava, Slovacia, iar cea de-a doua intalnire s-a tinut la Dublin, Irlanda, in martie 2014.