Tag: voluntariat

  • Voluntariatul în România în anul 2022

    Voluntariatul în România în anul 2022

    Cine sunt voluntarii din România? De unde provin ei și ce vârste au? Cu ce se ocupă? În ce domenii se implică? Ce tip de sarcini au voluntarii? Care sunt rolurile în care sunt implicați? Cine sunt cei care îi coordonează? Care sunt provocările unui program de voluntariat?

    Mai sus sunt întrebările la care ne-am propus să aflăm răspunsuri actuale. În acest sens, am lansat un chestionar, pe care l-am promovat cu ajutorul echipei noastre de voluntari. Chestionarul a ajuns la peste 500 de organizații și instituții care implică voluntari în activitățile lor curente și a fost completat de 195 dintre ele.

    În paralel am demarat și un studiu de tip Omnibus, care conține informații despre voluntariat de la 1001 persoane din toate categoriile. Rezultatele studiului Omnibus au fost analizate și interpretate de domnul profesor Gabriel Bădescu, fondator al Centrului pentru Studiul Democrației.

    Raportul complet se găsește în prezentarea de mai jos.


    Voluntariatul în România – Raport by Pro Vobis

    Studiul a fost realizat de Pro Vobis – Centrul Național de Resurse pentru Voluntariat, în cadrul proiectului VERA – „Volunteering Equality Rights Action”, co-finanțat de Uniunea Europeană prin Centrul European de Voluntariat.

  • Cine mai face voluntariat?

    Cine mai face voluntariat?

    Câți voluntari sunt de fapt în România? De unde provin ei și ce vârste au? Cu ce se ocupă? În ce domenii se implică? Ce tip de sarcini au voluntarii? Cine sunt cei care îi coordonează?

    În cadrul proiectului VERA, ediția 2023, ne propunem să aflăm cât mai multe date despre cei care fac voluntariat în România.

    Cum ne poți ajuta?

    Dacă ești coordonator de voluntari, completează formularul de mai jos!

    Dacă ești voluntar, roagă-ți coordonatorul să completeze, sau ia-i un „interviu” bazat pe formular și introdu chiar tu datele despre organizația în care te implici!

    Formular – Voluntariatul din România

    De ce contează răspunsurile la întrebările de mai sus?

    O perspectivă completă asupra voluntariatului din România ne poate ajuta să:

    • ne auto-evaluăm:  să vedem câți suntem, cine, ce am reușit să facem, ce schimbări producem de fapt împreună?
    • ne îmbunătățim modului de lucru: să vedem mai exact ce merge bine și unde trebuie să fim mai atenți.
    • câștigăm încrederea: să convingem comunitatea și actorii interesați că suntem un partener de încredere, care merită susținut.
    • încurajăm participarea celorlalți: să îi ajutăm și pe alții să vadă că lucrurile se pot schimba în bine și poate să-i inspirăm să se implice și ei.
    • să devenim mai incluzivi: având datele concrete despre cine face și cine nu face voluntariat, putem căuta soluții și resurse pentru a ajuta organizațiile să fie pregătite pentru toate tipurile de voluntari.

    În paralel cu studiul nostru, am demarat și un studiu Omnibus, care va aduna informații despre voluntariat de la toate categoriile de persoane, iar la finalul anului vom publica raportul cu rezultatele pe care le obținem.

    Proiectul VERA – „Volunteering Equality Rights Action” este co-finanțat de Uniunea Europeană prin Centrul European de Voluntariat.

  • Căutăm Communication Aces 😉

    Dacă te pricepi la comunicare, iubești voluntariatul și vrei să ne ajuți să-l creștem, hai cu noi!

    Ne dorim să formăm o echipă de 10 voluntari, care să ne sprijine în perioada 20 octombrie – 10 decembrie 2023, în promovarea a două campanii de comunicare strâns legate de voluntariat:

    • Rezultatele unui studiu național asupra voluntariatului
    • Capitala Europeană a Voluntariatului

    Vom dezvolta împreună campaniile de comunicare, așa că tot ce trebuie să faci e să.. contribui cu idei și să fii gata de apăsat ”share”.

    Ce fac voluntarii?

    • Contactează cel puțin 10 organizații din România și le explică importanța studiului realizat
    • Trimit formularul online și verifică dacă a fost completat de organizațiile contactate
    • Conturează împreună cu echipa strategia campaniei de comunicare și promovare
    • Contribuie la realizarea materialelor de comunicare 
    • Promovează rezultatele studiului în social media
    • Se informează despre Capitala Europeană a Voluntariatului
    • Promovează concursul pentru titlul de Capitala Europeană a Voluntariatului
    • Sprijină organizarea de consultări locale (doar cei care locuiesc în Cluj)
    • Oferă date despre numărul de persoane la care a ajuns informația

    Mod de lucru:

    În principiu, vom lucra online, de la distanță, independent și flexibil. Pentru a ne coordona activitatea, vom organiza 3 întâlniri online de aproximativ 2-3 ore:

    • întâlnirea de cunoaștere și de introducere în subiect
    • întâlnirea de planificare a campaniei de comunicare
    • întâlnirea de sărbătorire și promovare a rezultatelor

    Între cele trei întâlniri vom ține legătura pe un grup comun de WhatsApp.

    Activitățile propuse se pot realiza în orice perioadă a zilei sau a săptămânii (cu rezerva întâlnirilor agreate în timp util), în funcție de disponibilitatea ta, iar durata totală ne așteptăm să nu depășească 40 de ore/ voluntar, în perioada 20 octombrie – 10 decembrie 2023.

    Pentru alte detalii, scrie-ne la diana[@]provobis.ro.

    Înscrie-te aici până pe 19 Octombrie!

    Activitatea face parte din proiectul VERA – Volunteering Equality Rights Action, Nr. Proiect 101104521 (Grant REVIVE 101051131), co-finantat de Uniunea Europeana, implementat de CEV – Centre for European Volunteering în partneriat cu organizații de profil din Europa, printre care și Pro Vobis.

  • Povești de voluntar – Aliz în Lituania

    Povești de voluntar – Aliz în Lituania

    Salutare! Mă numesc Aliz, am 29 de ani, de origine, sunt din Brașov, dar în ultimii ani am locuit la Cluj. În 2020, prin ianuarie am decis că este timpul pentru o experiență nouă în viața mea și am început să mă interesez de proiecte de voluntariat din cadrul programului European Solidarity Corps. Din păcate, ce am plănuit și ce s-a întâmplat nu s-au aliniat, cum a fost cazul pentru toată lumea din cauza pandemiei. Am încercat din nou primăvara asta și am fost acceptată într-un proiect de zece luni numit „Be the Change – Grow Together” pentru a fi voluntar la o școala cu educație incluzivă unde învață și copii cu diferite dizabilități. Proiectul este de zece luni, organizația gazdă este școala „Palaimintojo Teofiliaus Matulionio gimnazija” din Vilnius, iar organizația coordonatoarea este Litdea.

    Primul lucru pe care l-am observat când am ajuns in Vilnius a fost cât de multă verdeață și natură are. În multe locuri, ai impresia că ești în afara orașului fiindcă arată ca o pădure și traficul abia se mai aude, dar, când colo, ești chiar în centru, într-unul dintre multele parcuri. Orașul este unul multicultural, există minorități care au limba maternă rusă sau poloneză, dar și studenți străini sau oameni din alte țări care lucrează aici. Alt lucru care sare în ochi este numărul mare de librării în oraș, sau combinații de librării cu cafenele cosy unde poți savura o cafea și în același timp să iți găsești următoarea carte pe care să o răsfoiești. Ah, poți vizita, de asemenea, o cafenea cu pisici și ai oportunitatea să zbori cu balonul cu aer cald. 😀

    Experiența de a fi voluntar ESC este una pozitivă până acum. Decizia de a participa într-un astfel de proiect a fost, în parte, din dorința de a ieși din zona de confort și de a face altceva decât cu ce eram obișnuită înainte. O experiență nouă de unde pot învăța și crește, o mică pauză departe de lumea corporatistă de unde veneam. Schimbarea de la lucratul la birou (sau Work from Home, varianta de pandemie), la a lucra într-o școală oferă un contrast neobișnuit. În primul rând, mi-a luat un pic de timp să mă obișnuiesc cu nivelul de zgomot și forfotă din școală. În al doilea rând, ritmul este total diferit în comparațiile cu structura de la job – uneori un pic mai lent, dar foarte fluid și schimbător în același timp. Nevoia de a fi adaptabil lucrând la o școală este și din cauza pandemiei, planurile se schimbă o dată cu noile decizii ale autorităților.

    În urmă cu câteva zile, am avut și On-arrival Training organizat pentru toți voluntarii din Lituania care ne-am început proiectul recent. Am avut oportunitatea să cunosc oameni frumoși, să leg prietenii, să mă bucur de un peisaj minunat de iarna și să am oameni lângă care împărtășesc o experiență similară cu a mea doar că în proiecte și orașe diferite. Am avut activități de team building, am primit informații despre proiectele ESC în general, am discutat despre ce înseamnă să locuiești in Lituania, iar în afara activităților am avut timp să ne cunoaștem mai bine la bowling, piscină, saună, board games sau la plimbări prin zăpadă.

    Inițial activitățile mele erau să ajut cu ce era nevoie la început de an școlar. Înregistrat cărți la biblioteca școlii, numărat manuale sau aranjat dosare. Apoi în primele săptămâni de școală am participat în mai multe excursii cu diferite clase. Toate excursiile erau într-un sat în apropriere de Vilnius, la o casă rurală deținută de școală unde copiii aveau ocazia să se joace în aer liber, sa își gătească cârnați, cartofi sau bezele pe foc, dar și să aibă activități de team building cu profesorii lor pentru a-i ajuta să comunice mai eficient și să coopereze mai ușor unii cu alții. Cu timpul, programul a devenit mai stabil, iar niște exemple de activități recurente ar fi următoarele: acompaniat elevii si învățătoarele la bazin pentru lecții de înot, ajutat la testarea Covid a elevilor, asistent la orele de engleză – în special pentru elevii cu diferite dizabilități care sunt integrați în clasele obișnuite, ajutat la orele de arte și meșteșuguri la clasele speciale cu copii cu dizabilități sau stat de pază pe coridor în timpul pauzelor.

  • Legea voluntariatului 78/2014 – consultări

    Legea voluntariatului 78/2014 – consultări

    Împreună cu partenerii noștri de la Fundația de Sprijin Comunitar, Fundatia Serviciilor Sociale Bethany, Centrul de Voluntariat Cluj-Napoca și Norges Frivilligsentraler am desfășurat în perioada 14 iunie – 8 iulie 2021 opt evenimente de consultare cu privire la normele metodologice care să însoțească Legea Voluntariatului nr. 78/2014, demers organizat în cadrul proiectului Coaliția pentru Voluntariat. Dezbaterile au reunit peste 200 de persoane din întreaga țară, direct implicate în  derularea de programe de voluntariat și în managementul voluntarilor — organizații neguvernamentale, grupuri de inițiativă și instituții publice care implică voluntari.  

    Cele opt evenimente regionale, desfășurate pe parcursul a patru săptămâni, sunt parte a demersurilor Coaliției pentru Voluntariat de a îmbunătăți cadrul de aplicare a Legii Voluntariatului. Desfășurate online, întâlnirile au reprezentat contextul propice pentru a fi aduse în prim-plan subiecte de interes pentru mișcarea de voluntariat din România: de la problemele întâmpinate în aplicarea corectă a legii, necesitatea încheierii documentelor specifice cu voluntarii, până la recunoașterea voluntariatului sau implicarea instituțiilor publice în susținerea voluntariatului. Evenimentele au reunit, pe rând, organizații și instituții din toate cele opt regiuni de dezvoltare ale țării.

    În urma realizării consultărilor online cu stakeholderi implicati în mișcarea de voluntariat, alături de membrii Coaliției pentru Voluntariat, vom realiza o propunere preliminară a pachetului de norme metodologice de aplicare a Legii Voluntariatului. Propunerile vor fi dezbătute alături de stakeholderi în toamna acestui an, într-o nouă serie de consultări. Totodată, vor fi create mecanisme de dialog între organizațiile care implică voluntari și factorii de decizie de la nivel local și național, pentru a crea infrastructura de colaborare în teritoriu și pentru a accesa resurse informaționale relevante în domeniu.

    ***

    Proiectul Coaliția pentru Voluntariat este derulat de Fundația Serviciilor Sociale Bethany, în parteneriat cu  Fundația de Sprijin Comunitar, Pro Vobis – Centrul Național de Resurse pentru Voluntariat, Centrul de Voluntariat Cluj-Napoca și Norges Frivilligsentraler, cu sprijinul financiar Active Citizens Fund România, program finanțat de Islanda, Liechtenstein și Norvegia prin Granturile SEE 2014-2021. Scopul proiectului este de a consolida mișcarea de voluntariat la nivel național ca mijloc de implicare și conștientizare civică. Proiectul beneficiază de o finanțare nerambursabilă în valoare de 248.990 Euro și este derulat în perioada martie 2021 – februarie 2023.

    Despre Programul Active Citizens Fund România 

    Programul Active Citizens Fund România este finanțat prin Granturile SEE 2014-2021. Obiectivul general al Granturilor este de a reduce disparitățile economice și sociale și a consolida relațiile bilaterale dintre cele 15 state beneficiare și statele donatoare (Islanda, Liechtenstein, Norvegia). Programul este administrat de către consorțiul compus din Fundația pentru Dezvoltarea Societății Civile, Fundația pentru Parteneriat, Centrul de Resurse pentru Comunitățile de Romi, Fundația PACT și Frivillighet Norge, care acționează în calitate de Operator de Fond desemnat de către FMO – Oficiul Mecanismului Financiar al Granturilor SEE și Norvegiene. Active Citizens Fund România vizează consolidarea societății civile și a cetățeniei active și creșterea capacității grupurilor vulnerabile. Cu o alocare totală de 46.000.000 euro, programul urmărește dezvoltarea pe termen lung a sustenabilității și capacității sectorului societății civile, intensificând rolul său în promovarea participării democratice, a cetățeniei active și a drepturilor omului și consolidând în același timp relațiile bilaterale cu statele donatoare Islanda, Liechtenstein și Norvegia. Pentru mai multe informații despre Active Citizens Fund în România, vă rugăm accesați www.activecitizensfund.ro. Pentru mai multe informații despre Granturile SEE și Norvegiene, accesați www.eeagrants.ro.     

  • Coaliția pentru Voluntariat

    Coaliția pentru Voluntariat

    Voluntariatul – un subiect de interes pe agenda publică la nivel național 

    În anul 2014, au fost realizate cele mai recente actualizări ale cadrului legal privind voluntariatul în România, prin crearea Legii Voluntariatului nr. 78/2014, ca urmare a eforturilor Federației VOLUM – Federația Organizațiilor care Sprijină Dezvoltarea Voluntariatului în România și a partenerilor săi.

    (more…)
  • International Cooperation for European Education

    International Cooperation for European Education

    Pro Vobis este partener într-un nou proiect de parteneriat strategic Erasmus+  – ‘’International Cooperation for European Education“ – alături de alte 2 organizații, Europahaus Marienberg (Germania) și Polish Robert Schuman Foundation (Polonia).

    Proiectul adresează cele mai importante teme cu privire la educația europeană a tinerilor, prin intermediul colaborării și schimburilor internaționale, urmărind consolidarea relației între cetățenii europeni.

    Împreună cu organizațiile partenere ne propunem creșterea interesului tinerilor cu privire la integrarea europeană și subiecte conexe. Vom pregăti materiale educaționale îmbogățite cu o colecție de metode, instrumente și bune practici, pentru a le pune la îndemâna educatorilor și a lucrătorilor de tineret din școli și nu numai. Vom crea un manual pe baza cercetării, consultării și a activităților educative derulate cu tineri, profesori, lucrători de tineret și experți din cele 3 țări partenere.

    Prin acest proiect urmărim să:

    • Creștem conștientizarea și cunoașterea tinerilor cu privire la Uniunea Europeană
    • Creăm contextul pentru dialog intercultural și internalizare a valorilor europene, prin susținerea educatorilor și lucrătorilor de tineret în îmbunătățirea educației europene
    • Crearea unei rețele compuse din autorități locale, educatori și lucrători de tineret din România, Germania și Polonia

    Prima activitate presupune formarea unor grupuri locale de educatori, profesori și lucrători de tineret, care activează în  domeniul educației europene, care ne vor sprijini în cercetarea și analiza materialului existent pe această temă, în fiecare din cele 3 țări partenere.

    Aceasta este urmată de o întâlnire internațională a tinerilor, pentru a identifica nevoile și provocările cu care se confruntă ei, întâlnire care va combina învățarea virtuală cu interacțiunea fizică – întâlniri față în față. Experiența și așteptările tinerilor vor sta la baza materialelor educaționale dezvoltate împreuna cu grupul local de profesioniști în domeniu.

    În a doua parte a proiectului, partenerii vor organiza 2 seminarii pentru lucrători de tineret, educatori și profesori, pentru schimb de experiență, pentru a compara realitățile naționale, a identifica provocări comune în educația formală și a lucra la instrumente universal valabile ce vor facilita educația europeană și pentru valori europene.
    Grupurile locale de profesioniști vor testa ideile rezultate din proiect în grupurile de tineri cu care lucrează, pentru a se asigura ca materialele incluse în Manualul de educație europeană sunt ușor de folosit în contexte diverse și trezesc interesul tinerilor. 

    În cele din urma, Manualul de educație europeană va fi prezentat comunităților locale, împreună cu alte rezultate ale proiectului, în evenimente locale de multiplicare.

    Proiectul este finanțat prin programul european Erasmus+.

    Număr de contract: 2020-2-PL01-KA205-082462, Acțiunea cheie 2 – Cooperare pentru inovare și schimb de bune, Parteneriate Strategice – Tineret

    Durata proiectului: 01-10-2020 – 31-05-2022

    Coordonator: Polska Fundacja IM. Roberta Schumana, Polonia, www.schuman.pl

    Parteneri în proiect:

    Europahaus Marienberg, Germania, www.europahaus-marienberg.eu

    Pro Vobis – Centrul Național de Resurse pentru Voluntariat, România, provobis.ro

  • Căutăm project assistant

    Căutăm project assistant

    Unde? Cluj-Napoca

    Timp de lucru? normă întreagă. În perioada februarie – august 2021, activitatea va fi preponderent online, în regim de telemuncă, iar apoi ponderea în general a activităților este 70% – muncă de birou/online și 30% – deplasări în țară și străinătate (revenirea la condiții normale de muncă va fi o decizie a echipei, în funcție de evoluția pandemiei)

    Perioada? 1 lună perioadă de probă, cu posibilitate de încheiere a unui contract pe perioadă nedeterminată

    Data de începere propusă: februarie-martie 2021

    Ce tipuri de responsabilități vei avea la Pro Vobis? 

    • să ne asiști în proiectele pe care le implementăm, prin:
      – participarea la întâlniri de proiect (naționale și internaționale),
      – research pe temele abordate în proiect și elaborare de conținut (manuale, broșuri, prezentări, articole),
      – organizare de întâlniri și activități de proiect,
      – traducere și editare de texte,
      – monitorizarea proiectelor în curs și raportarea activităților
    • să planifici logistic și/sau să facilitezi întâlniri, prezentări, ateliere de lucru, sesiuni de formare, evenimente, împreună cu noi
    • să participi activ în toate etapele de planificare ale proiectelor actuale și viitoare
    • să contribui la realizarea de conținut și materiale de comunicare, inclusiv elemente vizuale – în Social Media, newsletter-ul organizației, pentru promovarea voluntariatului în general, diverse campanii de comunicare
    • să redactezi documente și rapoarte diverse
    • să gestionezi documentele interne – înregistrare documente financiare, relația cu contabilitatea, registre interne, etc.
    • să gestionezi relațiile cu publicul și corespondența (în momentele de activitate la birou)
    • să gestionezi inventarul de consumabile și de materiale, bazele de date și relația cu furnizorii sau alți colaboratori (în momentele de activitate la birou).

    Diversitatea sarcinilor este un element caracteristic pentru orice ONG, deci vei regăsi din plin asta și la Pro Vobis. În mod cert nu te vei plictisi, din contră! 

    Totuși, nu te speria! Nu le vei face pe toate de la început! Important e să vrei să înveți. Pe măsură ce te familiarizezi cu modul nostru de lucru, cu proiectele, programele și sarcinile pe care le realizăm, evoluția ta în echipa Pro Vobis poate accelera. 

    Dacă te visezi gestionând propriile proiecte și generând resurse pentru întregul sector de voluntariat, devenind mentor sau trainer, ai șanse mari să îți vezi visul împlinit la noi în echipă.

    Ce te putem asigura este că dacă și tu îți dorești, curba de învățare este mare și dezvoltarea profesională vine la pachet cu multitudinea de oportunități. Îndrăznim să îți împărtășim și noi unul din visurile noastre – acela ca fiecare membru al echipei să descopere modul cel mai potrivit pentru el/ea, în care poate contribui pe termen lung la dezvoltarea voluntariatului. 

    Ce ne dorim sa aduci cu tine?

    • minim 1 an experiență în poziții similare (asistent proiect, office management, etc.)
    • minim 1 an experiență în ONG
    • ar fi grozav să ai și experiență în voluntariat!

    și în plus,

    • capacitatea de a lucra în echipă
    • comunicare eficientă, atât verbal cât și în scris, în română și engleză, la nivel avansat
    • abilități de auto-organizare, respect pentru termenele limită
    • capacitatea de a lucra independent și de a prioritiza sarcinile
    • atitudine pro-activă și asumarea sarcinilor
    • atenție la detalii,
    • orientare către oameni și soluții
    • flexibilitate si adaptabilitate
    • dorinta de dezvoltare și autoperfecționare continuă
    • disponibilitate pentru deplasări naționale și internaționale (când va fi permis și sigur)
    • interes pentru domeniul nostru de activitate
    • disponibilitate pentru un program flexibil

    și câteva cunoștințe specifice:

    • MS Office, Google, și dacă mai știi și un program de editare imagini și/sau texte, e minunat!
    • cunoașterea sectorului de voluntariat din România este de asemenea un mare avantaj (dar nu e un criteriu eliminatoriu!)

    Ce oferim?

    • multiple posibilități de dezvoltare profesională – prin participare la întâlniri, conferințe, training-uri, naționale și internaționale, dar și prin mixul bogat de sarcini
    • laptop de serviciu
    • o atmosferă de lucru dinamică, stimulantă și prietenoasă!

    Care sunt pașii?

    Dacă te-am convins, e timpul sa ne convingi și tu pe noi! Așteptăm să ne trimiți:

    • CV-ul tău – cu două referințe (nume și date de contact), care pot oferi informații despre activitatea/cunoștințele tale, 
    • o scrisoare de motivație în limba engleză 
    • un video de maxim 3 minute, în care să ne ajuți să te cunoaștem puțin. Ce conține acest video și cum e realizat, e în totalitate alegerea ta!

    Ne poți trimite pachetul complet până vineri, 22 ianuarie 2021, ora 14.00 – pe adresa provobis@provobis.ro, cu titlul „Viitorul Project Assistant”.

    În 27, 28 și 29 ianuarie vom organiza discuții (online) cu cei mai potriviți candidați. Te vom contacta in 25 ianuarie, pentru a ne înțelege asupra orei.

    Așteptam cu nerăbdare să te cunoaștem!

    Despre noi

    Găsești misiunea și viziunea Pro Vobis și detalii despre proiectele noastre actuale sau încheiate aici.

    Pro Vobis oferă șanse egale tuturor candidaților, în limita îndeplinirii cerințelor pentru ocuparea postului.

  • Voluntar oricând, oriunde

    Voluntar oricând, oriunde

    Vrei să ajuți, dar nu știi cum? Vezi peste tot nevoi și apeluri de a sprijini, dar știi că sfatul cel mai bun e #staiacasa? Venim spre tine cu cea mai bună veste – poți face #voluntariat chiar de acasă!

    Împreună cu prietenii și colegii de la Centrul de Voluntariat Cluj-Napoca am creat un ghid care sperăm să vă inspire la acțiune în siguranță, un ghid care să vă ofere idei despre cum puteți să contribuiți, cu ce stiți si ce vă pasionează, la susținerea cauzelor sau organizațiilor dragi vouă.

    (more…)
  • Ghid de implicare a voluntarilor – COVID – 19

    Ghid de implicare a voluntarilor – COVID – 19

    Am văzut zilele acestea tot mai multe inițiative prin care se adună echipe de voluntari să ajute pe alții din comunitate să treacă mai ușor peste încercările actuale și vrem să îi susținem pe toți cei care sunt dispuși să se implice.

    Pentru a ne asigura că facem asta în cele mai sigure condiții și pentru a avea grijă de toți voluntarii minunați care sunt gata de implicare, am făcut un scurt ghid, care să sprijine programele de voluntariat din organizații sau instituții. Sperăm să vă ajute și vă încurajăm să-l dați mai departe!

    Ghidul de implicare a voluntarilor – click aici!
    (more…)
  • EDUVOL – Voluntariatul – oportunitate de învățare

    EDUVOL – Voluntariatul – oportunitate de învățare

    Ne aflăm la începutul unui nou proiect Erasmus+ – EDUVOL – coordonat de PDCO: Platforma dobrovolnickych centier a organizacii (Slovakia) în cadrul unui parteneriat deja consolidat, din care mai fac parte Önkéntes Központ Alapítvány (Ungaria), Udruga za razvoj civilnog drustva SMART (Croația) și SCW: Stowarzyszenie Centrum Wolontariatu (Polonia).

    Proiectul EDUVOL urmărește dezvoltarea și promovarea de resurse pentru implementarea conceptului de Service Learning- un instrument educațional care aduce împreună voluntariatul și învățarea, având o influență pozitivă asupra elevilor și a comunității, în același timp.

    (more…)